VENEZIA – C’è tempo fino al 14 dicembre per partecipare ai bandi di Actv per preposti al comando, comandanti di coperta o direttori di macchina e motoristi navali per motonavi, battelli e navi traghetto. L’opportunità lavorativa è rivolta a chi vuole decidere di mettersi in gioco in quello che l’azienda definisce «un contesto lavorativo unico che richiede competenze specialistiche e passione per il territorio».

Di recente è stata aperta anche una selezione, che scadrà il 7 gennaio, per iniziare il proprio percorso lavorativo come marinaio a tempo determinato nel periodo “caldo”, cioè da primavera ad autunno. Actv ha precisato pure che da subito ci saranno circa una ventina di persone da inserire in organico. Difficile fornire un quadro preciso dello stipendio, perché è legato alle indennità notturne, domenicali e festive, ma anche a variabili come le percentuali sulla vendita di biglietti. È plausibile affermare che si parta da 1300 euro al mese per quattordici mensilità per un marinaio al primo impiego, mentre per un direttore macchina si arriva a circa, di partenza, 1900-2000 euro.

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GRADUATORIA

L’obiettivo è formare una graduatoria, valida due anni, «da cui attingere per eventuali future assunzioni con contratti a tempo determinato full time e con l’attribuzione del parametro contrattuale 100 per allievi marinai o parametro contrattuale 129 per marinai che abbiano maturato 18 mesi di navigazione». Uno dei punti di forza dell’azienda è però anche il percorso di crescita che da sempre offre, con, storicamente, un inizio da marinaio, per poi crescere come preposto al comando, quindi comandante di coperta, fino a direttore di macchina o motorista. Nel caso dei marinai l’azienda però precisa che saranno impiegati in «tutte le unità navali, destinati a prestare servizio durante la stagione centrale dell’anno», con turni comprensivi delle giornate festive e su 24 ore.

La ricerca è evidentemente rivolta a dare risposte all’utenza nel momento più difficile dell’anno, quando la concentrazione di turismo si eleva rispetto al periodo invernale. Così facendo, chi avesse voglia di iniziare il percorso si troverebbe ad avere tutte le carte in regola per poi valutare se proseguire la propria carriera nel settore, usufruendo proprio delle opportunità messe a disposizione da Actv, con un’attenzione particolare proprio per chi sia già “dentro” all’azienda. Infatti, la stessa società ha fatto sapere che «questi percorsi hanno registrato un significativo riscontro da parte del personale, grazie al sostegno e all’incentivazione forniti dall’azienda per l’acquisizione dei titoli professionali necessari».

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SCUOLE PARTNER

Altro tassello che compone il mosaico di attività per la ricerca di personale riguarda la neonata collaborazione con gli istituti nautici Vemars e Its Marco Polo. Sono stati infatti avviati progetti volti a incentivare percorsi di sviluppo delle professioni marittime. L’azienda, che rappresenta uno dei principali armatori in Italia, intende così contribuire alla formazione delle nuove generazioni di professionisti del mare. Le selezioni sono sì rivolte a tutti i professionisti marittimi, purché in possesso dei titoli richiesti». Per l’assessore alle Partecipate Michele Zuin c’è la richiesta di valorizzare le difficoltà di un territorio complesso come quello lagunare, agli occhi nazionali: «Il Comune ha aperto un dialogo con il Ministero per far riconoscere la specificità della navigazione lagunare e delle sue figure professionale».