Philip Morris România are în prezent 1.600 de angajaţi, dintre care 1.300 în fabrică, susţine Mihai Păun, manager people & culture – operations în cadrul companiei. De asemenea, el spune că organizaţia mai are şi 600 – 700 de contractori direcţi.
„Dacă mă întrebaţi acum un an de zile sau doi ani de zile, probabil că spuneam că suntem la limită cu numărul de angajaţi. Menţionam mai devreme faptul că din 2017 fabrica noastră s-a mărit destul de mult şi vorbim de dublarea organizaţiei. A fost o perioadă destul de intensă din punct de vedere al recrutării, mai ales în zona de operare. În acest moment este mai mult o zonă de stabilitate. Sunt anumite poziţii poate mai critice unde încă mai avem puţin de lucru şi vedem că zona de atragere a acestor categorii de oameni e puţin mai greoaie faţă de ce înseamnă zona de operare. Dar eu sunt destul de optimist, nu văd ceva critic pe care n-am putea să-l atragem din piaţă în acest moment, cel puţin în zona de fabrică”, a spus Mihai Păun în cadrul conferinţei Top Angajatori Undelucram.ro 2025. Cum reuşesc angajatorii din Topul Undelucram.ro să inspire performanţă?
Ce a mai declarat Mihai Păun în cadrul evenimentului:
•Ne uităm foarte mult în zonele unde noi am fost câştigători, ia prima ar fi partea de politici şi valori. În zona de politici, cum probabil se întâmplă în multe organizaţii multinaţionale mari, standardele sunt destul de sus. Mai ales în zona unde noi activăm de mai bine de 10 ani, în zona de un viitor fără fum, unde zona de conformitate a produsului, cât şi cea de îmbunătăţire continuă a proceselor sunt la un nivel foarte înalt.
•Al doilea element, cel legat de valori – cum se întâmplă în multe organizaţii, valorile ni se cam schimbă odată la 3-4 ani, se adaptează. Uneori le pierdem şirul chiar şi noi, dar ceea ce a făcut diferenţa anul trecut pentru noi este că am implementat noi valori. PMI, la nivel global, implementează noi valori care sunt foarte simple, dar cuprind totul. Sunt trei şi simple: ne pasă, suntem mai buni împreună şi suntem inovatori. Dacă ne gândim la aceste trei valori, vedem că atingem cam tot ce se întâmplă în jurul nostru.
•Legat de oferta salarială, un aspect destul de important, noi activăm în România cu două entităţi, Philip Morris România, care e zona de fabrică şi producţie, Philip Morris Trading, care e zona comercială. Dacă vorbim de oferta salarială, acum undeva 3-4 ani de zile, Philip Morris a luat o decizie pentru afiliatul din România de a se situa în top salary company, iar de atunci lucrăm la asta şi se pare că se vede şi în rezultate.
•Al treilea element important sunt oportunităţile de promovare. Începând din 2017, Philip Morris a investit destul de mult în România, undeva la 1 miliard de dolari. Cei mai mulţi bani s-au dus în zona de reprofiling tehnologii şi asta ne-a ajutat într-un fel sau altul să ne lărgim organizaţia. Ce înseamnă asta? Eram undeva pe la 6-7 de angajaţi, acum suntem undeva pe la 1.300 de angajaţi numai în zona de fabrică.
•Avem undeva la 1.600 de angajaţi, vorbim de încă 600-700 de contractori direcţi care locuiesc cu noi în organizaţia noastră.
Source URL: https://www.zf.ro/profesii/mihai-paun-philip-morris-romania-avem-undeva-la-1-600-de-angajati-22693193