Vechiul guvern este, de fapt, noul guvern al României. PSD, PNL și UDMR și-au dat din nou mâna, pentru formarea executivului, însă de data aceasta, cu o majoritate mai palidă, pe fondul ascensiunii partidelor suveraniste. Luni, 23 decembrie, în Parlament, după votul de învestitură, prim-ministrul Marcel Ciolacu a susținut un discurs în care și-a înșirat promisiunile. Președintele PSD a vorbit inclusiv despre una dintre cele mai stridente probleme ale țării, dar fără a se angaja într-o reformă.
Numărul uriaș de angajați la stat ține în continuare rănile deschise, la buget. Nu este vorba despre pompieri, medici, polițiști, militari, cadre didactice, funcționari din posturi esențiale, ci despre angajații din funcțiile administrative cu rol mai degrabă decorativ, asimilați în sistem în baza unui criteriu „esențial”: obediența față de partid. A recunoscut-o chiar Marcel Ciolacu, în discursul de luni, din Parlament.
„În prezent, funcționarul public a devenit similar cu cornul abundenței. Așa arată raiul oricărui angajat din România: multe zile de concediu pe an, salarii mai mari ca la privat, sporuri fără niciun criteriu de performanță și garanția că aproape nimeni nu te poate da afară, indiferent dacă îți faci treaba sau nu. Aceste lucruri trebuie să înceteze.
Și cred că trebuie să începem de la modul cum ne selectăm angajații la stat. După 35 de ani de la Revoluție, percepția publică și, deseori, chiar adevărul este că nu te angajezi la stat decât dacă ai o pilă. La un ministru, la un primar sau la un șef de instituție. Fix ca în comunism”, a declarat Ciolacu.
Șeful PSD a declarat că soluția este reprezentată de organizarea unor concursuri stricte.
„Trebuie să stopăm această situație. Și vă propun să facem asta prin a renunța să facem angajări la nivelul fiecărei instituții, ci să organizăm o selecție a locurilor de muncă de la stat, pe modelul examenelor naționale, în funcție de specific și repartizarea, în funcție de notă.
Putem face această mare selecție națională la nivelul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici sau printr-un alt model inspirat din standardele de bună guvernare ale OECD”, a precizat Ciolacu.
În România, în ultimii 15 ani, schema de angajați din sistemul public a tot crescut. Astfel, a ajuns la 1,3 milioane de bugetari, dintre care 700.000 reprezintă personalul din administrația publică centrală și locală.
La începutul anilor ‘2000, România avea în jur 800.000 de angajați la stat. Astăzi, când se discută intens, dar steril despre digitalizare, avem cu peste 50% mai mulți.
Marcel Ciolacu a vorbit despre intenția de a organiza concursuri stricte, corecte, care să promoveze meritocrația, o idee care a provocat amuzament în spațiul public. Nu știm când, cum și ce rezultate va avea o astfel de măsură. Recesiunea pândește România, iar premierul nu a declarat că are în vedere să facă restructurări. Un fost ministru al Economiei, Claudiu Năsui, a declarat în iulie, pentru Ziare.com că administrația publică este ținută de doar 20% dintre angajați. Restul sunt doar „plimbători de hârtii”, aduși în baza celebrelor „pile de partid”. Deputatul Dan Tănasă atrăgea atenția, de asemenea, că România plătește dublu pe salariile bugetarilor, față de Germania.
Între timp, economiștii atrag atenția asupra necesității unor reduceri de personal, pentru a menține bugetul național pe linia de plutire. O strategie rapidă și simplă ar fi desființarea agențiilor și a institutelor create în ultimii ani, „din pix”, pentru inserția în câmpul muncii, la privat, a membrilor de partid.
„Prioritatea viitorului guvern ar trebui să fie reducerea cheltuielilor publice, ca număr de miliarde de euro anual, nu ca procent din PIB. Avem o chemă de personal foarte încărcată. Avem o mulțime de agenții care se încalcă unele pe altele, care trebuie desființate. Atenție, nu trebuie restructurări, eficientizări. Unele activități pe care le face statul nu trebuie eficientizate, ci trebuie să nu le mai facă. Eu vreau să văd listă cu agenții desființate, listă cu lucruri pe care statul nu le mai face, punând la dispoziție angajați foarte competenți”, a declarat Radu Nechita, pentru Ziare.com.
În România este mare nevoie de personal și în mediul privat, avertizează analistul.
„Asta ni se tot spune, că de aia salariul la stat este mult mai ridicat, pentru că oamenii au mai multe diplome, că sunt mai calificați decât muncitorii de la privat. Păi dacă sunt mai calificați, foarte bine, înseamnă că-și vor găsi job în sectorul privat și le dorim succes în acest demers!”, a mai precizat profesorul universitar.
Analistul economic Adrian Negrescu susține că o reformă reală ar însemna măsuri practice în domeniul digitalizării, nu doar la nivel declarativ, așa cum se întâmplă de un deceniu, plus implementarea unor politici publice care să faciliteze tranziția a jumătate de milion de oameni, personal administrativ, de la stat, către privat.
„Haideți să ne uităm ce se întâmplă și în alte țări din Europa. Marea majoritate a statelor din Uniunea Europeană stau mai bine decât noi la capitolul digitalizare. Inclusiv dacă privim spre est, în Republica Moldova, avem un exemplu, din acest punct de vedere.
E necesară o restructurare drastică a personalului bugetar, cu atât mai mult în actualul context economic. Pentru acești oameni, pentru care este necesară tranziția către mediul privat, e nevoie de un program de reprofesionalizare. În acest caz, vorbim despre minimum 500.000 de angajați din aparatul bugetar, care ar trebui să migreze către mediul privat”, a precizat Negrescu, pentru Ziare.com.
USR a părăsit masa negocierii, pentru formarea noului guvern, alături de PSD, PNL și UDMR, după ce marile formațiuni ar fi refuzat propunerile de reformă. Printre măsurile pe care atât USR, cât și AUR le propun, însă care sunt ignorate de PSD și PNL, se numără:
– reducerea numărului de parlamentari, de la 466, la 300;
– organizarea alegerilor locale în două tururi de scrutin;
– reforma administrativă – desființarea de agenții și institute pline de „sinecuri de partid”;
– reducerea taxelor pe muncă;
– eliminarea pensiilor speciale.
Nu rata știrile importante ale zilei
Source URL: https://ziare.com/guvern/bugetari-buget-romania-1913952