[analyse_image type=”featured” src=”https://s2.ziareromania.ro/?mmid=2027756a996b08b452″]
Indemnizație pentru copil plus salariu, cumulate, dacă te întorci mai repede la serviciu: ”Inițiativa aduce forță de muncă în piață și elimină munca la negru”
În această săptămână, Comisia de buget din Senat a aprobat în unanimitate un proiect de lege prin care părinții care se întorc mai devreme la muncă din concediul de creștere a copilului vor primi un stimulent financiar egal cu valoarea indemnizației de creștere a copilului. Practic, aceștia vor păstra suma pe care o primesc în timpul concediului de la stat, dar vor primi și salariul aferent locului de muncă. Propunerea a fost inițiată de parlamentari PNL și USR.
În prezent, statul oferă un stimulent de inserție pentru părinții care vor să se întoarcă la muncă mai devreme de doi ani, însă el este mult mai mic și decât un salariu minim pe economie. Dacă părintele alege să se întoarcă la muncă după mai puțin de 6 luni, acesta primește un stimulent de 1.500 de lei pe lună, în timp ce părinții care se întorc după mai mult de șase luni, primesc 650 lei/lună. Stimulentul se acordă până când copilul împlinește vârsta de doi ani.
În cele mai multe cazuri, părintele care stă acasă cu copilul este mama, ceea ce face ca acestea să lipsească 2-4 ani de pe piața muncii. Astfel, în cazul femeilor cu copii mici, rata de ocupare a forței de muncă este de aproximativ 57%, comparativ cu aproape 70% cât este nivelul Uniunii Europene, conform datelor Eurostat.
Marius Luican, antreprenor și director al Reveal Marketing Research, a explicat pentru Ziare.com că inițiativa ar putea avea efecte benefice multiple, atât pentru familie, cât și pentru companii, piața muncii și nu în ultimul rând, pentru bugetul de stat.
”Acest proiect este benefic din două motive. În primul rând, ar putea rezolva veșnica problemă a României cu demografia și forța de muncă disponibilă, care au început să devină din ce în ce mai puțină. Pe de altă parte, știm că femeile care hotărăsc să se întoarcă la muncă apelează de multe ori la munca la negru. Ca să nu piardă această indemnizație, îi spun angajatorului să le ofere o sumă mai mică la negru, astfel încât să-și poată crește venitul fără să piardă banii de la stat. Acesta este momentul în care statul pierde banii pe taxele pe care le-ar încasa pentru respectivul angajat”, explică acesta.