Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman a finalizat o amplă campanie județeană de verificare a angajatorilor care își desfășoară activitatea în domeniile depozitării și comerțului cu ridicata legat de transporturi. Având în vedere specificul complex al acestui sector economic, acțiunea s-a desfășurat în sistem mixt, implicând atât inspectori din cadrul Compartimentului Relații de Muncă, cât și din cadrul Compartimentului Securitate și Sănătate în Muncă (SSM).

Obiectivele principale au vizat eliminarea muncii nedeclarate (la negru), verificarea modului de transmitere a datelor în Registrul Electronic de Evidență a Salariaților (REVISAL), precum și asigurarea unui mediu de lucru sigur pentru prevenirea accidentelor de muncă.

Bilanțul controalelor desfășurate de ITM Teleorman: 1. Compartimentul Relații de Muncă (Legislația muncii): inspectorii de muncă au efectuat un număr de 9 controale axate pe respectarea clauzelor contractuale și a timpului de muncă/odihnă. În cadrul verificărilor, au fost depistate două persoane care își desfășurau activitatea fără forme legale de angajare (muncă nedeclarată). Pentru utilizarea muncii la negru și alte nereguli contractuale identificate, au fost aplicate sancțiuni severe, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 80.000 de lei. Au fost dispuse 10 măsuri cu termen obligatoriu de remediere a deficiențelor legate de evidența timpului de muncă și transmiterea corectă a elementelor contractuale; 2. Compartimentul Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): pe linie de protecție a muncii, au lost verificați 8 angajatori, monitorizându-se condițiile de muncă pentru un număr de 92 de salariați. Au fost constatate 11 deficiențe pentru care s-au dispus 11 măsuri de remediere. Inspectorii au aplicat 11 sancțiuni contravenționale (10 avertismente și 1 amendă în valoare de 10.000 de lei). S-a dispus oprirea din funcțiune a unui echipament de muncă neconform, pentru a preveni riscul de accidentare iminentă.

Deficiențe frecvente constatate pe parcursul campaniei: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă cel târziu în ziua anterioară începerii activității; desfășurarea activităților de manipulare a mărfurilor cu stivuitorul de către personal neautorizat ISCIR; lipsa instrucțiunilor proprii obligatorii privind protecția lucrătorilor împotriva stresului și a hărțuirii la locul de muncă; nemarcarea clară și vizibilă a zonelor cu pericol de alunecare și împiedicare din depozite.

Prin cumularea sancțiunilor din ambele compartimente, valoarea totală a amenzilor aplicate de ITM Teleorman în acest sector a atins pragul de 90.000 de lei.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman a finalizat o amplă campanie județeană de verificare a angajatorilor care își desfășoară activitatea în domeniile depozitării și comerțului cu ridicata legat de transporturi. Având în vedere specificul complex al acestui sector economic, acțiunea s-a desfășurat în sistem mixt, implicând atât inspectori din cadrul Compartimentului Relații de Muncă, cât și din cadrul Compartimentului Securitate și Sănătate în Muncă (SSM).

Obiectivele principale au vizat eliminarea muncii nedeclarate (la negru), verificarea modului de transmitere a datelor în Registrul Electronic de Evidență a Salariaților (REVISAL), precum și asigurarea unui mediu de lucru sigur pentru prevenirea accidentelor de muncă.

Bilanțul controalelor desfășurate de ITM Teleorman: 1. Compartimentul Relații de Muncă (Legislația muncii): inspectorii de muncă au efectuat un număr de 9 controale axate pe respectarea clauzelor contractuale și a timpului de muncă/odihnă. În cadrul verificărilor, au fost depistate două persoane care își desfășurau activitatea fără forme legale de angajare (muncă nedeclarată). Pentru utilizarea muncii la negru și alte nereguli contractuale identificate, au fost aplicate sancțiuni severe, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 80.000 de lei. Au fost dispuse 10 măsuri cu termen obligatoriu de remediere a deficiențelor legate de evidența timpului de muncă și transmiterea corectă a elementelor contractuale; 2. Compartimentul Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): pe linie de protecție a muncii, au lost verificați 8 angajatori, monitorizându-se condițiile de muncă pentru un număr de 92 de salariați. Au fost constatate 11 deficiențe pentru care s-au dispus 11 măsuri de remediere. Inspectorii au aplicat 11 sancțiuni contravenționale (10 avertismente și 1 amendă în valoare de 10.000 de lei). S-a dispus oprirea din funcțiune a unui echipament de muncă neconform, pentru a preveni riscul de accidentare iminentă.

Deficiențe frecvente constatate pe parcursul campaniei: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă cel târziu în ziua anterioară începerii activității; desfășurarea activităților de manipulare a mărfurilor cu stivuitorul de către personal neautorizat ISCIR; lipsa instrucțiunilor proprii obligatorii privind protecția lucrătorilor împotriva stresului și a hărțuirii la locul de muncă; nemarcarea clară și vizibilă a zonelor cu pericol de alunecare și împiedicare din depozite.

Prin cumularea sancțiunilor din ambele compartimente, valoarea totală a amenzilor aplicate de ITM Teleorman în acest sector a atins pragul de 90.000 de lei.