Conf. univ. dr. Răzvan V. Mustaţă, decan, UBB FSEGA: Mirajul corporaţiilor a trecut. Orientarea către an

Tinerii din generaţia actuală privesc tot mai mult antreprenoriatul ca pe o primă opţiune de carieră, corporaţia trecând automat într-un plan secundar, iar universităţile încearcă să răspundă acestei schimbări de perspectivă prin programe care încurajează iniţiativa şi dezvoltarea propriilor afaceri.

La Facultatea de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor (FSEGA) din cadrul Universităţii Babeş-Bolyai (UBB) din Cluj-Napoca, interesul studenţilor pentru antreprenoriat se reflectă inclusiv în participarea la cursuri dedicate acestui domeniu, spune conf. univ. dr. Răzvan V. Mustaţă, decanul facultăţii.

„Mirajul corporaţiilor a trecut. De aceea, în urmă cu trei ani, am decis să dezvoltăm un incubator de afaceri pentru studenţi la nivelul întregii universităţi şi să introducem un curs transversal de fundamente ale antreprenoriatului. Sunt circa 700-800 de studenţi anual care aleg acest curs facultativ. Orientarea către antreprenoriat este mult mai puternică decât către corporaţii. Pe de altă parte, în vremurile actuale, studenţii vor să îşi găsească un job pentru că au nevoie să îşi asigure un trai decent, iar apoi încep să se gândească mai profund la carieră”, a explicat conf. univ. dr. Răzvan V. Mustaţă, în cadrul ediţiei speciale a emisiunii ZF Live, care a avut loc la Cluj, la FSEGA – UBB, cu ocazia lansării suplimentului ZF Gen Z Student.

Ce a mai declarat conf. univ. dr. Răzvan V. Mustaţă, decan, UBB FSEGA:

@ Diploma este, astăzi, un purtător de mesaj. Ea transmite celui care o vede de unde vii şi îşi poate face o impresie despre nivelul de educaţie al posesorului. Vrem să arătăm că în spatele unei diplome există cunoaştere, pregătire, un efort susţinut şi, de asemenea, că ceea ce scrie pe diplomă se reflectă în nivelul de pregătire şi în abilităţile pe care posesorul diplomei le are.

@ Calitatea tinerilor de astăzi este faptul că au tupeul să nu ia în considerare totul pentru că „aşa se spune”, pentru că „aşa trebuie” şi pentru că „aşa li s-a zis” şi că pun întrebări.

@ Este extrem de dificil pentru generaţiile actuale să îşi găsească un job care să le ofere un trai decent. Investim între 20.000 şi 25.000 de euro pe an într-o platformă digitală numită FSEGA Student Job Market, unde companiile pot posta joburi, internshipuri, stagii de practică, diverse evenimente sau programe de dezvoltare a competenţelor specifice în companii.

@ Una dintre cele mai importante schimbări în cei zece ani de decanat a fost că am înţeles că noi, ca universitate, nu trebuie să generăm 8.000 de absolvenţi sub forma unei armate unitare, ci că fiecare în parte are un profil al său.