[analyse_image type=”featured” src=”https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVI4f2m63VBcuUhrohrnrf9uJGZl0yLRy_r6JFvMtlI_xGIpagW9uqHFmZFpFhdAFpgon0MGElN4JxQZy5mt7i3WKXf4Vhddr6xknxkxYy08BKc08k4uRkYZyfzjAnh-7mqOwMLt1fHLup86jBHU2PADm8wxFPaUocO0EBoQurY3S_fm_Rylrz4jH2/w1600/control-itm.jpg”]
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a făcut publică sinteza activităților de control desfășurate în cursul lunii septembrie 2026. Inspectorii au derulat 256 de controale la angajatorii din județ, depistând cazuri de muncă nedeclarată și numeroase abateri de la normele de securitate în muncă.
Sute de controale și amenzi de aproape 100.000 de lei pentru muncă la negru
În domeniul relațiilor de muncă și al combaterii muncii nedeclarate, inspectorii ITM Suceava au efectuat 166 de controale. În urma verificărilor, au fost aplicate 33 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 98.500 de lei și s-a dispus un număr de 239 de măsuri de remediere a deficiențelor.
În cadrul acțiunilor de control au fost depistate două persoane care prestau muncă nedeclarată: o persoană lucra fără contract individual de muncă, iar o alta efectua activitate în afara programului stabilit într-un contract cu timp parțial. Pentru aceste nereguli, doi angajatori au fost amendați cu suma totală de 50.000 de lei.
Printre cele mai frecvente abateri constatate de inspectori se numără:
- Netransmiterea la timp a modificărilor în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL);
- Nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară și evidența orelor prestate;
- Nerespectarea dispozițiilor legale privind acordarea concediilor de odihnă și a repausului săptămânal.
Nereguli la securitatea în muncă și 26 de evenimente raportate
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) și al supravegherii pieței, inspectorii au derulat 90 de controale, aplicând 95 de sancțiuni contravenționale (93 de avertismente și 2 amenzi) în valoare totală de 8.500 de lei. Au fost trasate 95 de măsuri obligatorii de remediere.
Principalele deficiențe identificate au fost lipsa instruirii sau instruirea deficitară a angajaților, neacordarea echipamentului individual de protecție sub semnătură, lipsa controalelor medicale periodice sau la angajare, precum și neactualizarea listelor cu substanțe chimice periculoase folosite în activitate.
Tot în cursul lunii septembrie, la nivelul județului Suceava au fost comunicate către ITM un număr de 26 de evenimente (accidente de muncă sau incidente periculoase) care fac obiectul unor cercetări specifice.
Peste 140.000 de contracte de muncă active în județul Suceava
Conform datelor extrase din registrul general de evidență a salariaților, la data de 21 octombrie 2026, în județul Suceava figurau înregistrate 140.525 de contracte individuale de muncă active.
„Principalul scop al ITM Suceava este de a urmări îndeplinirea de către angajatori a obligațiilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, apărarea vieții, integrității corporale și sănătății salariaților”, a subliniat Romeo Butnariu, Inspector Șef al ITM Suceava.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a făcut publică sinteza activităților de control desfășurate în cursul lunii septembrie 2026. Inspectorii au derulat 256 de controale la angajatorii din județ, depistând cazuri de muncă nedeclarată și numeroase abateri de la normele de securitate în muncă.
Sute de controale și amenzi de aproape 100.000 de lei pentru muncă la negru
În domeniul relațiilor de muncă și al combaterii muncii nedeclarate, inspectorii ITM Suceava au efectuat 166 de controale. În urma verificărilor, au fost aplicate 33 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 98.500 de lei și s-a dispus un număr de 239 de măsuri de remediere a deficiențelor.
În cadrul acțiunilor de control au fost depistate două persoane care prestau muncă nedeclarată: o persoană lucra fără contract individual de muncă, iar o alta efectua activitate în afara programului stabilit într-un contract cu timp parțial. Pentru aceste nereguli, doi angajatori au fost amendați cu suma totală de 50.000 de lei.
Printre cele mai frecvente abateri constatate de inspectori se numără:
- Netransmiterea la timp a modificărilor în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL);
- Nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară și evidența orelor prestate;
- Nerespectarea dispozițiilor legale privind acordarea concediilor de odihnă și a repausului săptămânal.
Nereguli la securitatea în muncă și 26 de evenimente raportate
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) și al supravegherii pieței, inspectorii au derulat 90 de controale, aplicând 95 de sancțiuni contravenționale (93 de avertismente și 2 amenzi) în valoare totală de 8.500 de lei. Au fost trasate 95 de măsuri obligatorii de remediere.
Principalele deficiențe identificate au fost lipsa instruirii sau instruirea deficitară a angajaților, neacordarea echipamentului individual de protecție sub semnătură, lipsa controalelor medicale periodice sau la angajare, precum și neactualizarea listelor cu substanțe chimice periculoase folosite în activitate.
Tot în cursul lunii septembrie, la nivelul județului Suceava au fost comunicate către ITM un număr de 26 de evenimente (accidente de muncă sau incidente periculoase) care fac obiectul unor cercetări specifice.
Peste 140.000 de contracte de muncă active în județul Suceava
Conform datelor extrase din registrul general de evidență a salariaților, la data de 21 octombrie 2026, în județul Suceava figurau înregistrate 140.525 de contracte individuale de muncă active.
„Principalul scop al ITM Suceava este de a urmări îndeplinirea de către angajatori a obligațiilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, apărarea vieții, integrității corporale și sănătății salariaților”, a subliniat Romeo Butnariu, Inspector Șef al ITM Suceava.
[analyse_source url=”https://www.stirisuceava.net/2026/10/munca-nedeclarata-si-nereguli-pe-linie.html”]