[analyse_image type=”featured” src=”https://orasul-timisoara.ro/wp-content/uploads/2026/05/rata-somaj.jpg”]
Șomajul rămâne la 1,07% în Timiș. Peste 2.500 de locuri de muncă vacante în septembrie
Rata șomajului în județul Timiș s-a menținut la 1,07% la finalul lunii septembrie 2026, același nivel înregistrat și în august. În evidențele AJOFM Timiș figurau 3.595 de persoane fără loc de muncă, în timp ce angajatorii din județ declaraseră 2.567 de posturi vacante.
Nivelul șomajului este ușor mai mic decât la începutul anului, când rata era de 1,08%. Datele arată însă că stabilitatea procentului nu înseamnă că aceleași persoane rămân permanent în evidențe: o parte dintre șomeri se angajează, în timp ce alte persoane intră în sistem.
Șomajul rămâne la 1,07% în Timiș
Directorul executiv al AJOFM Timiș, Roxana Kașai, atrage atenția că cifra aparent stabilă ascunde o mișcare continuă pe piața muncii.
„Rata șomajului în septembrie s-a menținut la 1,07%, la fel ca în luna august. Totuși, menținerea acestei cifre nu înseamnă că vorbim despre aceleași persoane: în timp ce unii șomeri s-au angajat, alții au intrat în evidențele noastre, ceea ce arată o dinamică a pieței muncii”, afirmă aceasta.
Pentru comparație, AJOFM arată că rata șomajului la nivel național este puțin peste 3%.
3.595 de șomeri înregistrați
La sfârșitul lunii septembrie, în județ erau înregistrați 3.595 de șomeri.
Dintre aceștia, 1.935 beneficiau de indemnizație de șomaj.
Diferențele dintre femei și bărbați sunt vizibile și în statisticile AJOFM.
Rata șomajului în rândul femeilor este de 1,31%, în timp ce în cazul bărbaților nivelul este de 0,88%.
Persoanele de peste 55 de ani, cele mai numeroase
Cea mai mare categorie de vârstă din rândul persoanelor aflate în evidențele AJOFM este cea de peste 55 de ani.
În această grupă sunt înregistrați 965 de șomeri, reprezentând 26,84% din total.
Pe locul al doilea se află persoanele cu vârste între 40 și 49 de ani, cu 846 de persoane, adică 23,53%.
Grupa 30–39 de ani cuprinde 582 de persoane, iar cea de 50–55 de ani, 538.
În evidențe mai figurează 463 de tineri sub 25 de ani și 201 persoane cu vârste cuprinse între 25 și 29 de ani.
Datele indică astfel că aproape jumătate dintre șomerii înregistrați au peste 40 de ani.
Mai mult de jumătate au studii primare, gimnaziale sau profesionale
Nivelul de educație rămâne un indicator important pentru integrarea pe piața muncii.
Potrivit AJOFM Timiș, 53,07% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au studii primare, gimnaziale sau profesionale.
Persoanele cu studii superioare reprezintă 17,72% din total.
Diferența arată și presiunea mai mare pe care o resimt persoanele cu un nivel redus de calificare sau cu pregătire care nu mai corespunde cererii actuale de pe piața muncii.
Cele mai multe persoane sunt înregistrate în Timișoara
Agenția Locală Timișoara concentrează cea mai mare parte a persoanelor aflate în evidențele AJOFM.
Aici sunt înregistrați 1.754 de șomeri.
Urmează Lugoj, cu 475 de persoane, și Sânnicolau Mare, cu 371.
La punctul de lucru Deta sunt înregistrate 332 de persoane, la Jimbolia 281, la Făget 247, iar la Buziaș 135.
Graficul inclus de AJOFM în comunicat arată și distribuția beneficiarilor de indemnizație în fiecare dintre aceste puncte de lucru.
2.567 de locuri de muncă vacante într-o singură lună
De cealaltă parte a pieței muncii, firmele continuă să caute angajați.
În luna septembrie, angajatorii din Timiș au declarat 2.567 de locuri de muncă vacante.
Dintre acestea, 2.486 provin din sectorul privat.
Raportarea arată astfel un contrast important: județul are mai puțin de 3.600 de șomeri înregistrați și, în același timp, peste 2.500 de posturi declarate disponibile de angajatori.
Diferența dintre cererea și oferta de forță de muncă nu poate fi explicată doar prin numărul persoanelor disponibile, ci și prin calificări, localizarea locurilor de muncă, nivelul salarial și cerințele companiilor.
Trei angajatori au anunțat disponibilizări colective
Septembrie a adus și notificări privind posibile concedieri colective.
Trei angajatori au informat AJOFM că intenționează să disponibilizeze în total 59 de persoane.
Companiile activează în domeniile fabricării înghețatei, componentelor electronice și producției de piese și accesorii pentru autovehicule.
AJOFM precizează însă că disponibilizările efectiv realizate în perioada ianuarie–septembrie 2026 au fost mai puține decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Piața muncii rămâne activă, chiar dacă procentul nu se schimbă
Datele pentru septembrie confirmă una dintre particularitățile pieței muncii din Timiș: rata șomajului rămâne foarte scăzută, dar există o circulație permanentă a persoanelor între șomaj și ocupare.
În același timp, miile de locuri de muncă vacante indică faptul că problema angajatorilor nu este neapărat lipsa totală a forței de muncă, ci găsirea persoanelor potrivite pentru posturile disponibile.
Pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, AJOFM pune la dispoziție motorul de căutare de pe site-ul ANOFM și numărul de WhatsApp 0736 360 609, unde pot fi solicitate formulare și pot fi transmise sesizări.
Rata șomajului în județul Timiș s-a menținut la 1,07% la finalul lunii septembrie 2026, același nivel înregistrat și în august. În evidențele AJOFM Timiș figurau 3.595 de persoane fără loc de muncă, în timp ce angajatorii din județ declaraseră 2.567 de posturi vacante.
Nivelul șomajului este ușor mai mic decât la începutul anului, când rata era de 1,08%. Datele arată însă că stabilitatea procentului nu înseamnă că aceleași persoane rămân permanent în evidențe: o parte dintre șomeri se angajează, în timp ce alte persoane intră în sistem.
Șomajul rămâne la 1,07% în Timiș
Directorul executiv al AJOFM Timiș, Roxana Kașai, atrage atenția că cifra aparent stabilă ascunde o mișcare continuă pe piața muncii.
„Rata șomajului în septembrie s-a menținut la 1,07%, la fel ca în luna august. Totuși, menținerea acestei cifre nu înseamnă că vorbim despre aceleași persoane: în timp ce unii șomeri s-au angajat, alții au intrat în evidențele noastre, ceea ce arată o dinamică a pieței muncii”, afirmă aceasta.
Pentru comparație, AJOFM arată că rata șomajului la nivel național este puțin peste 3%.
3.595 de șomeri înregistrați
La sfârșitul lunii septembrie, în județ erau înregistrați 3.595 de șomeri.
Dintre aceștia, 1.935 beneficiau de indemnizație de șomaj.
Diferențele dintre femei și bărbați sunt vizibile și în statisticile AJOFM.
Rata șomajului în rândul femeilor este de 1,31%, în timp ce în cazul bărbaților nivelul este de 0,88%.
Persoanele de peste 55 de ani, cele mai numeroase
Cea mai mare categorie de vârstă din rândul persoanelor aflate în evidențele AJOFM este cea de peste 55 de ani.
În această grupă sunt înregistrați 965 de șomeri, reprezentând 26,84% din total.
Pe locul al doilea se află persoanele cu vârste între 40 și 49 de ani, cu 846 de persoane, adică 23,53%.
Grupa 30–39 de ani cuprinde 582 de persoane, iar cea de 50–55 de ani, 538.
În evidențe mai figurează 463 de tineri sub 25 de ani și 201 persoane cu vârste cuprinse între 25 și 29 de ani.
Datele indică astfel că aproape jumătate dintre șomerii înregistrați au peste 40 de ani.
Mai mult de jumătate au studii primare, gimnaziale sau profesionale
Nivelul de educație rămâne un indicator important pentru integrarea pe piața muncii.
Potrivit AJOFM Timiș, 53,07% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au studii primare, gimnaziale sau profesionale.
Persoanele cu studii superioare reprezintă 17,72% din total.
Diferența arată și presiunea mai mare pe care o resimt persoanele cu un nivel redus de calificare sau cu pregătire care nu mai corespunde cererii actuale de pe piața muncii.
Cele mai multe persoane sunt înregistrate în Timișoara
Agenția Locală Timișoara concentrează cea mai mare parte a persoanelor aflate în evidențele AJOFM.
Aici sunt înregistrați 1.754 de șomeri.
Urmează Lugoj, cu 475 de persoane, și Sânnicolau Mare, cu 371.
La punctul de lucru Deta sunt înregistrate 332 de persoane, la Jimbolia 281, la Făget 247, iar la Buziaș 135.
Graficul inclus de AJOFM în comunicat arată și distribuția beneficiarilor de indemnizație în fiecare dintre aceste puncte de lucru.
2.567 de locuri de muncă vacante într-o singură lună
De cealaltă parte a pieței muncii, firmele continuă să caute angajați.
În luna septembrie, angajatorii din Timiș au declarat 2.567 de locuri de muncă vacante.
Dintre acestea, 2.486 provin din sectorul privat.
Raportarea arată astfel un contrast important: județul are mai puțin de 3.600 de șomeri înregistrați și, în același timp, peste 2.500 de posturi declarate disponibile de angajatori.
Diferența dintre cererea și oferta de forță de muncă nu poate fi explicată doar prin numărul persoanelor disponibile, ci și prin calificări, localizarea locurilor de muncă, nivelul salarial și cerințele companiilor.
Trei angajatori au anunțat disponibilizări colective
Septembrie a adus și notificări privind posibile concedieri colective.
Trei angajatori au informat AJOFM că intenționează să disponibilizeze în total 59 de persoane.
Companiile activează în domeniile fabricării înghețatei, componentelor electronice și producției de piese și accesorii pentru autovehicule.
AJOFM precizează însă că disponibilizările efectiv realizate în perioada ianuarie–septembrie 2026 au fost mai puține decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Piața muncii rămâne activă, chiar dacă procentul nu se schimbă
Datele pentru septembrie confirmă una dintre particularitățile pieței muncii din Timiș: rata șomajului rămâne foarte scăzută, dar există o circulație permanentă a persoanelor între șomaj și ocupare.
În același timp, miile de locuri de muncă vacante indică faptul că problema angajatorilor nu este neapărat lipsa totală a forței de muncă, ci găsirea persoanelor potrivite pentru posturile disponibile.
Pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, AJOFM pune la dispoziție motorul de căutare de pe site-ul ANOFM și numărul de WhatsApp 0736 360 609, unde pot fi solicitate formulare și pot fi transmise sesizări.
[analyse_source url=”https://orasul-timisoara.ro/local-41347/”]