[analyse_image type=”featured” src=”https://zdvi.cname.ro/_/atentie-la-dezinformarile-din-spatiul-online-ce-trebuie-sa-stie-tinerii-vranceni-despre-prima-de-1.000-de-lei-platita-la-angajare/mediaPool/u6x1Ip4.jpg”]
Prima de 1.000 de lei la angajare: ce trebuie să știe tinerii din Vrancea înainte să creadă mesajele de pe Facebook
|
Sprijinul se acordă lunar, dar numai tinerilor NEET înregistrați la agenția pentru ocuparea forței de muncă și angajați pentru prima dată cu normă întreagă, pe durată nedeterminată
Atenție la dezinformările din spațiul online Ce trebuie să știe tinerii vrânceni despre prima de 1.000 de lei plătită la angajare
Beneficiul de 1.000 de lei la prima angajare a fost instituit în acest an printr-un act normativ care modifică legea privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Această sumă se acordă anumitor categorii de tineri care se angajează pentru prima dată.
În mediul online, pe rețelele de socializare circulă un mesaj prin care tinerilor li se spune că pot primi un beneficiu de 1.000 de lei pe lună dacă se angajează pentru prima oară. Informația potrivit căreia prima este acordată tuturor tinerilor care se angajează pentru prima dată nu corespunde realității și îi poate duce în eroare pe mulți dintre cei care nu se încadrează în categoriile eligibile. Însă această primă nu este acordată oricui și în orice condiții.
Prima de stabilitate, așa cum a fost numită, a fost reglementată prin OUG nr. 11/2026 și permite acordarea unei sume de 1.000 de lei pe luină în primele 12 luni de la angajare. Ulterior, suma va fi majorată la 1.250 de lei plătiți lunar în următoarele 12 luni.
Însă, nu orice tânăr poate beneficia de această sumă, la prima angajare, așa cum sugerează mesajele care circulă pe rețelele de socializare. Este nevoie ca aceștia să facă parte din caregoria NEET înregistrați în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă, care se încadrează pentru prima dată în muncă, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată.
Legea definește tinerii NEET ca fiind persoanele cu vârste cuprinse între 16 ani și 30 de ani care nu au un loc de muncă, nu urmează nici o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională. Criteriile trebuie îndeplinite cumulat pentru putea fi încadrat în această categorie
Astfel, un elev în ultimii ani de liceu sau un student care urmează cursurile unei facultăți, de exemplu, nu au statut de tânăr NEET, chiar dacă nu au mai lucrat și nu vor putea obține prima de stabilitate la prima angajare, pentru că urmează cursurile unor instituții de educație.
În această categorie intră tinerii care nu lucrează și nu participă la activități de formare profesională dacă îndeplinesc condiția de vârstă. Pentru a obține prima de 1.000 de lei, ei trebuie să fie înregistrați, însă, în evidența agenției județene pentru ocuparea forței de muncă.
De asemenea, trebuie să mai îndeplinească și celelalte condiții stabilite prin lege. În primul rând, tânărul trebuie să fie la prima angajare. Apoi, contractul de muncă trebuie încheiat cu normă întreagă, pentru un program de opt ore și pe durată nedeterminată.
Prima nu este acordată celor care se angajează la anumite entități din sectorul public sau la anumiți operatorii economici prevăzuți expres de actul normativ.
Condițiile în care se acordă prima
Conform legii, beneficiul se acordă, în total, pe parcursul a 24 de luni. În primele 12 luni, tinerii care îndeplinesc criteriile primesc un beneficiu de 1.000 de lei lunar, iar în celelalte 12 luni câte 1.250 de lei lunar. Sumele sunt neimpozabile și nu implică taxarea cu contribuții sociale obligatorii.
Sumele se plătesc proporțional cu timpul efectiv lucrat și pentru perioadele în care aceștia se află în concediu de odihnă. Beneficiarii pot menține prima, în intervalul de 24 de luni, chiar și în condițiile în care contractul de muncă încetează, cu condiția să se angajeze din nou, în cel mult 60 de zile, la un alt angajator eligibil. Condiția menținerii sprijinului este ca noul contract să fie încheiat tot cu normă întreagă și pe durată nedeterminată. Trebuie spus că cele 60 de zile nu fac parte din perioada de acordare a primei de stabilitate.
Pe de altă beneficiarii au obligaţia de a restitui integral sumele primite, în situaţia în care raporturile de muncă încetează, înainte de încheierea celor 24 de luni în urma unui acord între angajat și angajator; în cazul în care salariatul a fost concediat din cauza abaterilor și a sancțiunilor disciplinare; în cazul demisiei.
Anunțuri ZdV Premium
În categoria Local
(Update) Accident în Mărășești, pe DJ 205L: cinci răniți, între care doi copii gemeni și o tânără însărcinată
De același autor
Școlile din Vrancea ar putea introduce uniforma obligatorie. Cine decide modelul și ce familii ar urma să primească bani de la stat
Anunțuri ZdV Premium
Raporteaza comentariu
In curs de procesare…[analyse_source url=”https://ziaruldevrancea.ro/actualitatea/stiri-locale/atentie-la-dezinformarile-din-spatiul-online-ce-trebuie-sa-stie-tinerii-vranceni-despre-prima-de-1.000-de-lei-platita-la-angajare”]