[analyse_image type=”featured” src=”https://s1.ziareromania.ro/?mmid=c24a056b0a930ff3a6″]
Reorganizare globală majoră la unul dintre cei mai importanți giganți de ridesharing. Mii de angajați vor fi concediați
Uber reduce peste 3.000 de locuri de muncă la nivel mondial, ca parte a unei reorganizări majore menite să reducă nivelurile de conducere și să redirecționeze cheltuielile către activitatea sa de bază.
Concedierile reprezintă aproximativ 10% din forța sa de muncă globală, aducând numărul de angajați înapoi la nivelurile înregistrate ultima dată în 2021, potrivit BBC.
Directorul executiv Dara Khosrowshahi le-a transmis angajaților, într-un e-mail intern, că firma de ridesharing și livrări s-a extins rapid, dar a acumulat prea multe niveluri ierarhice și echipe mici care au încetinit luarea deciziilor.
El a precizat că aceste reduceri vor pune Uber — companie care își are sediul central global în San Francisco, SUA — într-o poziție mai bună pentru „cele mai mari oportunități care ne stau în față”.
Măsura marchează una dintre cele mai mari restructurări ale Uber din ultimii ani și semnalează o trecere către un model operațional mai suplu.
Acțiunile au crescut cu aproape 2% după anunț, investitorii părând să salute propunerile.
Concedierile afectează atât funcțiile de conducere, cât și pe cele de execuție, iar Uber a transmis că intenționează să comaseze multe dintre cele mai mici echipe ale sale în grupuri mai mari; cu toate acestea, firma nu a confirmat locațiile cele mai afectate de reducerile de personal.
Astfel de modificări au scopul de a face Uber „mai simplă” și „mai rapidă”, eliberând în același timp fonduri pentru a fi reinvestite în domenii pe care le consideră esențiale pentru viitorul său, a spus Khosrowshahi. Restructurarea vine în contextul în care Uber își intensifică investițiile în parteneriate pentru vehicule autonome și își extinde operațiunile de ridesharing, livrări și robotaxi.
Uber își înăsprește, de asemenea, strategia privind munca de la birou, cerând aproape tuturor angajaților să lucreze cu prezență fizică în huburile desemnate și limitând rolurile remote la aproximativ 1%.
Analiștii au declarat că disponibilizările ar putea genera economii anuale de până la 2 miliarde de dolari.