Tu știi cât trebuie să se odihnească un angajat? Sute de firme buzoiene, prinse că își suprasolicită salariații și le ignoră orele de odihnă

Programul de lucru prelungit peste limita legală și refuzul de a acorda
zilele de repaus săptămânal rămân printre cele mai frecvente abuzuri la care
sunt supuși salariații din județ. Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău a tras linie
după controalele efectuate de la începutul anului 2026, iar bilanțul arată că
mulți angajatori trec cu vederea drepturile fundamentale ale lucrătorilor.

Inspectorii
de muncă au verificat modul în care se respectă timpul de muncă și de odihnă,
atât în cadrul unor verificări tematice, cât și în urma sesizărilor primite de
la cetățeni.
Neregulile
au curs, la fel și sancțiunile aplicate.

„De la începutul anului 2026, în toate acțiunile de control (atât în controale tematice, cât și în controale derulate ca urmare a unor petiții adresate Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău), inspectorii de muncă au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la timpul de muncă și odihnă. În cadrul celor 675 acțiuni de control, au fost identificate situații în care angajatorii nu au respectat prevederile legale referitoare la timpul de muncă și de odihnă, drept pentru care inspectorii de muncă au dispus un număr de 1.622 măsuri, și au aplicat 97 sancțiuni, din care 62 amenzi în valoare de 364.000 lei și 35 avertismente”, arată datele furnizate de ITM Buzău.

Aproape
un sfert dintre reclamațiile care au ajuns în acest an pe masa inspectorilor au
vizat tocmai munca peste program și lipsa zilelor libere. Mai exact, din totalul celor 455 de petiții
înregistrate, 22% au reclamat nerespectarea timpului legal de lucru și odihnă.

Reprezentanții
instituției reamintesc că legea este cât se poate de clară: săptămâna normală
de lucru are 40 de ore, iar cu tot cu orele suplimentare nu poate depăși limita
maximă de 48 de ore. Munca suplimentară se face doar cu acordul
salariatului și se compensează prin ore libere plătite în termen de 90 de zile,
în timp ce tinerii sub 18 ani nu au voie sub nicio formă să lucreze noaptea sau
peste program.

Conducerea
ITM Buzău avertizează că acțiunile de verificare vor continua.

„Respectarea legislației muncii este importantă atât pentru protecția salariaților cât și pentru evitarea aplicării unor sancțiuni drastice, iar Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău va continua să acționeze ferm împotriva oricăror practici care încalcă drepturile salariaților”, a precizat inspectorul-șef al ITM Buzău, Bogdan Chitacu.

Programul de lucru prelungit peste limita legală și refuzul de a acorda
zilele de repaus săptămânal rămân printre cele mai frecvente abuzuri la care
sunt supuși salariații din județ. Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău a tras linie
după controalele efectuate de la începutul anului 2026, iar bilanțul arată că
mulți angajatori trec cu vederea drepturile fundamentale ale lucrătorilor.

Inspectorii
de muncă au verificat modul în care se respectă timpul de muncă și de odihnă,
atât în cadrul unor verificări tematice, cât și în urma sesizărilor primite de
la cetățeni.
Neregulile
au curs, la fel și sancțiunile aplicate.

„De la începutul anului 2026, în toate acțiunile de control (atât în controale tematice, cât și în controale derulate ca urmare a unor petiții adresate Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău), inspectorii de muncă au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la timpul de muncă și odihnă. În cadrul celor 675 acțiuni de control, au fost identificate situații în care angajatorii nu au respectat prevederile legale referitoare la timpul de muncă și de odihnă, drept pentru care inspectorii de muncă au dispus un număr de 1.622 măsuri, și au aplicat 97 sancțiuni, din care 62 amenzi în valoare de 364.000 lei și 35 avertismente”, arată datele furnizate de ITM Buzău.

Aproape
un sfert dintre reclamațiile care au ajuns în acest an pe masa inspectorilor au
vizat tocmai munca peste program și lipsa zilelor libere. Mai exact, din totalul celor 455 de petiții
înregistrate, 22% au reclamat nerespectarea timpului legal de lucru și odihnă.

Reprezentanții
instituției reamintesc că legea este cât se poate de clară: săptămâna normală
de lucru are 40 de ore, iar cu tot cu orele suplimentare nu poate depăși limita
maximă de 48 de ore. Munca suplimentară se face doar cu acordul
salariatului și se compensează prin ore libere plătite în termen de 90 de zile,
în timp ce tinerii sub 18 ani nu au voie sub nicio formă să lucreze noaptea sau
peste program.

Conducerea
ITM Buzău avertizează că acțiunile de verificare vor continua.

„Respectarea legislației muncii este importantă atât pentru protecția salariaților cât și pentru evitarea aplicării unor sancțiuni drastice, iar Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău va continua să acționeze ferm împotriva oricăror practici care încalcă drepturile salariaților”, a precizat inspectorul-șef al ITM Buzău, Bogdan Chitacu.