[analyse_image type=”featured” src=”https://orasul-timisoara.ro/wp-content/uploads/2026/08/incompatibili-consilieri.jpg”]
Lovitură pentru aleșii locali angajați la stat: consilierii trebuie să aleagă între funcție și mandat
Mii de consilieri locali și județeni din România sunt obligați să aleagă între mandatul de ales local și un loc de muncă într-o autoritate sau instituție publică. Modificarea rezultă din Legea nr. 165/2026, care a modificat Codul administrativ și a extins regulile privind incompatibilitățile și asupra personalului contractual din administrația publică. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
Consilierii angajați la stat trebuie să își rezolve incompatibilitatea
Noua reglementare îi vizează, în principal, pe cei care dețin simultan un mandat de consilier local sau județean și au un contract individual de muncă într-o autoritate ori instituție publică.
Potrivit modificării aduse art. 550 din Codul administrativ, regulile privind incompatibilitățile funcționarilor publici prevăzute de art. 94-97 din Legea nr. 161/2003 se aplică în mod corespunzător și personalului contractual. :contentReference[oaicite:2]{index=2}
În această categorie pot intra angajați ai primăriilor, consiliilor județene, ministerelor, agențiilor, serviciilor publice și ai altor autorități sau instituții administrative.
Nu este obligatorie demisia din mandat sau din serviciu
Persoanele aflate în această situație nu trebuie să renunțe automat nici la mandatul de consilier și nici la locul de muncă. Pentru încetarea incompatibilității, soluția indicată de prevederile legale este suspendarea raportului de muncă pe perioada exercitării funcției eligibile.
Art. 97 din Legea nr. 161/2003 prevede că raportul de serviciu se suspendă, în cazul funcționarului public ales într-o funcție eligibilă sau de demnitate publică, până la încetarea respectivei funcții. Prin noua modificare, regulile sunt aplicabile în mod corespunzător și personalului contractual. :contentReference[oaicite:3]{index=3}
Termenul pentru rezolvarea situației este 25 august
Noua legislație prevede un termen de 15 zile calendaristice pentru efectuarea demersurilor necesare în vederea încetării incompatibilității. În cazul modificărilor intrate în vigoare în luna august, termenul-limită este 25 august 2026.
Astfel, persoanele care se află în situația prevăzută de noua legislație trebuie să facă demersurile necesare până la sfârșitul zilei de 25 august. Informații publice apărute în mai multe administrații locale confirmă că aleșii vizați au fost deja informați cu privire la această situație. :contentReference[oaicite:4]{index=4}
Cadrele didactice sunt exceptate
Nu toate persoanele care lucrează în sectorul public sunt afectate de această modificare. Codul administrativ prevede o excepție pentru cadrele didactice, care pot continua activitatea didactică în timp ce exercită mandatul de consilier local sau județean.
Excepția se aplică, de asemenea, cercetătorilor științifici și persoanelor care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice. Ea nu se extinde automat asupra personalului administrativ, tehnic sau auxiliar din unitățile de învățământ.
Cine trebuie să verifice dacă este vizat
În primul rând, trebuie analizată situația persoanelor care cumulează un mandat de consilier local sau județean cu un contract individual de muncă într-o instituție sau autoritate publică.
În cazul personalului cu statut special, al angajaților unor companii de stat sau al altor categorii profesionale pentru care există legislație specială, situația trebuie analizată separat. Nu orice persoană plătită din fonduri publice intră automat în categoria vizată de noua incompatibilitate.
Ce trebuie făcut pentru încetarea incompatibilității
Persoanele care consideră că sunt vizate trebuie să facă demersurile necesare către angajator și să solicite, după caz, suspendarea contractului individual de muncă. Cererea trebuie formulată în scris și înregistrată, pentru a exista dovada efectuării demersului în termen.
În cazul unor situații neclare privind natura postului sau aplicarea excepțiilor prevăzute de lege, este recomandată solicitarea unui punct de vedere scris din partea compartimentului juridic și a celui de resurse umane al instituției.
Modificarea legislativă produce astfel o schimbare importantă pentru administrația locală: persoanele care ocupă un mandat de consilier local sau județean și lucrează simultan în administrația publică trebuie să verifice dacă se află într-o situație de incompatibilitate și să facă demersurile necesare în termenul prevăzut de lege.
Mii de consilieri locali și județeni din România sunt obligați să aleagă între mandatul de ales local și un loc de muncă într-o autoritate sau instituție publică. Modificarea rezultă din Legea nr. 165/2026, care a modificat Codul administrativ și a extins regulile privind incompatibilitățile și asupra personalului contractual din administrația publică. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
Consilierii angajați la stat trebuie să își rezolve incompatibilitatea
Noua reglementare îi vizează, în principal, pe cei care dețin simultan un mandat de consilier local sau județean și au un contract individual de muncă într-o autoritate ori instituție publică.
Potrivit modificării aduse art. 550 din Codul administrativ, regulile privind incompatibilitățile funcționarilor publici prevăzute de art. 94-97 din Legea nr. 161/2003 se aplică în mod corespunzător și personalului contractual. :contentReference[oaicite:2]{index=2}
În această categorie pot intra angajați ai primăriilor, consiliilor județene, ministerelor, agențiilor, serviciilor publice și ai altor autorități sau instituții administrative.
Nu este obligatorie demisia din mandat sau din serviciu
Persoanele aflate în această situație nu trebuie să renunțe automat nici la mandatul de consilier și nici la locul de muncă. Pentru încetarea incompatibilității, soluția indicată de prevederile legale este suspendarea raportului de muncă pe perioada exercitării funcției eligibile.
Art. 97 din Legea nr. 161/2003 prevede că raportul de serviciu se suspendă, în cazul funcționarului public ales într-o funcție eligibilă sau de demnitate publică, până la încetarea respectivei funcții. Prin noua modificare, regulile sunt aplicabile în mod corespunzător și personalului contractual. :contentReference[oaicite:3]{index=3}
Termenul pentru rezolvarea situației este 25 august
Noua legislație prevede un termen de 15 zile calendaristice pentru efectuarea demersurilor necesare în vederea încetării incompatibilității. În cazul modificărilor intrate în vigoare în luna august, termenul-limită este 25 august 2026.
Astfel, persoanele care se află în situația prevăzută de noua legislație trebuie să facă demersurile necesare până la sfârșitul zilei de 25 august. Informații publice apărute în mai multe administrații locale confirmă că aleșii vizați au fost deja informați cu privire la această situație. :contentReference[oaicite:4]{index=4}
Cadrele didactice sunt exceptate
Nu toate persoanele care lucrează în sectorul public sunt afectate de această modificare. Codul administrativ prevede o excepție pentru cadrele didactice, care pot continua activitatea didactică în timp ce exercită mandatul de consilier local sau județean.
Excepția se aplică, de asemenea, cercetătorilor științifici și persoanelor care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice. Ea nu se extinde automat asupra personalului administrativ, tehnic sau auxiliar din unitățile de învățământ.
Cine trebuie să verifice dacă este vizat
În primul rând, trebuie analizată situația persoanelor care cumulează un mandat de consilier local sau județean cu un contract individual de muncă într-o instituție sau autoritate publică.
În cazul personalului cu statut special, al angajaților unor companii de stat sau al altor categorii profesionale pentru care există legislație specială, situația trebuie analizată separat. Nu orice persoană plătită din fonduri publice intră automat în categoria vizată de noua incompatibilitate.
Ce trebuie făcut pentru încetarea incompatibilității
Persoanele care consideră că sunt vizate trebuie să facă demersurile necesare către angajator și să solicite, după caz, suspendarea contractului individual de muncă. Cererea trebuie formulată în scris și înregistrată, pentru a exista dovada efectuării demersului în termen.
În cazul unor situații neclare privind natura postului sau aplicarea excepțiilor prevăzute de lege, este recomandată solicitarea unui punct de vedere scris din partea compartimentului juridic și a celui de resurse umane al instituției.
Modificarea legislativă produce astfel o schimbare importantă pentru administrația locală: persoanele care ocupă un mandat de consilier local sau județean și lucrează simultan în administrația publică trebuie să verifice dacă se află într-o situație de incompatibilitate și să facă demersurile necesare în termenul prevăzut de lege.
[analyse_source url=”https://orasul-timisoara.ro/local-40481/”]