[analyse_image type=”featured” src=”https://www.buzau.net/stiri-din-buzau/wp-content/uploads/2026/03/consiliul-judetean-buzau.jpg”]
Mii de consilieri locali și județeni din țară care sunt, în același timp, angajați în instituții publice trebuie să își clarifice situația pentru a evita intrarea în incompatibilitate.
Noile prevederi au fost introduse prin Legea nr. 165/2026, care a modificat Codul administrativ și a extins regulile privind incompatibilitățile și asupra personalului contractual din sectorul public.
Sunt vizate, în principal, persoanele care au mandat de consilier local sau județean și sunt angajate cu contract individual de muncă într-o primărie, un consiliu județean, minister, agenție, serviciu public sau altă instituție a statului.
Cei aflați în această situație nu trebuie neapărat să renunțe la mandat. Una dintre soluțiile prevăzute de lege este suspendarea contractului individual de muncă pe perioada exercitării mandatului.
Termenul pentru efectuarea demersurilor necesare este 25 august 2026, inclusiv. În lipsa acestora, începând cu 26 august, situația poate ajunge să fie analizată din perspectiva incompatibilității de către Agenția Națională de Integritate.
Există însă și excepții. Cadrele didactice, cercetătorii științifici și persoanele care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice își pot continua activitatea în paralel cu mandatul de consilier.
Excepția nu se aplică însă automat personalului administrativ, tehnic sau auxiliar din unitățile de învățământ, fiecare situație urmând să fie analizată în funcție de postul ocupat și de legislația aplicabilă.
[analyse_source url=”https://www.buzau.net/stiri-din-buzau/consilierii-locali-si-judeteni-angajati-la-stat-in-incompatibilitate-de-la-26-august/”]