Guvernul vine cu calcule noi pentru salariile din sectorul public

Ultima variantă a legii salarizării unitare trimisă partidelor parlamentare vine cu o valoare de referință de 4.000 lei, care ar trebui introdusă din luna decembrie. Deși suma este mai mică decât în variantele trecute, autoritățile dau asigurări ferme că niciun salariu nu va scădea. Documentul vine cu reguli noi – creșteri pentru profesori sau medici, dar și cu o mare întrebare: de unde va scoate statul cele 12 miliarde de lei necesare pentru reformă?

Reporter: Legea ar trebui să reașeze salariile din sectorul public după reguli comune, o nouă ierarhizare a posturilor în funcție de responsabilitate și complexitate, reducerea sporurilor și o legătură mai clară între venit și performantă.

Autoritățile susțin că aplicarea noii grile nu ar trebui să reducă veniturile existente.

Pentru educație au fost crescuți coeficienții profesorilor din învățământul preuniversitar și modificată plata cu ora, iar în sănătate sunt ajustate unele sporuri și remunerarea anumitor activități.

Și costul reformei a crescut față de planul inițiat.

Acordul politic din primăvară limita cheltuiala suplimentară la 8 miliarde de lei, în timp ce în ultima variantă ea poate ajunge la aproximativ 12 miliarde.

Ministerul Muncii spune că acesta este plafonul maxim pe care România și-l poate asuma, dar rămâne de stabilit de unde vor fi asigurați banii.

PNRR impune, în același timp, controlul masei salariale și reducerea deficitului.

Problema este că reașezarea salariilor și majorările necesare pentru unele categorii generează cheltuieli suplimentare, tocmai într-un moment în care statul trebuie să facă economii în buget.