MĂSURI OBLIGATORII PENTRU ANGAJAȚI, PE CANICULĂ

Codurile de caniculă devin, în aceste zile, un adevărat test de rezistență pentru mii de angajați din România. Cei care lucrează în aer liber,  fie că vorbim de muncitori în construcții, lucrători agricoli sau de personal din industria ospitalieră,  aceștia sunt cei mai expuși pericolului de epuizare termică, insolație sau deshidratare.

Potrivit legislației în vigoare, angajatorii sunt obligați să ia măsuri imediate atunci când temperaturile exterioare depășesc pragul de 37°C sau când indicele temperatură-umezeală atinge pragul critic de 80 de unități.

În primul rând, angajatorul trebuie să asigure între 2 și 4 litri de apă minerală pentru fiecare angajat, pe schimb. Să pună la dispoziție  echipamentul individual de protecție adecvat și acces la dușuri. Să adapteze  programul, prin reducerea ritmului de lucru, alternarea efortului fizic cu perioade de repaus în locuri umbrite sau ventilate.

Dacă nu pot fi asigurate condiții optime, angajatorii trebuie să reducă durata zilei de lucru sau să modifice programul, evitând orele de vârf,  de regulă activitatea desfășurându-se înainte de ora 11:00 și după ora 17:00. Iar toate aceste măsuri  nu sunt opționale, ci obligatorii. Sănătatea angajaților trebuie să fie prioritară, dincolo de orice termen de execuție.

Patronii care ignoră toate acestea, riscă sancțiuni contravenționale drastice. Amenzile pot ajunge până la 2.500 de lei.

Potrivit Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă, unul din cinci angajați din Europa lucrează în condiții de căldură excesivă.

În România, și astăzi și mâine se vor mai înregistra temperaturi extrem de ridicate, mai ales în vestul țării, unde se vor resimți valori de până la 43 de grade Celsius.

Codurile de caniculă devin, în aceste zile, un adevărat test de rezistență pentru mii de angajați din România. Cei care lucrează în aer liber,  fie că vorbim de muncitori în construcții, lucrători agricoli sau de personal din industria ospitalieră,  aceștia sunt cei mai expuși pericolului de epuizare termică, insolație sau deshidratare.

Potrivit legislației în vigoare, angajatorii sunt obligați să ia măsuri imediate atunci când temperaturile exterioare depășesc pragul de 37°C sau când indicele temperatură-umezeală atinge pragul critic de 80 de unități.

În primul rând, angajatorul trebuie să asigure între 2 și 4 litri de apă minerală pentru fiecare angajat, pe schimb. Să pună la dispoziție  echipamentul individual de protecție adecvat și acces la dușuri. Să adapteze  programul, prin reducerea ritmului de lucru, alternarea efortului fizic cu perioade de repaus în locuri umbrite sau ventilate.

Dacă nu pot fi asigurate condiții optime, angajatorii trebuie să reducă durata zilei de lucru sau să modifice programul, evitând orele de vârf,  de regulă activitatea desfășurându-se înainte de ora 11:00 și după ora 17:00. Iar toate aceste măsuri  nu sunt opționale, ci obligatorii. Sănătatea angajaților trebuie să fie prioritară, dincolo de orice termen de execuție.

Patronii care ignoră toate acestea, riscă sancțiuni contravenționale drastice. Amenzile pot ajunge până la 2.500 de lei.

Potrivit Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă, unul din cinci angajați din Europa lucrează în condiții de căldură excesivă.

În România, și astăzi și mâine se vor mai înregistra temperaturi extrem de ridicate, mai ales în vestul țării, unde se vor resimți valori de până la 43 de grade Celsius.