Reorganizare cu scandal la Teatrul Municipal Focșani; instituția devine una de proiecte 

O nouă „eră” pentru Teatrul Municipal „Mr. Ghe. Pastia” Focșani. Ieri, în ședința Consiliului Local Focșani, aleșii municipali au votat cu majoritate un proiect care presupune reorganizarea instituției. Nu fără discuții și acuze, atmosfera fiind aproape similară cu ședințele care se derulau în mandatul 2020 – 2024. 

Proiectul a fost propus de primarul Cristi Valentin Misăilă pe lista suplimentară, alături de alte trei, care s-au adăugat celor 62 înscrise pe ordinea de zi. În concret, acesta prevede schimbarea încadrării Direcției Teatru, producții teatrale și muzicale de spectacole de repertoriu în Direcția Teatru, producții teatrale și muzicale de spectacole de proiecte.

Adică o reorganizare care presupune reducerea numărului de posturi, implicit disponibilizări – cam ca la toate instituțiile care aparțin municipalității, schimbări deja operate până acum. Iar de acum înainte, instituția nu va mai fi teatru de repertoriu, ci teatru de proiecte.

Or aceasta a stârnit ceva discuții, consiliera USR Alexandra Tătaru ținând să ceară explicații și, totodată, dând citire unui scrisori primite de la un actor al teatrului, despre care a zis că nu a putut fi prezent în sala de ședințe.

Însă, culmea, după citirea epistolei cu pricina, actorul respectiv, prezent în sala de ședințe, și-a spus la rândul său punctul de vedere, din discuții reieșind că o întreagă instituție s-ar reorganiza strict pentru pedepsirea unui singur om, în speță actorul Adrian Damian, pentru că a fost vocal și a criticat conducerea.

Cu toate acestea, în documentația din spatele proiectului se arată că reorganizarea se face „în vederea eficientizării activității, optimizării cheltuielilor și adaptării la nevoile culturale actuale ale comunității. 

(…) din analiza detaliată a activității instituției, a gradului de utilizare a personalului artistic permanent, a costurilor salariale și a eficienței economice se evidențiază faptul că actuala structură organizatorică nu mai corespunde nevoilor reale de funcționare și generează cheltuieli fixe ridicate, fără o activitate artistică proprie proporțională”.

În plus, în nota de fundamentare se explica faptul că posturile permanente de actori existente, în „lumina” activităților artistice derulate, „nu justifică menținerea unei structuri de teatru de repertoriu. Lipsa unei stagiuni permanente și nivelul foarte scăzut al veniturilor proprii generate din spectacole demonstrează că actualul model de organizare nu este sustenabil din punct de vedere economic.

Veniturile foarte reduse provenite din vânzarea biletelor demonstrează implicit și că spectacolele organizate nu au suscitat interesul publicului la un nivel care să justifice menținerea actualului model de organizare, gradul scăzut de ocupare a sălii și încasările foarte modeste constituind indicatori obiectivi ai unei atractivități reduse a producțiilor teatrale”.

În cifre, anul acesta au fost la teatru 9 reprezentații proprii, pentru care s-au vândut bilete în valoare de 23.040 lei. Din această sumă, cu 15.103 lei au fost plătiți colaboratorii teatrului, implicați în realizarea spectacolelor, în condițiile în care cheltuielile cu personalul tehnic și administrativ sunt de 296.167 de lei.

Pe de altă parte, alte 13 spectacole din acest an au fost realizate prin achiziția de servicii artistice, care au generat venituri din vânzarea biletelor în valoare de 108.180 lei, iar alte 15 reprezentații au fost susținute de trupe aflate în turneu, care au adus venituri din chirii în valoare de 33.000 lei.

„În aceste condiții, menținerea unei structuri permanente specifice unui teatru de repertoriu nu mai este justificată din perspectiva eficienței utilizării fondurilor publice. Reorganizarea instituției într-un teatru de proiecte reprezintă o măsură care aliniază structura organizatorică la modul real de desfășurare a activității, permițând utilizarea mai eficientă a resurselor financiare și umane, fără a afecta continuitatea actului cultural”, se mai preciza în nota de fundamentare.

„Aici este ca la divorț. Dacă asculți o parte, ai impresia că are dreptate. Dacă asculți cealaltă parte, ai impresia că cealaltă parte are dreptate. Eu îi înțeleg și pe cei care cred că sunt afectați de acest proiect de hotărâre, dar orice persoană trebuie plătită după calitatea și cantitatea muncii prestate. Lucrurile acestea trebuie să se încadreze într-un buget. 

Nu ne mai permitem luxul statului la stat. Să stăm la stat, să mergem la serviciu doar să ne gândim că avem treabă după-amiaza. Eu zic să votăm acest proiect, nu aduce nicio atingere nimănui. Doar că persoanele vor fi plătite cât muncesc”, a remarcat consilierul Costel Bîrsan.

Iar ieri, în cadrul ședinței de CL Focșani, primarul Misăilă a adus și alte argumente în favoarea proiectului propus. Astfel, edilul a vorbit despre vremurile în care teatrul avea o trupă formată din 8 actori, dar și regizor și alți angajați, iar pentru piese, ca și în prezentul mult-criticat, avea colaborări.

„Cei trei actori, din care unul stă la București astăzi, nu stă la Focșani, nu vine la program, un alt actor revoltat care își revarsă năduful pe Facebook, nu știu din ce cauză, are pretenția să-i angajăm și regizor, și scenarist, și scenograf… adică să mai angajăm încă 5, pentru 3 oameni. Dintre care unul stă la București.

Plus o doamnă actriță care refuză să semneze contract. A fost angajată a teatrului, pe motiv de indisciplină a fost dată afară, a fost repusă în funcție de instanță. S-a modificat organigrama pentru a fi reangajată și, pentru că i s-a cerut să vină la program, a refuzat semnarea contractului”, a subliniat primarul Misăilă.

Totodată, acesta a precizat că, doar cu cei patru actori ai teatrului, „nu se poate face performanță”. De aceea, varianta găsită a fost de transformare a teatrului într-o instituție de proiecte. 

„Și cu dumnealor care sunt astăzi angajați putem avea parteneriate. Nu trebuie să fim condiționați. Iar sala nu va fi niciodată goală, așa cum s-a blamat peste tot”, a mai arătat primarul Misăilă.