PESTE JUMĂTATE DINTRE ROMÂNI, NEMULȚUMIȚI DE SALARIU

Peste jumătate dintre angajații români, mai precis 52%,  sunt nemulțumiți de salariu, iar aproape două treimi, adică  64% și-ar schimba locul de muncă pentru o remunerație mai mare, arată rezultatele unui sondaj, publicat recent. Conform datelor centralizate, doar 20,6% dintre respondenți raportează un nivel de satisfacție în legătură cu nivelul salariului, în timp ce 27,3% se situează în zona neutră de mijloc. În același timp, 19,2% sunt foarte nemulțumiți, iar 32,8% sunt parțial nemulțumiți. Totodată, 46,5% spun că nu sunt remunerați corect pentru munca depusă (19,9% deloc, 26,6% în măsură mică) și 55,7% consideră că salariul lor este sub nivelul pieței, comparativ cu colegii care au o experiență similară. Un eșantion de 12,7% a răspuns că nu știe cum se poziționează față de piață, semn al unei opacități salariale.

Potrivit sondajului, 43,3% dintre angajații români raportează o putere de cumpărare mai slabă față de acum 12 luni, cel mai mic procentaj dintre cele cinci țări analizate (România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria), iar dintre cei care semnalează o deteriorare, mult mai mulți o descriu ca ‘mult mai slabă’ (30,8%) decât ‘ușor mai slabă’ (12,5%).

Peste jumătate dintre angajații români, mai precis 52%,  sunt nemulțumiți de salariu, iar aproape două treimi, adică  64% și-ar schimba locul de muncă pentru o remunerație mai mare, arată rezultatele unui sondaj, publicat recent. Conform datelor centralizate, doar 20,6% dintre respondenți raportează un nivel de satisfacție în legătură cu nivelul salariului, în timp ce 27,3% se situează în zona neutră de mijloc. În același timp, 19,2% sunt foarte nemulțumiți, iar 32,8% sunt parțial nemulțumiți. Totodată, 46,5% spun că nu sunt remunerați corect pentru munca depusă (19,9% deloc, 26,6% în măsură mică) și 55,7% consideră că salariul lor este sub nivelul pieței, comparativ cu colegii care au o experiență similară. Un eșantion de 12,7% a răspuns că nu știe cum se poziționează față de piață, semn al unei opacități salariale.

Potrivit sondajului, 43,3% dintre angajații români raportează o putere de cumpărare mai slabă față de acum 12 luni, cel mai mic procentaj dintre cele cinci țări analizate (România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria), iar dintre cei care semnalează o deteriorare, mult mai mulți o descriu ca ‘mult mai slabă’ (30,8%) decât ‘ușor mai slabă’ (12,5%).