[analyse_image type=”featured” src=”https://stiridinsursebuzau.ro/wp-content/uploads/2026/07/valesstaff-54-1024×683.jpg”]
Tot mai multe companii din România se confruntă cu dificultăți în ocuparea unor posturi din domenii precum construcțiile, producția, logistica, HoReCa sau agricultura. În acest context, firmele specializate în recrutare caută soluții pentru acoperirea deficitului de personal, inclusiv prin identificarea de lucrători din afara Uniunii Europene, acolo unde angajatorii nu reușesc să găsească suficienți candidați pe piața locală.
La Buzău, Vale’s Staff HR & Staffing Solutions anunță că este o agenție autorizată pentru recrutarea și integrarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene, oferind servicii de recrutare, administrare de personal și salarizare. Reprezentanții companiei precizează că, în prezent, se află în procesul de licențiere prevăzut de noile dispoziții introduse prin OUG nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România.
Reprezentanții companiei susțin că rolul recrutării internaționale este de a completa lipsa de personal din anumite sectoare, fără a substitui forța de muncă existentă.
„În multe industrii există posturi care rămân neocupate pentru perioade îndelungate. Recrutarea internațională reprezintă o soluție pentru completarea echipelor, în situațiile în care angajatorii nu reușesc să găsească suficient personal pe piața muncii”, spune Valentin Deleanu, General Manager.
Activitate în România și pe piețe europene
Potrivit informațiilor prezentate de companie, aceasta activează de peste 12 ani în domeniul resurselor umane și a desfășurat proiecte atât în România, cât și în alte state europene, printre care Germania, Olanda, Belgia, Italia și Cipru.
Serviciile oferite includ recrutare permanentă, administrare de personal, salarizare și gestionarea procedurilor necesare pentru angajarea cetățenilor din afara Uniunii Europene, inclusiv obținerea documentelor prevăzute de legislația în vigoare.
Compania precizează că recrutează personal din state precum Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, India sau Pakistan, în funcție de solicitările angajatorilor și de posturile disponibile.
Domeniile cu cel mai mare deficit de personal
Conform datelor prezentate de agenție, cererea cea mai ridicată vine din sectoare precum:
- construcții civile și industriale;
- logistică și depozitare;
- producție;
- industria alimentară;
- hoteluri și restaurante;
- agricultură și zootehnie;
- servicii de îngrijire;
- transport și șoferi profesioniști.
Reprezentanții companiei spun că procesul începe cu analiza nevoilor angajatorului, continuă cu selecția candidaților și se finalizează cu integrarea acestora și gestionarea documentației necesare.
Peste 5.000 de candidați mediați
Potrivit datelor publicate de companie, în activitatea desfășurată până în prezent au fost mediați peste 5.100 de candidați, iar gradul de retenție raportat este de aproximativ 85%.
Vale’s Staff își are sediul în municipiul Buzău și afirmă că oferă servicii atât companiilor locale, cât și angajatorilor din alte județe și din străinătate.
Mai multe informații despre activitatea agenției pot fi consultate pe site-ul oficial: https://valestaff.eu/.
Tot mai multe companii din România se confruntă cu dificultăți în ocuparea unor posturi din domenii precum construcțiile, producția, logistica, HoReCa sau agricultura. În acest context, firmele specializate în recrutare caută soluții pentru acoperirea deficitului de personal, inclusiv prin identificarea de lucrători din afara Uniunii Europene, acolo unde angajatorii nu reușesc să găsească suficienți candidați pe piața locală.
La Buzău, Vale’s Staff HR & Staffing Solutions anunță că este o agenție autorizată pentru recrutarea și integrarea lucrătorilor din afara Uniunii Europene, oferind servicii de recrutare, administrare de personal și salarizare. Reprezentanții companiei precizează că, în prezent, se află în procesul de licențiere prevăzut de noile dispoziții introduse prin OUG nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România.
Reprezentanții companiei susțin că rolul recrutării internaționale este de a completa lipsa de personal din anumite sectoare, fără a substitui forța de muncă existentă.
„În multe industrii există posturi care rămân neocupate pentru perioade îndelungate. Recrutarea internațională reprezintă o soluție pentru completarea echipelor, în situațiile în care angajatorii nu reușesc să găsească suficient personal pe piața muncii”, spune Valentin Deleanu, General Manager.
Activitate în România și pe piețe europene
Potrivit informațiilor prezentate de companie, aceasta activează de peste 12 ani în domeniul resurselor umane și a desfășurat proiecte atât în România, cât și în alte state europene, printre care Germania, Olanda, Belgia, Italia și Cipru.
Serviciile oferite includ recrutare permanentă, administrare de personal, salarizare și gestionarea procedurilor necesare pentru angajarea cetățenilor din afara Uniunii Europene, inclusiv obținerea documentelor prevăzute de legislația în vigoare.
Compania precizează că recrutează personal din state precum Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, India sau Pakistan, în funcție de solicitările angajatorilor și de posturile disponibile.
Domeniile cu cel mai mare deficit de personal
Conform datelor prezentate de agenție, cererea cea mai ridicată vine din sectoare precum:
- construcții civile și industriale;
- logistică și depozitare;
- producție;
- industria alimentară;
- hoteluri și restaurante;
- agricultură și zootehnie;
- servicii de îngrijire;
- transport și șoferi profesioniști.
Reprezentanții companiei spun că procesul începe cu analiza nevoilor angajatorului, continuă cu selecția candidaților și se finalizează cu integrarea acestora și gestionarea documentației necesare.
Peste 5.000 de candidați mediați
Potrivit datelor publicate de companie, în activitatea desfășurată până în prezent au fost mediați peste 5.100 de candidați, iar gradul de retenție raportat este de aproximativ 85%.
Vale’s Staff își are sediul în municipiul Buzău și afirmă că oferă servicii atât companiilor locale, cât și angajatorilor din alte județe și din străinătate.
Mai multe informații despre activitatea agenției pot fi consultate pe site-ul oficial: https://valestaff.eu/.
[analyse_source url=”https://stiridinsursebuzau.ro/o-agentie-din-buzau-mizeaza-pe-completarea-deficitului-de-personal-din-economie-scopul-este-suplimentarea-echipelor-nu-inlocuirea-angajatilor-romani/”]