[analyse_image type=”featured” src=”https://s1.ziareromania.ro/?mmid=b05bd56af10884c528″]
Locurile de muncă pentru care este obligatoriu să știi să folosești AI în 2026. HR: „AI-ul nu mai este de mult un fenomen limitat la industria IT”
Inteligența artificială (IA/AI) a devenit vedeta ultimilor ani în materie de tehnologie. Tot mai mulți angajatori integrează AI-ul în procesele pe care le desfășoară. Din acest motiv, angajații trebuie să se adapteze la stilul de lucru modern, aspect despre care Ziare.com a discutat cu expertul HR Cristina Profeanu.
Utilizarea instrumentelor bazate pe inteligență artificială nu mai reprezintă apanajul IT-iștilor, în 2026.
„Nu, AI-ul nu mai este de mult un fenomen limitat la industria IT. De fapt, una dintre cele mai importante transformări din ultimii ani este democratizarea accesului la inteligența artificială. Astăzi, AI-ul este folosit în aproape toate domeniile”, a precizat Cristina Profeanu.
Domeniile în care se utilizează deja AI-ul, în activitățile de zi cu zi
AI-ul este utilizat în diverse domenii de activitate, inclusiv în contabilitate și juridic.
„În marketing și comunicare, este utilizat pentru generarea de conținut, analiză de piață și campanii personalizate. În resurse umane, ajută la redactarea anunțurilor de recrutare, analizarea CV-urilor și pregătirea interviurilor. În domeniul juridic, sprijină analiza contractelor și cercetarea legislativă. În finanțe și contabilitate, poate automatiza rapoarte și analiza datelor. În sănătate, asistă documentarea medicală și interpretarea unor investigații, iar în educație contribuie la crearea de materiale didactice și la personalizarea procesului de învățare.
Practic, orice profesie care implică lucrul cu informații, texte, documente, date sau procese repetitive poate beneficia de AI”, a declarat Cristina Profeanu.
Profesioniștii care se adaptează la noul context au un avantaj semnificativ.