[analyse_image type=”featured” src=”https://zdvi.cname.ro/_/mozaic-stiri-economice-toate-detalii-despre-legea-salarizarii-publice-cine-castiga-bani-in-plus-la-leafa/mediaPool/ukbEGka.png”]
MOZAIC ȘTIRI ECONOMICE: Toate detalii despre Legea salarizării publice: cine câștigă bani în plus la leafă
|
Proiectul revizuit al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice a fost publicat
Forma actualizată a proiectului Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice a fost publicată pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). Documentul păstrează prevederile referitoare la raportul dintre cel mai mic salariu de bază și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar care rămâne 1 la 8, iar cuantumul valorii de referință pentru anul 2027 este de 4.100 lei, determinând valoarea salariilor de bază în acord cu coeficienții pentru fiecare familie ocupațională. Potrivit sursei citate, varianta actuală a proiectului îndeplinește condițiile Jalonului 420 din PNRR și are acordul Ministerului de Finanțe în condițiile respectării traiectoriei fiscal-bugetare a României. Proiectul a fost prezentat și predat, în cursul zilei de vineri, partidelor politice semnatare ale acordului inițial pentru analiză și demararea procedurii parlamentare de adoptare. Lege salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice va intra în vigoare la 1 decembrie 2026.
Gradațiile pentru vechime între 2,5% și 7,5% salariul de bază
Proiectul legii salarizării prevede șase gradații pentru vechimea în muncă iar majorările salariului de bază/indemnizației de încadrare vor fi cuprinse între 2,5% pentru cei cu peste 15 ani vechime și 7,5% pentru vechime între 3 și 5 ani, reiese din proiectul actualizat al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, publicat vineri în dezbatere de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). Conform documentului, fiecărei funcții, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund șase gradații, echivalente tranșelor de vechime în muncă, cu excepția funcțiilor de demnitate publică, funcțiilor de conducere și funcțiilor publice din categoria înalților funcționari publici pentru care gradația este inclusă în salariul de bază/indemnizația lunară, precum și cu excepția personalului militar, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare. Astfel, tranșele de vechime în muncă în funcție de care se acordă cele șase gradații, precum și cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază/indemnizația de încadrare avute la data îndeplinirii condițiilor de trecere în gradație și incluse în acestea, pornesc de la gradația 0 (până la 3 ani vechime) pentru care nu se acordă nicio majorare. În cazul gradației 1 (de la 3 ani la 5 ani), majorarea salariului de bază/indemnizației de încadrare se va majora cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază/indemnizație de încadrare. La gradația 2 (de la 5 ani la 10 ani), majorarea va fi de 5%, iar la gradația 3 (de la 10 ani la 15 ani), cota procentuală se va situa tot la 5%. De asemenea, în ceea ce privește gradația 4 (de la 15 ani la 20 de ani vechime), aceasta se determină prin majorarea salariului de bază/indemnizației de încadrare avut cu cota procentuală de 2,5%, același procent fiind aplicat și pentru gradația 5 (peste 20 de ani). Proiectul de lege prevede că, odată obținută, gradația se acordă cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-au împlinit condițiile de acordare.
Angajații instituțiilor finanțate din venituri propria, sporuri de până la 20%
Personalul autorităților și instituțiilor publice finanțate integral din venituri proprii va putea beneficia de o diferențiere a salariilor, prin acordarea unui spor de până la 20% din salariul de bază, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia, conform proiectului actualizat al noii legi a salarizării, publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). ‘Personalul încadrat potrivit prezentei anexe poate beneficia de diferențierea salariilor prin acordarea unui spor de până la 20% la salariul de bază deținut, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii. Încadrarea între limite se face anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliile de administrație’, se menționează în document.
Spor dublu pentru primari, viceprimari, președinți și vicepreședinți de CJ
Sporul pentru președinții și vicepreședinții consiliilor județene și primarii și viceprimarii care implementează proiecte finanțate din fonduri europene a crescut de la 20% la 40%, conform proiectului actualizat al noii legi a salarizării, publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). Astfel, la articolul 15 din proiect se arată că președinții și vicepreședinții consiliilor județene și primarii și viceprimarii unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene rambursabile/nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile/nerambursabile pot beneficia de un spor cu o valoare de maximum 40% din indemnizația lunară în limita bugetului aprobat cu această destinație. Personalul din instituțiile publice implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene va putea beneficia de sporuri de până la 40% din salariul de bază, același care era trecut și în varianta prezentată de minister în luna mai a acestui an. Acest spor se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect și cu progresul tehnic/financiar raportat.
Vameșii care lucrează cu surse de radiații primesc în plus 10%
Funcționarii publici din cadrul Autorității Vamale Române (AVR), care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatoare de radiații, pot beneficia de un spor pentru condiții periculoase de până la 10% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic, potrivit proiectului actualizat al legii salarizării, publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS). ‘Funcționarii publici din cadrul Autorității Vamale Române, care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatoare de radiații, pot beneficia de un spor pentru condiții periculoase de până la 10% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic astfel: 2,5% la categoria I, 5% la categoria a II-a, 7,5% la categoria a III-a și 10% la categoria a IV-a’, se arată la Anexa VIII din proiect. Și personalul de specialitate juridică care reprezintă România sau instituțiile publice în fața Curții de Arbitraj internaționale a Centrului Internațional pentru Reglementarea Diferendelor Relative la Investiții și în fața altor instanțe judiciare și arbitrale internaționale beneficiază de un spor de 50% din salariul de bază.
Directoarea care făcea ciocolată la birou ca să o vândă online a fost zburată din funcție
l Miruță a demis-o pe directoarea CENAFER, Anna-Maria Dudas, în urma controlului de la sediul instituției
Ministrul interimar al Transporturilor, Radu Miruță, a revocat-o din funcția de director general al Centrului Național de Calificare și Instruire Feroviară (CENAFER) pe Anna-Maria Dudas, în urma unui control efectuat la sediul instituției. ‘Am semnat astăzi ordinul de revocare din funcția de director general al Centrului Național de Calificare și Instruire Feroviară (CENAFER) a doamnei Anna-Maria Dudas. Consider că o persoană care folosește instituția publică în interes propriu și nu respectă legea și regulile nu poate conduce o instituție a statului. Funcțiile publice presupun responsabilitate, integritate și respect față de banul public. Aceste principii nu sunt negociabile’, a scris ministrul interimar pe pagina sa de Facebook. El a precizat că a dispus Corpului de Control al ministerului să efectueze o verificare completă la CENAFER și că vor fi analizate contabilitatea instituției, cheltuielile, plățile efectuate, modul în care au fost administrați banii publici și gestionarea patrimoniului instituției. ‘Instituțiile statului trebuie administrate cu responsabilitate, profesionalism și respect față de interesul public. Datoria mea este să mă asigur că fiecare leu din banii contribuabililor este cheltuit corect și că cei aflați în funcții de conducere răspund pentru deciziile lor. Nu voi tolera abuzurile, privilegiile sau folosirea funcțiilor publice în interes personal. În același timp, este la fel de important să îi protejăm pe funcționarii care muncesc zi de zi, cu profesionalism și bună-credință, și care nu trebuie să suporte consecințele deciziilor greșite ale celor care îi conduc. Curățarea administrației nu înseamnă doar sancționarea celor care greșesc, ci și respect pentru oamenii cinstiți care țin instituțiile statului în picioare. Cine confundă funcția publică cu un privilegiu personal nu trebuie sa aibă loc în administrație’, a mai spus Miruță. Ministrul Radu Miruță a anunțat joi că un control efectuat la CENAFER a scos la iveală existența unui ‘atelier de ciocolată’ și a unui ‘hotel’ la sediul din clădirea situată în Gara de Nord.
Paradoxul sesizat de ministrul Oana Gheorghiu la instituțiile de stat
România are o companie de stat, Grup Exploatare și Întreținere Palat C.F.R. S.A, cu 36 de angajați și 4 membri ai consiliului de administrație, al cărei unic obiect de activitate este să închirieze spațiile dintr-o clădire a statului către alte instituții ale statului, afirmă vicepremierul interimar Oana Gheorghiu. ‘Caragiale ar fi foarte invidios că n-a trăit să o vadă și pe asta: România are o companie de stat cu 36 de angajați și 4 membri ai consiliului de administrație, al cărei unic obiect de activitate este să închirieze spațiile dintr-o clădire a statului către alte instituții ale statului. Este vorba despre compania Grup Exploatare și Întreținere Palat C.F.R. S.A. și ea administrează – ați ghicit – clădirea Palatul C.F.R. din București. Chiriașii ei sunt: Ministerul Transporturilor și Infrastructurii; Compania Națională de Căi Ferate CFR SA; CFR Călători; CFR Marfă; Autoritatea pentru Reforma Feroviară; Inspectoratul de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier; Telecomunicații C.F.R. SA. Toate aceste instituții publice îi plătesc chirie companiei publice pentru a ocupa o clădire publică’, a scris aceasta, vineri, pe pagina sa de Facebook. Oana Gheorghiu a reamintit că Palatul CFR este clădirea în care, în luna mai, 7 persoane au căzut în gol cu liftul, după efectuarea unor lucrări majore și înlocuirea cablurilor de tracțiune. Potrivit sursei citate, Curtea de Conturi a identificat probleme severe de guvernanță în cazul acestei companii. Astfel, Palatul CFR nu fusese reevaluat din anul 2013, conducerea societății a funcționat timp îndelungat prin mandate provizorii, nu au fost stabiliți indicatori de performanță pentru administratori și directorul general iar limitele responsabilităților dintre conducerea executivă și Consiliul de Administrație nu au fost respectate întotdeauna. ‘Există și o problemă serioasă privind independența Consiliului de Administrație. Legea spune clar că majoritatea administratorilor trebuie să fie independenți și că persoanele care lucrează în instituții publice nu pot fi considerate administratori independenți. Aceste reguli nu sunt recomandări. Ele sunt obligații legale. Cu toate astea, pe cine găsim în consiliul de administrație al acestei companii? Un director din Ministerul Transporturilor; un director executiv din Primăria Sector 2; un consilier general al Municipiului București; purtătorul de cuvânt al doamnei prim-ministru Viorica Dăncilă’, precizează vicepremierul interimar.
AEI: Valul de căldură crește factura la energie și ne arată cât de vulnerabil a devenit sistemul
Valul de căldură crește factura la energie și ne arată, în plus, și cât de vulnerabil a devenit Sistemul Energetic Național (SEN), susține, într-o analiză publicată sâmbătă, președintele Asociației Energia Inteligentă (AEI), Dumitru Chisăliță. ‘De fiecare dată când temperaturile urcă, consumul crește, aparatele de aer condiționat funcționează la capacitate maximă, iar prețurile energiei electrice explodează. Este o explicație comodă, dar incompletă. Valul de căldură nu este cauza problemei, ci doar testul care arată cât de vulnerabil a devenit sistemul energetic din România. (…) Creșterea efectivă a consumului produsă de caniculă este, de regulă, între 80 și 120 lei pe lună, iar în locuințele de la ultimul etaj, cu suprafețe vitrate mari, neumbrite, unde aerul condiționat merge aproape continuu poate depăși 180-230 lei. De remarcat că această majorare este determinată în principal de consumul mai mare al locuinței, nu de variațiile zilnice ale prețului angro. Chiar dacă prețul energiei pe piața pentru ziua următoare crește puternic în zilele caniculare, un client casnic cu contract la preț fix nu vede imediat această volatilitate în factură; efectul direct este consumul suplimentar, iar eventualele creșteri ale preturilor se reflectă doar atunci când furnizorii își actualizează ofertele sau expiră contractele existente’, explică specialistul. Potrivit șefului AEI, în timp ce România înregistrează unul dintre cele mai ridicate prețuri ale energiei electrice din regiune, adevărata întrebare nu este de ce consumăm mai mult, ci de ce nu mai putem produce suficient în momentele în care avem cea mai mare nevoie de energie. ‘Când cererea crește, România ajunge să importe volume tot mai mari de electricitate, iar această dependență se vede imediat în prețuri. Problema este că nici vecinii noștri nu au surplus. Grecia, Bulgaria, Ungaria și alte state din Europa de Sud-Est trec prind același episod de consum ridicat. Ucraina continuă să absoarbă cantități importante de energie din regiune. În aceste condiții, piața nu mai funcționează ca un mecanism de echilibrare, ci ca o competiție pentru o resursă limitată. Cine are nevoie de ultimul megawatt-oră disponibil îl cumpără la cel mai mare preț, iar acel preț ajunge să fie reper pentru întreaga piață. Adevărata vulnerabilitate a României este că a ajuns să depindă de importuri exact în momentele în care energia este cea mai scumpă. Nu importăm energie ieftină în perioade de excedent european. Importăm energie atunci când întreaga regiune este în deficit. Diferența dintre cele două situații înseamnă sute de milioane de euro care pleacă anual din economia românească’, este de părere Dumitru Chisăliță
UE interzice, începând de duminică, distrugerea hainelor nevândute
Noile norme europene care reglementează gestionarea articolelor de îmbrăcăminte, a accesoriilor vestimentare şi a încălţămintei nevândute intră în vigoare începând de duminică. O schimbare importantă, care vizează o mai bună protecţie a mediului. Mai exact, începând de duminică, marile întreprinderi din sectorul textil şi al confecţiilor nu vor mai putea distruge articolele de îmbrăcăminte, încălţămintea şi accesoriile vestimentare nevândute, potrivit AFP. Companiile care vor dori totuşi să distrugă articolele de îmbrăcăminte nevândute vor putea face acest lucru doar în anumite cazuri, “de exemplu, din motive de siguranţă sau în cazul deteriorării produsului”. În plus, acestea vor trebui să declare “volumele de bunuri de consum nevândute pe care le elimină”, într-un format standardizat, începând din februarie 2027. În schimb, producătorii sunt încurajaţi de Comisia Europeană să-şi gestioneze mai bine stocurile, “să proceseze retururile şi să exploreze soluţii alternative, precum revânzarea, recondiţionarea, donaţiile sau reutilizarea”, precizează Comisia Europeană, într-un comunicat datând de la adoptarea măsurilor, în luna februarie a anului trecut. Aceste diverse obligaţii vor fi extinse într-o a doua etapă la IMM-uri, începând cu iulie 2030. Pentru Bruxelles, aceste noi reguli trebuie să limiteze cantitatea de deşeuri produse în fiecare an. Situaţia este îngrijorătoare: “În fiecare an, în Europa, se estimează că între 4 şi 9 % din articolele textile nevândute sunt distruse înainte chiar de a fi purtate. Această risipă generează aproximativ 5,6 milioane de tone de emisii de CO₂, adică un volum aproape echivalent cu emisiile nete totale ale Suediei în 2021”, afirmă Comisia. În Franţa, este deja interzisă aruncarea produselor nealimentare noi, destinate vânzării, care nu s-au vândut: acestea trebuie reutilizate sau donate.
Aston Martin poartă discuţii pentru obţinerea unei noi finanţări
Producătorul britanic de automobile de lux Aston Martin a confirmat că poartă discuţii cu potenţiali finanţatori pentru atragerea unor fonduri suplimentare, în contextul în care compania încearcă să îşi consolideze lichiditatea şi să îşi susţină strategia de dezvoltare, transmite Reuters. Compania a precizat că analizează în mod constant structura capitalului şi opţiunile strategice disponibile, subliniind că obiectivul principal este menţinerea unui nivel suficient de lichidităţi. Anunţul vine după ce Bloomberg News a relatat că Aston Martin negociază cu mai mulţi creditori, printre care şi HPS Investment Partners, fond de investiţii deţinut de BlackRock. Potrivit publicaţiei, finanţarea analizată ar urma să fie garantată cu active ale companiei transferate într-o structură separată, printr-o operaţiune financiară cunoscută sub denumirea de ”drop-down transaction”, ceea ce le-ar plasa în afara sferei de acţiune a creditorilor existenţi. Aston Martin nu a comentat detaliile privind structura posibilului acord, iar HPS Investment Partners nu a răspuns solicitărilor de comentarii.
Angajaţii federali pot instala din nou TikTok pe dispozitivele de serviciu
Departamentul Justiţiei al SUA a anunţat că angajaţii federali pot descărca din nou aplicaţia TikTok pe dispozitivele de serviciu, după ce a concluzionat că interdicţia impusă în 2022 nu se mai aplică în actualele condiţii, transmite Reuters. Interdicţia fusese introdusă din motive de securitate naţională, însă autorităţile americane consideră că restructurarea operaţiunilor TikTok din Statele Unite a modificat situaţia juridică. Potrivit unui aviz publicat vineri, compania chineză ByteDance a finalizat, în ianuarie, transferul controlului asupra datelor utilizatorilor americani şi a operaţiunilor din SUA către societatea mixtă TikTok USDS. Conform acordului, noua entitate va gestiona datele utilizatorilor americani, iar algoritmul de recomandare al platformei va fi testat, actualizat şi securizat în infrastructura cloud din Statele Unite a companiei Oracle, unul dintre cei trei investitori principali ai societăţii mixte.
China avertizează UK că va lua măsuri după naţionalizarea British Steel
Ministerul de Externe al Chinei a anunţat sâmbătă că urmăreşte îndeaproape decizia Marii Britanii de a naţionaliza compania British Steel şi că va lua măsurile necesare pentru protejarea drepturilor şi intereselor legitime ale investitorilor chinezi, dacă va considera acest lucru necesar, transmite Reuters. Guvernul britanic a preluat joi controlul total asupra British Steel, invocând motive de securitate naţională. Compania, care înregistra pierderi, era deţinută anterior de grupul siderurgic chinez Jingye. Într-un comunicat, Ministerul chinez de Externe a afirmat că decizia autorităţilor britanice a atras o atenţie deosebită în China. Potrivit Beijingului, modul în care Londra va gestiona această situaţie va influenţa în mod direct încrederea investitorilor chinezi în climatul investiţional din Regatul Unit şi va afecta percepţia opiniei publice chineze asupra credibilităţii guvernului britanic. Autorităţile chineze au cerut Marii Britanii să găsească o soluţie acceptabilă pentru ambele părţi, inclusiv în ceea ce priveşte acordarea unor compensaţii.
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
Anunțuri ZdV Premium
Raporteaza comentariu
In curs de procesare…[analyse_source url=”https://ziaruldevrancea.ro/actualitatea/stiri-locale/mozaic-stiri-economice-toate-detalii-despre-legea-salarizarii-publice-cine-castiga-bani-in-plus-la-leafa”]