[analyse_image type=”featured” src=”https://sansanews.ro/wp-content/uploads/2026/07/greva.jpeghttps://sansanews.ro/wp-content/uploads/2026/07/greva.jpeg”]
Proiectul noii legi a salarizării provoacă primul blocaj major în sistemul sanitar. Astăzi, 20 iulie, angajații din aproape 500 de spitale din întreaga țară, inclusiv din unitățile medicale din Buzău, se află în grevă de avertisment. Timp de două ore, de la 9.00 la 11.00, activitatea este redusă la minimum, personalul medical urmând să asigure doar urgențele și o treime din serviciile obișnuite. Astfel, internările, operațiile programate și alte activități care nu reprezintă urgențe sunt suspendate în cele două ore de grevă.
La Spitalul Județean Buzău, angajații unității și-au
scris nemulțumirile pe pancarte, apoi au ieșit în curtea spitalului pentru a
trage un semnal de alarmă cu privire la blocajul în care s-a ajuns.
Grevă de avertisment și în secțiile exterioare ale Spitalului Județean.
De asemenea, la protest au luat parte și angajații din celelalte spitale din județ: Râmnicu Sărat, Nehoiu, Săpoca.
Sindicaliștii au recurs la greva de avertisment pentru a trage un semnal de alarmă cu privire la proiectul legii salarizării, aflat acum în Parlament. Reprezentanții Sanitas avertizează că legea, dacă va fi aprobată în forma actuală, va îngheța veniturile pentru jumătate dintre angajații din sistemul sanitar. Halatele albe contestă și noile reguli pentru sporurile de periculozitate, care ar putea fi tăiate chiar și în secții critice precum terapia intensivă, dar și scăderea plății pentru gărzi și zilele libere.
“-Munca în zilele de sâmbătă, duminică și sărbătorile legale nu mai este plătită cu spor de 100%, ci cu doar 30%. Cu alte cuvinte, pentru o oră în care lipsești de lângă familie, primești 9 lei în plus. Atât valorează, în ochii Guvernului, sacrificiul personalului din sănătate și asistență socială.
-Munca de noapte rămâne la 15%, de parcă organismul uman ar funcționa după calculele Ministerului Finanțelor.
-Gărzile sunt și ele amputate. Sporurile actuale dispar, fiind înlocuite cu tarife și majorări mult inferioare celor existente. Exact pentru cei care răspund la urgențe și salvează vieți când ceilalți dorm.
Dar adevărata bombă este alta.
SPORURILE PENTRU CONDIȚII DE MUNCĂ DEVIN O LOTERIE.
Legea spune că doar un procent limitat dintre angajați va putea primi sporurile maxime:
-maximum 10% din personal pentru sporul de până la 50%;
-maximum 20% pentru celelalte niveluri.
Asta înseamnă că oameni care lucrează umăr la umăr, în aceeași secție, în aceleași condiții, expuși acelorași riscuri, vor fi tratați diferit. Unii vor primi spor. Alții nu. ATI, UPU, Psihiatrie, TBC, Anatomie Patologică, Oncologie, Mari Arși… Nu mai contează că toți sunt expuși acelorași riscuri. Legea îi obligă pe manageri și sindicate să aleagă cine intră în procent și cine rămâne pe dinafară.”
Cadrele medicale transmit că dacă cererile nu le
sunt rezolvate, iar negocierile eșuează, pe 28 iulie sistemul sanitar intră în
grevă generală.
Proiectul noii legi a salarizării provoacă primul blocaj major în sistemul sanitar. Astăzi, 20 iulie, angajații din aproape 500 de spitale din întreaga țară, inclusiv din unitățile medicale din Buzău, se află în grevă de avertisment. Timp de două ore, de la 9.00 la 11.00, activitatea este redusă la minimum, personalul medical urmând să asigure doar urgențele și o treime din serviciile obișnuite. Astfel, internările, operațiile programate și alte activități care nu reprezintă urgențe sunt suspendate în cele două ore de grevă.
La Spitalul Județean Buzău, angajații unității și-au
scris nemulțumirile pe pancarte, apoi au ieșit în curtea spitalului pentru a
trage un semnal de alarmă cu privire la blocajul în care s-a ajuns.
Grevă de avertisment și în secțiile exterioare ale Spitalului Județean.
De asemenea, la protest au luat parte și angajații din celelalte spitale din județ: Râmnicu Sărat, Nehoiu, Săpoca.
Sindicaliștii au recurs la greva de avertisment pentru a trage un semnal de alarmă cu privire la proiectul legii salarizării, aflat acum în Parlament. Reprezentanții Sanitas avertizează că legea, dacă va fi aprobată în forma actuală, va îngheța veniturile pentru jumătate dintre angajații din sistemul sanitar. Halatele albe contestă și noile reguli pentru sporurile de periculozitate, care ar putea fi tăiate chiar și în secții critice precum terapia intensivă, dar și scăderea plății pentru gărzi și zilele libere.
“-Munca în zilele de sâmbătă, duminică și sărbătorile legale nu mai este plătită cu spor de 100%, ci cu doar 30%. Cu alte cuvinte, pentru o oră în care lipsești de lângă familie, primești 9 lei în plus. Atât valorează, în ochii Guvernului, sacrificiul personalului din sănătate și asistență socială.
-Munca de noapte rămâne la 15%, de parcă organismul uman ar funcționa după calculele Ministerului Finanțelor.
-Gărzile sunt și ele amputate. Sporurile actuale dispar, fiind înlocuite cu tarife și majorări mult inferioare celor existente. Exact pentru cei care răspund la urgențe și salvează vieți când ceilalți dorm.
Dar adevărata bombă este alta.
SPORURILE PENTRU CONDIȚII DE MUNCĂ DEVIN O LOTERIE.
Legea spune că doar un procent limitat dintre angajați va putea primi sporurile maxime:
-maximum 10% din personal pentru sporul de până la 50%;
-maximum 20% pentru celelalte niveluri.
Asta înseamnă că oameni care lucrează umăr la umăr, în aceeași secție, în aceleași condiții, expuși acelorași riscuri, vor fi tratați diferit. Unii vor primi spor. Alții nu. ATI, UPU, Psihiatrie, TBC, Anatomie Patologică, Oncologie, Mari Arși… Nu mai contează că toți sunt expuși acelorași riscuri. Legea îi obligă pe manageri și sindicate să aleagă cine intră în procent și cine rămâne pe dinafară.”
Cadrele medicale transmit că dacă cererile nu le
sunt rezolvate, iar negocierile eșuează, pe 28 iulie sistemul sanitar intră în
grevă generală.
[analyse_source url=”https://sansanews.ro/acum-greva-de-avertisment-in-spitalele-din-buzau-cum-se-desfasoara-si-ce-nemultumiri-au-angajatii-video/”]