Ce înseamnă şi care sunt dezavantajele
Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, coordonat de Bogdan Chitacu în calitate de inspector Șef, informează angajatorii și lucrătorii asupra conceptului de muncă sub-declarată, cunoscuta si sub denumirea „muncă la gri” care presupune acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit și evidențiat în ștatele de plata salariilor și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale
Astfel, de la începutul anului 2026, inspectorii de muncă, în toate acțiunile de control atât în controale tematice, cât și în controale derulate ca urmare a unor petiții adresate Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău, au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la acordarea drepturilor bănești salariaților.

„În cadrul acțiunilor de control, din documentele verificate, au fost identificate situ-ații de muncă subdeclarată în care angajatorii au acordat salarii nete mai mari decât cele constituite în ștatele de plata salariilor, drept pentru care au fost aplicate 3 sancți-uni contravenționale în cuantum de 132.000 lei”, a anunţat ITM Buzău.
Dezavantajele muncii subdeclarate pentru lucratori presupun contribuții la asigurări sociale mai mici, cea ce va genera o valoare semnificativ mai mică a pensiei la mo-mentul pensionării, drepturi pentru indemnizații de concedii medicale, indemizație de șomaj, indemnizație pentru creșterea copilului până la 2 ani mai mici pentru că acestea sunt calculate exclusiv la nivelul sumei fiscalizate și declarate de angajator iar veniturile nedeclarate nu pot fi luate în calcul la bănci, limitând astfel șansele de obținere a unui credit.