Timiș: 284 de persoane depistate muncind la negru într-o singură lună

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiș a înregistrat în luna mai un nou record în ceea ce privește depistarea muncii nedeclarate, în urma intensificării controalelor efectuate la angajatorii din județ.

Inspectorii de muncă au desfășurat, în perioada 1–31 mai, mai multe campanii de control proprii și naționale, vizând respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.

Potrivit datelor furnizate de instituție, în urma celor 379 de controale efectuate au fost aplicate 257 de sancțiuni contravenționale, dintre care 188 de avertismente și 69 de amenzi. Valoarea totală a sancțiunilor a ajuns la 1.320.500 de lei.

Cea mai mare parte a amenzilor a fost aplicată pentru combaterea muncii nedeclarate. În perioada verificată, inspectorii ITM au identificat nu mai puțin de 284 de persoane care desfășurau activitate fără forme legale de angajare.

Reprezentanții ITM Timiș atrag atenția că, în ciuda controalelor periodice și sistematice, fenomenul muncii fără contract individual de muncă continuă să se manifeste la un nivel îngrijorător. Această practică îi privează pe lucrători de drepturi esențiale, precum accesul la servicii medicale, vechimea în muncă și protecția socială.

În domeniul relațiilor de muncă, verificările au vizat în principal respectarea obligațiilor privind angajarea personalului, transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în Registrul General de Evidență a Salariaților (Revisal), respectarea timpului de muncă și a regimului muncii suplimentare, precum și plata salariilor conform prevederilor contractuale.

Totodată, în domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au urmărit respectarea normelor de protecție a muncii, efectuarea instruirii periodice a lucrătorilor și actualizarea evaluărilor de risc și a planurilor de prevenire și protecție.

Inspectorul-șef Ileana Mogoșanu a subliniat că munca nedeclarată reprezintă o încălcare gravă a legislației muncii, cu efecte negative atât asupra protecției sociale a salariaților, cât și asupra mediului concurențial. Din acest motiv, combaterea acestui fenomen rămâne una dintre prioritățile constante ale ITM Timiș.