Jurnalism cetatenesc

Scandal la DGASPC Vrancea: acuzații grave privind activitatea sindicatului, respinse public de liderul sindical Ionica Ghețu

Nicolae Manoliu
22 mai 2026846 vizualizări

O sesizare anonimă transmisă redacției Ziarului de Vrancea reclamă presupuse nereguli în activitatea Sindicatului DGASPC Vrancea și solicită transparență financiară. Liderul sindical Ionica Ghețu respinge acuzațiile și susține că toate activitățile organizației au fost desfășurate legal și în interesul membrilor.

Scandal sindical la DGASPC Vrancea. Acuzații privind transparența și administrarea fondurilor, contestate de conducerea organizației

Redacția cotidianului Ziarul de Vrancea a primit miercuri, 20 mai 2026, o sesizare care vizează activitatea Sindicatului din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Vrancea și modul în care organizația ar fi fost administrată în ultimii ani.

Autorul sesizării formulează acuzații grave la adresa conducerii sindicatului, susținând existența unor presupuse incompatibilități, lipsă de transparență în gestionarea cotizațiilor și utilizarea fondurilor sindicale în scopuri personale. În document se afirmă că sindicatul ar fi devenit „un instrument de control personal”, fiind invocată inclusiv ideea unei „capturări” a organizației sindicale de către familia liderului sindical.

Sesizarea face referire și la faptul că Ionica Ghețu ar fi ocupat simultan funcții de conducere în cadrul DGASPC Vrancea și poziția de lider sindical, situație pe care autorul o consideră incompatibilă cu reprezentarea intereselor angajaților.

Totodată, documentul reclamă lipsa unor adunări generale și a unor rapoarte publice de activitate și solicită prezentarea situației detaliate a cheltuielilor sindicale din ultimii nouă ani.

În contextul acuzațiilor formulate, Ziarul de Vrancea a solicitat un punct de vedere oficial din partea liderului sindical Ionica Ghețu.

Ionica Ghețu: „Nu am fost niciodată în incompatibilitate”

În răspunsul transmis redacției, Ionica Ghețu respinge toate acuzațiile și afirmă că activitatea sindicală desfășurată în cadrul DGASPC Vrancea a fost una legală, transparentă și orientată spre apărarea drepturilor membrilor de sindicat.

Aceasta precizează că activitatea sindicală este una „suplimentară, neremunerată și benevolă”, desfășurată încă de la înființarea organizației, în urma votului exprimat de membri.

Potrivit documentului transmis către redacție, primele alegeri pentru conducerea sindicatului au avut loc în mai 2018, în prezența a 398 de membri din totalul de 578, iar mandatul ar fi fost validat ulterior prin hotărâre judecătorească. Un nou mandat ar fi fost acordat în iulie 2022, în urma unei alte adunări generale la care, conform răspunsului transmis, au participat 304 membri din totalul de 577.

Liderul sindical susține că rapoartele financiare și de activitate au fost prezentate membrilor și că toate fondurile organizației sunt evidențiate contabil și utilizate exclusiv pentru activitățile sindicale.

Referitor la presupusa incompatibilitate, Ionica Ghețu afirmă că „nu a fost în situație de incompatibilitate” și că nu a amestecat activitatea profesională cu cea sindicală.

Acuzațiile privind utilizarea fondurilor, negate categoric

În răspunsul transmis către Ziarul de Vrancea, liderul sindical contestă și afirmațiile privind utilizarea cotizațiilor pentru interese personale sau pentru achiziții nejustificate.

Totodată, aceasta susține că, în perioada mandatului său, sindicatul a obținut mai multe beneficii pentru angajați, inclusiv negocierea contractului colectiv de muncă, obținerea unor sporuri și implicarea în propunerile privind salarizarea personalului.

Ionică Ghețu afirmă și că niciun angajat nu a fost obligat să adere sau să rămână în sindicat, subliniind că fiecare salariat are libertatea legală de a se retrage sau de a se înscrie într-o altă organizație sindicală.

În finalul documentului transmis redacției, liderul sindical califică acuzațiile drept „false, calomnioase și formulate cu rea-credință”.

Subiect sensibil în sistemul social vrâncean

Tema activității sindicale din cadrul DGASPC Vrancea este una sensibilă, în contextul în care instituția gestionează servicii sociale esențiale pentru copii, persoane cu dizabilități și alte categorii vulnerabile din județ.

Ziarul de Vrancea va urmări evoluția acestui subiect și va publica eventualele reacții sau clarificări oficiale care vor apărea în perioada următoare.

Nicolae Manoliu

Citiți și conținuturile integral ale sesizării și respectiv răspunsului liderului sindical Ionica Ghețu de la  DGASPC Vrancea în legătură cu acest articol.

 Acesta este textul sesizării:                                                                                                                                                                                                                                                                 Sindicat sau <<Afacere de Familie>>? Suspiciuni grave de delapidare și control total la DGASPC Vrancea
În spatele ușilor închise ale DGASPC Vrancea, acolo unde misiunea declarată ar trebui să fie protecția celor vulnerabili, o altă realitate prinde contur: un sindicat care, în loc să apere drepturile angajaților, a fost transformat într-un instrument de control personal. În centrul acestui mecanism se află familia Ghețu, care a făcut din organizația sindicală propriul fief, ignorând orice normă de etică sau legislație.
Incompatibilitatea: dovada supremă a capturării sindicatului
Cea mai clară dovadă că acest sindicat nu a fost niciodată al oamenilor, ci al unei grupări de interese, este parcursul profesional al liderului sindical Ionica Ghețu. Aceasta a ocupat, timp de mai mulți ani, funcția de director adjunct al instituției, cumulând simultan rolul de reprezentant al salariaților.
Cum poți să <<împarți dreptatea>> pentru angajați și să lupți pentru drepturile subalternilor, în timp ce ocupi una dintre cele mai înalte funcții de conducere din sistem? Această incompatibilitate flagrantă arată, negru pe alb, că sindicatul a fost transformat într-o ramură a administrației, <<aservit>> conducerii instituției, sub tutela Danielei Nicolaș. Nu a fost un sindicat al oamenilor, ci o poartă de control prin care administrația a <<îmblânzit>> nemulțumirile salariaților.
<<Anarhie și chermeze>> pe banii cotizanților
De când familia Ghețu a preluat <<cârma>>, viața sindicală a dispărut cu desăvârșire. Nicio adunare generală, niciun vot, niciun raport de activitate. În schimb, surse din interior descriu un climat de teamă în care angajații sunt <<îndrumați>> să adere la sindicat, alimentând un buget care a fost folosit, potrivit acelorași surse, pentru concedii și achiziții de autoturisme.
Aceste mașini, cumpărate din banii cotizanților, nu servesc interesului public, ci sunt văzute staționând la domiciliul familiei Ghețu, transformate în bunuri personale. În tot acest timp, membrii simpli plătesc lună de lună, ignorați complet, în timp ce banii lor au finanțat <<chermeze>> și un stil de viață departe de realitatea angajatului de rând.
Frica, scutul din spatele căruia acționați
Știm foarte bine pe ce vă bazați: pe tăcerea impusă prin teamă. Vă bazați pe faptul că niciun membru de sindicat nu are curajul să ceară transparență, de teama represaliilor, știind că orice voce critică riscă să fie îndepărtată din instituție. Acest „sistem” de epurare a transformat organizația într-o fortăreață a tăcerii.
Din fericire pentru adevăr, există voci care refuză să tacă. Istoricul a demonstrat că, în ciuda cortinei de fier pe care ați ridicat-o, Ziarul de Vrancea a fost singura voce care a avut curajul să scoată adevărul la lumină din minciunile spuse în formă continuată.
Provocarea: Transparență sau Demisie în Masă?
A venit momentul ca <<familia>> care gestionează destinele sindicatului să răspundă pentru acești 9 ani de opacitate. În numele zecilor de angajați care încep să-și recapete curajul, adresăm public conducerii sindicatului DGASPC Vrancea următoarea provocare:
Aveți curajul să puneți la dispoziția membrilor, fără nicio restricție, situația detaliată a tuturor cheltuielilor din ultimii 9 ani? Puteți justifica achiziția mașinilor și cheltuielile de „protocol” din banii cotizanților? Mai mult, cum explicați angajaților faptul că ați condus sindicatul simultan cu funcții de conducere în administrație, punând în conflict direct interesele salariaților cu cele ale sistemului?
Dacă refuzați această transparență, răspunsul este clar: vă temeți de adevăr. Pentru angajații DGASPC, rămâne o singură cale de a refuza complicitatea la acest sistem de tip <<mafiot>>: retragerea în masă dintr-o organizație care și-a trădat scopul principal. ”
Răspunsul liderului sindical Ionică Ghețu de la  DGASPC Vrancea

În lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi inseraţi vizibil link-ul articolului: #insertcurrentlinkhere

Ziarul de Vrancea  nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.

Comentarii: 0

Adaugă comentariu

Trebuie să fii autentificat pentru a putea posta un comentariu.
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
Nerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.