[analyse_image type=”featured” src=”https://s1.ziareromania.ro/?mmid=dbdb256b147d0364fe”]
Marii bancheri recomandă angajaților să nu se „împotrivească” AI în timp ce elimină „capitalul uman cu valoare mai mică”. „Știm cu toții că va distruge anumite locuri de muncă”
HSBC a făcut apel miercuri, 20 mai, la angajați să nu lupte împotriva inteligenței artificiale, spunând că aceasta va distruge locuri de muncă și va crea altele noi, în timp ce rivalul bancar Standard Chartered a încercat să calmeze angajații în legătură cu comentariile conform cărora tehnologia ar înlocui „capitalul uman cu valoare mai mică”.
Predicțiile a două dintre cele mai mari bănci din lume sunt cel mai clar semn de până acum despre revoluțiile provocate de o tehnologie care poate consuma și procesa cantități vaste de date, completând sarcini efectuate anterior de oameni, scrie Reuters.
CEO-ul Georges Elhedery a îndemnat angajații HSBC să se asigure că „nu se luptă cu noi, nu sunt privați de drepturi, nu sunt anxioși, copleșiți și nu se opun schimbării”, promițând că inteligența artificială îi poate face „versiuni mai productive ale lor înșiși”.
„Știm cu toții că inteligența artificială generativă va distruge anumite locuri de muncă și va crea noi locuri de muncă”, a spus Elhedery.
Standard Chartered (STAN.L) a anunțat marți, 19 mai, că va elimina aproape 8.000 de locuri de muncă, înlocuind ceea ce CEO-ul său a numit „capital uman cu valoare mai mică” cu tehnologie.
Bill Winters a declarat că StanChart va reduce cu 15% din rolurile sale din funcțiile corporative până în 2030, subliniind modul în care personalul cu așa-numitele roluri de back office este deosebit de vulnerabil.
HSBC are peste 211.000 de angajați, în timp ce StanChart are aproximativ 83.000.
Subliniind sensibilitatea problemei, Winters a căutat să limiteze consecințele într-un memoriu de miercuri, spunând că personalul este apreciat și că orice schimbare va fi gestionată cu „gândire și grijă”.
Analiștii Morgan Stanley au descoperit că firmele din domeniul bancar, tehnologic și al serviciilor profesionale au concediat unul din 20 de angajați în ultimul an ca urmare a utilizării inteligenței artificiale.
Lucrătorii din străinătate, pe care firmele de servicii financiare se bazează pentru a-și derula multe dintre serviciile IT în locații precum India sau Polonia, și tinerii lucrători noi sunt cei mai afectați, se arată în raportul Morgan Stanley.