[analyse_image type=”featured” src=”https://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/1/1481/25326/23142825/1/2-alexandru-ungureanu.jpghttps://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/1/1481/25326/23142825/1/2-alexandru-ungureanu.jpg”]
♦ „Adaptabilitatea şi oportunitatea sunt cuvintele anului 2026. Tehnologia ne ajută să fim mai productivi, dar trebuie să alocăm timpul obţinut angajatului.”
Adaptabilitatea şi oportunitatea sunt cuvintele anului 2026, crede Alexandru Ungureanu, HCM sales director al TotalSoft. Tehnologia poate aduce un salt important de productivitate, însă adevărata miză pentru angajatori este modul în care timpul câştigat prin automatizare este reinvestit în oameni, prin dezvoltare, recalificare şi roluri cu valoare adăugată mai mare, consideră el.
„Adaptabilitatea şi oportunitatea sunt cuvintele anului. Suntem într-o perioadă în care nu consumăm neapărat AI, ci îl dezvoltăm. Şi trebuie să facem asta împreună. Nu e doar o tehnologie, ci un proces şi trebuie să vedem AI ca pe un coleg care va face parte din viaţa noastră. Trebuie să adaptăm procesele, dar şi să regândim anumite competenţe, pentru a ne putea adapta mai rapid”, a spus Alexandru Ungureanu în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2026.
[analyse_source url=”https://www.zf.ro/eveniment/alexandru-ungureanu-totalsoft-intr-perioada-consumam-neaparat-ci-il-23142825″]