Angajament în cadrul consorțiului medical: Stimulente financiare pentru fidelizare și linii de gardă

Executivul Consiliului Județean Buzău face un nou pas în configurarea și consolidarea Consorțiului medical la nivelul sistemului de sănătate buzoian și vine în întâmpinarea corpului medical din Spitalul Județean de Urgențe Buzău cu un pachet financiar sub forma stimulentelor salariale, care vor fi asigurate de la bugetul propriu al județului. Marcel Ciolacu, președintele Consiliului Județean Buzău a promovat, în acest sens, un proiect de hotărâre, care va fi supus votului consilierilor județeni la ședința ordinară arondată lunii martie, convocată pentru data de 30 aprilie a.c.

De altfel, inițiativa președintelui Ciolacu presupune modificarea unei alte hotărâri, cu aceeași aplicabilitate, adoptată în mandatul fostului președinte Petre Emanoil Neagu, cu privire la modificarea, în creștere, a stimulentelor financiare acordate personalului de specialitate medico – sanitar, auxiliar – sanitar și de altă specialitate din Spitalul Județean de Urgență Buzău, măsură care a fost luată în urma discuțiilor avute cu personalul medical și conducerea unității medicale, într-un context real al deficitului de resursă umană de specialitate pentru furnizarea serviciilor medicale.

„În acest context propun o reglementare mai clară și explicită a acordării stimulentelor din punct de vedere al drepturilor și obligațiilor reciproce ale părților,  definirea explicită a altor categorii beneficiare de stimulente decât personalul medical, o reconfigurare a numărului minim de gărzi lunare, pe specialitățile medicale și respectiv pentru medicii rezidenți. Consider că, alături de demersul finalizat de constituire a consorțiului medical și acest proiect de hotărâre contribuie la asigurarea unor servicii de sănătate de calitate la Spitalului Județean de Urgență Buzău”, se arată în referatul președintelui Ciolacu pentru promovarea și justificarea proiectului.

Stimulentele financiare referitoare la suplimentarea salariului de încadrare pentru medicii nou angajați la Spitalul Județean Buzău păstrează același nivel și aceeași durată, în sensul că ele vor fi acordate pe durata a șase luni de la angajare și vor fi la nivelul a două salarii minim brut pe țară. Conform documentelor oficiale, stimulentele se vor acorda în baza unei cereri formulate în termen de maxim 60 de zile de la data angajării. Ca noutate, măsura va viza și medicii rezidenți pe post și medicii rezidenți ultimul an de rezidențiat, nou angajat, de asemenea, în baza unei cereri depusă la angajator în termen de maxim 60 zile de la finalizarea pregătirii în rezidențiat, obținerea certificatului de medic specialist și prezentarea la post. Totodată, beneficiarii stimulentelor vor semna un angajament prin care se obligă să își desfășoare activitatea în Spitalul Județean de Urgență Buzău pentru cel puțin doi ani, în caz contrar urmând să fie obligați la restituirea stimulentelor financiare acordate și încasate. Din nefericire, conducerea Spitalului Județean Buzău a fost obligată să acționeze în instanță în cazul a doi dintre medicii care au încasat astfel de suplimente financiare la salariul de angajare, dar care nu au mai continuat activitatea la unitatea medicală buzoiană cel puțin doi ani, conform înțelegerilor contractuale.

Conducerea actuală a Consiliului Județean Buzău a introdus ca noutate în sistemul de plăți către personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar, nivele diferențiate de acordare a stimulentelor financiare în funcție de un număr minim de gărzi pe diverse specializări. Astfel, cel mai mare nivel de plată, 3.000 de lei net, pentru orele lucrate în gardă va fi acordat medicilor în specialitatea medicină de urgență, pentru un minim de opt gărzi într-o lună. Același nivel de plată este păstrat și în cazul medicilor de la Anestezie și Terapie Intensivă (ATI) pentru un minim de șase gărzi într-o lună. Pentru minim șase gărzi pe lună, medicii de la specialitatea radiologie și imagistică medicală vor avea un venit net suplimentar de 2.500 de lei. Medicii otorinolaringologi și cei din specialitatea neonatologie, care efectuează minim șase gărzi pe lună vor încasa, suplimentar, 2.000 de lei. Același nivel și pentru specialitățile medicină internă, pneumologie, boli infecțioase, chirurgie generală, ortopedie și traumatologie, cardiologie, chirurgie și ortopedie infantile, neurologie, gastroenterologie, etc, cu mențiunea că numărul minim de gărzi va fi de cinci pe lună. Pentru specialitatea pediatrie-medicină de urgență, la un minim de patru gărzi lunare este prevăzut un stimulent financiar în valoare de 1.500 de lei. Medicii rezidenți au la dispoziție variante de trei și patru gărzi lunare, pentru care pot încasa între 1.500 și 2.000 de lei.