Noua lege a salarizării se va aplica de la data de 1 ianuarie 2027, prevede cea mai recentă variantă a draftului de proiect de lege aflat în lucru la Ministerul Muncii.

Această variantă a proiectului de lege poartă data de 24 aprilie 2026, anunță site-ul Profit.ro.

Într-o variantă anterioară, draftul menționa că viitoarea lege urma să se aplice de la data de 1 iulie 2027.

Viitoarea lege va intra în vigoare în condițiile în care salariile bugetarilor au fost înghețate în 2025 și sunt înghețate și în 2026, aceștia fiind doi ani cu inflație semnificativă.

Noua lege se va aplica din data de 1 ianuarie 2027, cu o clauză care permite ca acele salarii în plată în decembrie 2026, care sunt mai mari decât prevede noua lege, să nu scadă.

Pe de altă parte, în proiectul de lege este și un paragraf care prevede că încadrările de personal nou se vor face pe noua lege chiar din decembrie 2026, cu derogare de la termenul general de aplicare, care este 1 ianuarie 2027.

Noua lege este unul dintre jaloanele din PNRR și trebuie adoptată în perioada următoare. Viitoarea lege se va aplica pentru toate categoriile de personal bugetar, cu excepția celor de la BNR, ASF, Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM).

Pentru încadrarea în anvelopa salarială, raportul dintre cel mai mic salariu de bază și cel mai mare salariu de bază, soldă de funcție/salariu de funcție, indemnizație de încadrare, indemnizație lunară va fi de 1 la 8. În actuala lege, acest raport este de 1 la 12.