Primăria Suceava reduce cu 148 de posturi aparatul de specialitate al Primarului pentru a respecta noile prevederi legale. 82 de angajați sunt transferați la SC Administrația Piețelor SA.

Primarul Vasile Rîmbu a inițiat un proiect de hotărâre privind reorganizarea și restructurarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava, ca urmare a obligațiilor impuse de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 7/2026.

Potrivit referatului de aprobare nr. 148 din 09.04.2026, Instituția Prefectului Județului Suceava a comunicat că numărul maxim de posturi admis pentru Primăria Municipiului Suceava este de 378. Pentru a se încadra în această limită, se impune reducerea a 148 de posturi (66 posturi vacante și 82 posturi ocupate).

Din cele 82 de posturi ocupate care vor fi desființate în organigramă, 77 aparțin Direcției Administrația Piețelor și 5 aparțin Serviciului Salubrizare Municipală. Aceste posturi vor fi transferate, prin procedură legală, la noua societate Administrația Piețelor SA Suceava, înființată recent prin hotărâre a Consiliului Local, termenul limită pentru finalizarea transferului fiind 1 iulie 2026.

Structurile afectate de reducere includ:

• Serviciul Digitalizare și Licențe de Transport
• Serviciul Resurse Umane
• Direcția Financiar-Contabilitate și Buget
• Direcția de Impozite și Taxe Locale
• Serviciul Prelucrarea Automată a Datelor
• Direcția Arhitect-Șef
• Serviciul Cadastru și Patrimoniu
• Serviciul Achiziții Publice
• Direcția Proiecte Europene
• Direcția Tehnică și de Investiții
• Serviciul Administrativ
• Serviciul Salubrizare Municipală
• Direcția Domeniului Public (cu reducerea a 19 posturi la Poliția Locală, care ajunge la 100 de posturi)

Nu se produc modificări în structura Direcției de Asistență Socială (118 posturi), Serviciului Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (30 posturi) și Serviciului Public de Poliție Locală (ajustat la 100 de posturi).

Primarul Vasile Rîmbu precizează că propunerea a fost supusă consultării cu Sindicatul Liber al Primăriei Municipiului Suceava și cu Comisia Paritară a Funcționarilor Publici, ambele acordând avize favorabile.

Reorganizarea trebuie finalizată până la data de 1 iulie 2026, termenul limită impus de legislație. Proiectul de hotărâre va fi supus dezbaterii și aprobării Consiliului Local al Municipiului Suceava în ședința extraordinară din 15 aprilie.

Primarul Vasile Rîmbu a inițiat un proiect de hotărâre privind reorganizarea și restructurarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Suceava, ca urmare a obligațiilor impuse de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 7/2026.

Potrivit referatului de aprobare nr. 148 din 09.04.2026, Instituția Prefectului Județului Suceava a comunicat că numărul maxim de posturi admis pentru Primăria Municipiului Suceava este de 378. Pentru a se încadra în această limită, se impune reducerea a 148 de posturi (66 posturi vacante și 82 posturi ocupate).

Din cele 82 de posturi ocupate care vor fi desființate în organigramă, 77 aparțin Direcției Administrația Piețelor și 5 aparțin Serviciului Salubrizare Municipală. Aceste posturi vor fi transferate, prin procedură legală, la noua societate Administrația Piețelor SA Suceava, înființată recent prin hotărâre a Consiliului Local, termenul limită pentru finalizarea transferului fiind 1 iulie 2026.

Structurile afectate de reducere includ:

• Serviciul Digitalizare și Licențe de Transport
• Serviciul Resurse Umane
• Direcția Financiar-Contabilitate și Buget
• Direcția de Impozite și Taxe Locale
• Serviciul Prelucrarea Automată a Datelor
• Direcția Arhitect-Șef
• Serviciul Cadastru și Patrimoniu
• Serviciul Achiziții Publice
• Direcția Proiecte Europene
• Direcția Tehnică și de Investiții
• Serviciul Administrativ
• Serviciul Salubrizare Municipală
• Direcția Domeniului Public (cu reducerea a 19 posturi la Poliția Locală, care ajunge la 100 de posturi)

Nu se produc modificări în structura Direcției de Asistență Socială (118 posturi), Serviciului Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (30 posturi) și Serviciului Public de Poliție Locală (ajustat la 100 de posturi).

Primarul Vasile Rîmbu precizează că propunerea a fost supusă consultării cu Sindicatul Liber al Primăriei Municipiului Suceava și cu Comisia Paritară a Funcționarilor Publici, ambele acordând avize favorabile.

Reorganizarea trebuie finalizată până la data de 1 iulie 2026, termenul limită impus de legislație. Proiectul de hotărâre va fi supus dezbaterii și aprobării Consiliului Local al Municipiului Suceava în ședința extraordinară din 15 aprilie.