STPT pierde definitiv procesul cu un șofer concediat pentru opinii pe Facebook

[analyse_image type=”featured” src=”https://www.pressalert.ro/wp-content/uploads/2021/09/troleibuz-16-stpt.jpghttps://www.pressalert.ro/wp-content/uploads/2021/09/troleibuz-16-stpt.jpg”]

AcasăŞtiriSTPT pierde definitiv procesul cu un șofer concediat pentru opinii pe Facebook

STPT pierde definitiv procesul cu un șofer concediat pentru opinii pe Facebook

0
DISTRIBUIȚI

Foto: Arhivă

Societatea de Transport Public Timișoara (STPT) a fost obligată de instanță la plata unor despăgubiri substanțiale și la reintegrarea pe post a unui angajat, după ce Curtea de Apel Timișoara a stabilit că acesta a fost concediat abuziv. Cazul, care a vizat un șofer de autobuz sancționat pentru critici aduse administrației pe rețelele de socializare, reprezintă un precedent important pentru drepturile salariaților din sectorul public.

Totul a început după ce angajatul a postat comentarii pe paginile de Facebook ale unor publicații locale, semnalând probleme grave din interiorul STPT: administrarea deficitară, lipsa cronică a pieselor de schimb și practici interne pe care le considera incorecte. Conducerea societății a reacționat prin desfacerea contractului de muncă, invocând afectarea imaginii publice a instituției.

Totuși, probele administrate în instanță au demonstrat că aspectele semnalate de șofer erau reale.

Decizia instanței și consecințele financiare

Deși Tribunalul Timiș dispusese inițial anularea totală a sancțiunii, Curtea de Apel Timișoara a stabilit prin hotărâre definitivă înlocuirea concedierii cu un simplu avertisment scris. Ca urmare a acestui abuz, STPT trebuie să achite acum:

  • 70.000 de lei reprezentând drepturi salariale restante și daune-interese;
  • Reintegrarea imediată a șoferului pe postul deținut anterior, cu toate drepturile aferente.

Un semnal pentru angajatorii din sectorul public

Avocatul Alexandru Mușătoiu, care a reprezentat interesele angajatului, a subliniat că această decizie confirmă jurisprudența europeană (CEDO) privind protecția libertății de exprimare. „Imaginea unei instituții nu se protejează prin reducerea la tăcere a angajaților, ci prin corectarea disfuncționalităților pe care aceștia le semnalează”, a declarat acesta.

Hotărârea transmite un mesaj clar managementului societăților finanțate din bani publici: critica de bună-credință a angajaților cu privire la gestionarea resurselor comunității este un drept fundamental, iar represaliile disciplinare disproporționate vor fi sancționate de magistrați.

Foto: Arhivă

Societatea de Transport Public Timișoara (STPT) a fost obligată de instanță la plata unor despăgubiri substanțiale și la reintegrarea pe post a unui angajat, după ce Curtea de Apel Timișoara a stabilit că acesta a fost concediat abuziv. Cazul, care a vizat un șofer de autobuz sancționat pentru critici aduse administrației pe rețelele de socializare, reprezintă un precedent important pentru drepturile salariaților din sectorul public.

Totul a început după ce angajatul a postat comentarii pe paginile de Facebook ale unor publicații locale, semnalând probleme grave din interiorul STPT: administrarea deficitară, lipsa cronică a pieselor de schimb și practici interne pe care le considera incorecte. Conducerea societății a reacționat prin desfacerea contractului de muncă, invocând afectarea imaginii publice a instituției.

Totuși, probele administrate în instanță au demonstrat că aspectele semnalate de șofer erau reale.

Decizia instanței și consecințele financiare

Deși Tribunalul Timiș dispusese inițial anularea totală a sancțiunii, Curtea de Apel Timișoara a stabilit prin hotărâre definitivă înlocuirea concedierii cu un simplu avertisment scris. Ca urmare a acestui abuz, STPT trebuie să achite acum:

  • 70.000 de lei reprezentând drepturi salariale restante și daune-interese;
  • Reintegrarea imediată a șoferului pe postul deținut anterior, cu toate drepturile aferente.

Un semnal pentru angajatorii din sectorul public

Avocatul Alexandru Mușătoiu, care a reprezentat interesele angajatului, a subliniat că această decizie confirmă jurisprudența europeană (CEDO) privind protecția libertății de exprimare. „Imaginea unei instituții nu se protejează prin reducerea la tăcere a angajaților, ci prin corectarea disfuncționalităților pe care aceștia le semnalează”, a declarat acesta.

Hotărârea transmite un mesaj clar managementului societăților finanțate din bani publici: critica de bună-credință a angajaților cu privire la gestionarea resurselor comunității este un drept fundamental, iar represaliile disciplinare disproporționate vor fi sancționate de magistrați.

[analyse_source url=”https://www.pressalert.ro/2026/03/stpt-pierde-definitiv-procesul-cu-un-sofer-concediat-pentru-opinii-pe-facebook/”]


Analyse


Post not analysed yet. Do the magic.