Deficit major de forță de muncă și creștere accelerată a importului de lucrători extracomunitari
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Buzău a prezentat recent raportul de activitate pe anul 2025. Potrivit AJOFM Buzău, piața muncii din județul Buzău a înregistrat evoluții pozitive în anul 2025, rata șomajului aflându-se în scădere față de finele anului precedent. Dacă la 31 decembrie 2024 rata șomajului era de 4,95%, la finalul anului 2025 aceasta a coborât la 4,05%, tendință anticipată încă de la sfârșitul anului trecut. Pentru finele anului 2026, autoritățile estimează menținerea ratei șomajului în jurul valorii de 4%.
Șomajul indemnizat s-a menținut relativ constant, la aproximativ 1.300 de persoane lunar, durata medie de acordare a indemnizației fiind mai mică de trei luni. În paralel, șomajul neindemnizat, format în principal din beneficiari ai Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, a înregistrat o medie lunară de circa 4.500 de persoane. Dintre aceștia, aproximativ 100 de persoane lunar au fost radiate din evidențe pentru refuzul participării la măsuri active de ocupare, precum acceptarea unui loc de muncă sau participarea la cursuri de formare profesională.
Un fenomen aflat în continuă accentuare este scăderea numărului de absolvenți de liceu care se înscriu în evidențele agenției pentru ocuparea forței de muncă. Aceștia reprezintă, în general, forță de muncă necalificată, întrucât după absolvire nu dobândesc o calificare profesională. În schimb, absolvenții de școli profesionale, școli de arte și meserii sau licee cu învățământ dual nu se regăsesc în evidențele agenției, fiind absorbiți integral de economia județului Buzău imediat după finalizarea studiilor.
Datele arată o scădere constantă a numărului de absolvenți beneficiari de indemnizație de șomaj. La 31 decembrie 2025, doar 171 de absolvenți se aflau în plată, comparativ cu 218 la finalul anului 2024. Totuși, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți au participat 206 tineri, dintre care 73 au reușit să se angajeze, majoritatea cu studii profesionale și liceale.
Municipiul Buzău rămâne și în 2025 principalul pol de dezvoltare economică al județului, cu o pondere a șomerilor în populația stabilă de doar 0,53%. Cu toate acestea, județul se confruntă cu un deficit cronic de forță de muncă, atât calificată, cât și necalificată. În anul 2025, angajatorii au comunicat în medie 100 de locuri de muncă vacante zilnic, în proporție de 90% pentru personal calificat, față de 200 de locuri pe zi în anul 2024.
Numărul persoanelor angajate din rândul șomerilor a scăzut, la 4.882 de persoane în 2025, comparativ cu 7.210 persoane în anul anterior. În același timp, activitatea de formare profesională a înregistrat un regres: dacă în 2024 au fost organizate 29 de cursuri cu 435 de cursanți, în 2025 s-au realizat doar 10 cursuri, cu 158 de participanți, dintr-un program aprobat mult mai ambițios.
Criza de personal este acută în special în industria grea prelucrătoare (sudori, strungari, frezori), în domeniul HORECA, construcții și agricultură. Ca urmare, importul de forță de muncă din state extracomunitare precum Nepal, India sau Bangladesh s-a triplat în 2025 față de anul precedent. Lunar, sunt eliberate adeverințe pentru aproximativ 200 de locuri de muncă destinate lucrătorilor străini, cele mai solicitate meserii fiind în HORECA, construcții și agricultură.
În plan instituțional, anul 2024 a adus județului Buzău primul loc la evaluarea Contractului de performanță semnat cu ANOFM, iar în evaluarea anuală pentru 2025 județul se menține în primele trei la nivel național. Totodată, sfârșitul anului 2025 nu a generat distorsiuni majore pe piața muncii, nefiind înregistrate disponibilizări colective din partea societăților comerciale din județ.