În cursul lunii decembrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfășurat o amplă campanie de control care a vizat atât combaterea muncii nedeclarate, cât și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. O atenție deosebită a fost acordată angajatorilor care activează în domeniul administrării proprietăților comune, respectiv asociațiile de proprietari și firmele de servicii suport.

Pe parcursul întregii luni, inspectorii de muncă au efectuat un număr total de 234 de controale, dintre care 161 au vizat relațiile de muncă și 73 au vizat domeniul securității și sănătății în muncă. În urma acestor verificări, au fost aplicate 138 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la suma de 223.000 lei. Totodată, pentru remedierea tuturor neregulilor descoperite, inspectorii au dispus un număr total de 294 de măsuri obligatorii.

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au pus un accent major pe identificarea muncii nedeclarate. Au fost descoperite 6 persoane care lucrau fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă sau ale căror contracte nu au fost transmise în registrul general de evidență a salariaților. Pentru aceste abateri, 5 angajatori au primit amenzi usturătoare în valoare totală de 120.000 lei dintr-un total de 205.000 lei aplicat în acest domeniu. Pe lângă munca la negru, au fost constatate deficiențe privind nerespectarea repausului săptămânal, a muncii suplimentare și a evidenței orelor de lucru.

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, controalele au vizat protecția fizică a lucrătorilor. S-au aplicat 92 de sancțiuni, dintre care 89 au fost avertismente, iar amenzile au totalizat 18.000 lei. Cele mai frecvente probleme identificate au fost lipsa echipamentului individual de protecție, absența trusei de prim ajutor la locul de muncă și neefectuarea controlului medical periodic pentru angajați. De asemenea, în această perioadă au fost comunicate către ITM Suceava 19 evenimente petrecute la locurile de muncă.

Campania specifică dedicată asociațiilor de proprietari a arătat un grad bun de conformare în ceea ce privește contractele de muncă, însă a scos la iveală necesitatea îmbunătățirii măsurilor de siguranță. Conform ultimelor date oficiale din Registrul General de Evidență a Salariaților, la data de 19 ianuarie 2026, în județul Suceava figurează înregistrate 139.587 de contracte individuale de muncă active.

În cursul lunii decembrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a desfășurat o amplă campanie de control care a vizat atât combaterea muncii nedeclarate, cât și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. O atenție deosebită a fost acordată angajatorilor care activează în domeniul administrării proprietăților comune, respectiv asociațiile de proprietari și firmele de servicii suport.

Pe parcursul întregii luni, inspectorii de muncă au efectuat un număr total de 234 de controale, dintre care 161 au vizat relațiile de muncă și 73 au vizat domeniul securității și sănătății în muncă. În urma acestor verificări, au fost aplicate 138 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la suma de 223.000 lei. Totodată, pentru remedierea tuturor neregulilor descoperite, inspectorii au dispus un număr total de 294 de măsuri obligatorii.

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au pus un accent major pe identificarea muncii nedeclarate. Au fost descoperite 6 persoane care lucrau fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă sau ale căror contracte nu au fost transmise în registrul general de evidență a salariaților. Pentru aceste abateri, 5 angajatori au primit amenzi usturătoare în valoare totală de 120.000 lei dintr-un total de 205.000 lei aplicat în acest domeniu. Pe lângă munca la negru, au fost constatate deficiențe privind nerespectarea repausului săptămânal, a muncii suplimentare și a evidenței orelor de lucru.

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, controalele au vizat protecția fizică a lucrătorilor. S-au aplicat 92 de sancțiuni, dintre care 89 au fost avertismente, iar amenzile au totalizat 18.000 lei. Cele mai frecvente probleme identificate au fost lipsa echipamentului individual de protecție, absența trusei de prim ajutor la locul de muncă și neefectuarea controlului medical periodic pentru angajați. De asemenea, în această perioadă au fost comunicate către ITM Suceava 19 evenimente petrecute la locurile de muncă.

Campania specifică dedicată asociațiilor de proprietari a arătat un grad bun de conformare în ceea ce privește contractele de muncă, însă a scos la iveală necesitatea îmbunătățirii măsurilor de siguranță. Conform ultimelor date oficiale din Registrul General de Evidență a Salariaților, la data de 19 ianuarie 2026, în județul Suceava figurează înregistrate 139.587 de contracte individuale de muncă active.