Salariul minim crește din nou: ce înseamnă majorarea din 2026 pentru angajații și firmele din Vrancea
|
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut ajunge la 4.325 de lei. Cât rămâne în buzunarul vrâncenilor și ce costuri suplimentare apar pentru angajatori
Creșterea salariului minim pe economie rămâne un subiect de interes major pentru angajați și angajatori deopotrivă, inclusiv în județul Vrancea, unde mii de salariați sunt plătiți la nivelul minim garantat. Potrivit unei analize publicate de termene.ro, majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, decisă de Guvernul României prin așa-numita „Ordonanță trenuleț”, va avea efecte diferite asupra veniturilor angajaților, costurilor firmelor și încasărilor statului.
Salariul minim în 2026: două etape de creștere
Conform actului normativ, în prima parte a anului 2026 salariul minim brut va fi de 4.050 de lei, urmând ca de la 1 iulie să crească la 4.325 de lei, adică o majorare de 275 de lei. Totodată, Guvernul menține facilitatea fiscală prin care 200 de lei din salariul minim rămân neimpozabili și nu intră în baza de calcul a contribuțiilor sociale.
Statul ia 156 de lei din majorare
Deși creșterea brută este de 275 de lei, calculele arată că statul va încasa aproximativ 156 de lei din această diferență, prin taxe și contribuții suplimentare. În schimb, salariul net al unui angajat plătit cu minimul pe economie va crește cu doar 119 lei.
La nivel național, de această majorare vor beneficia peste 1,75 milioane de salariați, inclusiv un număr important de angajați din Vrancea, în special din comerț, servicii și agricultură.
Cum se impozitează salariul minim de 4.325 de lei
După 1 iulie 2026:
-
200 de lei din salariul brut nu sunt impozitați și nu intră în baza de calcul pentru CAS și CASS;
-
contribuțiile se aplică la suma de 4.125 de lei;
-
CAS este de 25%, CASS de 10%, iar impozitul pe venit rămâne 10%.
În aceste condiții, un angajat va ajunge la un salariu net de aproximativ 2.613 lei, față de circa 2.494 lei cât încasează în prezent.
Costuri mai mari pentru firmele din Vrancea
Pentru angajatori, majorarea salariului minim înseamnă cheltuieli suplimentare. O firmă va plăti în total 4.418 lei pentru un angajat plătit cu minimul pe economie (salariu brut plus contribuția asiguratorie pentru muncă – CAM). Comparativ cu nivelul actual, costul lunar crește cu 284 de lei pentru fiecare angajat.
CAM ajunge la aproximativ 93 de lei lunar, față de 84 de lei până la 30 iunie 2026, ceea ce adaugă o presiune suplimentară mai ales asupra micilor afaceri locale.
Statul câștigă mai mult, angajatul – puțin
În urma noilor calcule, statul va încasa cu aproximativ 164 de lei mai mult pe lună pentru fiecare angajat plătit cu salariul minim, din CAS, CASS, impozit pe venit și CAM. Astfel, cea mai mare parte a creșterii brute se regăsește în veniturile bugetare, nu în salariul net.
Concluzie
Majorarea salariului minim la 4.325 de lei aduce un plus modest în buzunarul angajaților din Vrancea, dar crește semnificativ costurile firmelor și încasările statului. Într-un context economic marcat de inflație și presiuni fiscale, măsura rămâne una cu impact mixt asupra mediului local de afaceri.
Eduard Popescu
Anunțuri ZdV Premium
De același autor
Sâmbătă, în ziua când liderii statului și-au anunțat prezența, la Focșani are loc și „Gala Liberalilor Vrânceni” ediția 2026
Anunțuri ZdV Premium
Raporteaza comentariu
In curs de procesare…Source URL: https://ziaruldevrancea.ro/special/economic/salariul-minim-creste-din-nou-ce-inseamna-majorarea-din-2026-pentru-angajatii-si-firmele-din-vrancea