Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș prezintă indicatorii pieței muncii la finalul anului 2025, care evidențiază o rată a șomajului de 1,04% la nivelul județului.

Situația șomajului pe gen

Analiza pe categorii de gen arată că rata șomajului a fost de 1,27% în rândul femeilor și de 0,87% în rândul bărbaților, diferență care reflectă particularitățile structurii ocupaționale la nivel județean.

Numărul total de șomeri

La data de 31.12.2025, în evidențele AJOFM Timiș erau înregistrați 3.507 șomeri, dintre care:

• 932 erau șomeri indemnizați;
• 575 erau șomeri neindemnizați.

Structura șomajului pe vârstă și nivel de studii

Din punctul de vedere al grupelor de vârstă, cea mai mare pondere a șomerilor se regăsește în rândul persoanelor de peste 55 de ani (28%), urmate de grupa de vârstă 40–49 de ani (24,69%).

În ceea ce privește nivelul de instruire, datele arată că:

• 58,51% dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au studii primare, gimnaziale sau profesionale;
• 16,08% dintre șomeri au studii superioare.

Distribuția teritorială

Cele mai multe persoane înregistrate în evidențele AJOFM Timiș provin de la:

• Agenția Locală Timișoara – 1.633 persoane;
• Lugoj – 463 persoane;
• Sânnicolau Mare – 363 persoane.

Locuri de muncă vacante

În luna decembrie 2025, angajatorii au declarat 1.211 locuri de muncă vacante, dintre care 1.101 au provenit din sectorul privat, ceea ce indică o implicare activă a mediului privat în dinamica pieței muncii locale.

Evoluția pieței muncii în 2025

Directorul executiv al AJOFM Timiș, Roxana Kașai, a declarat:
„Anul 2025 a fost marcat de o stabilitate relativă a pieței muncii în județul Timiș, cu o tendință de scădere în prima jumătate a anului, urmată de o ușoară creștere spre final. Cel mai mare număr de șomeri a fost înregistrat în luna ianuarie (3.557 persoane), iar nivelul cel mai scăzut a fost atins în luna iunie, când în evidențele noastre figurau 3.248 de șomeri. Aceasta a reprezentat o scădere de aproximativ 8,68% față de începutul anului, reflectând o piață a muncii ciclică, dar stabilă.”

Datele confirmă faptul că județul Timiș rămâne una dintre zonele cu o rată redusă a șomajului, oferind atât perspective favorabile pentru angajatori, cât și oportunități concrete pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.