ROVIGO – L’aveva dichiarato in consiglio comunale a ottobre la presidente di As2, Maria Cristina Assennato, come un problema da risolvere con urgenza.

L’individuazione del direttore era fattore imprescindibile per la gestione operativa e la riorganizzazione. Anche perché As2 non naviga in buone acque. «Dovrà essere lui a elaborare il piano industriale, ora stiamo gestendo l’ordinario».

Un ordinario che già a fine 2024 era in rosso, con un bilancio ripianato dalle riserve. È ormai il tempo di riprogrammare le azioni se non si vogliono chiudere i battenti. A maggior ragione ora che la volontà locale, anche delle associazioni di categoria e dei sindacati che chiedono che il rilancio del Polesine sia affidato come “cabina di regia” all’Intesa programmatica d’area, il cui ente attuatore è As2.

IL PRECEDENTE

Il posto di direttore non è coperto da due anni. O meglio, ci avevano provato a nominare Antonio Morelli, ex comandante provinciale della Finanza, con un incarico a tempo determinato. Un nome che non aveva trovato l’approvazione dei Comuni soci (in tutto 48) di Adria e di Rovigo. Tanto che proprio il segretario generale del capoluogo aveva stoppato l’incarico in virtù di un divieto per le pubbliche amministrazioni e società a capitale pubblico, di affidare incarichi onerosi a pensionati. E Morelli a fine 2024 era andato in quiescenza.

Ora si è dato il via libera per la selezione. Il 9 dicembre il consiglio di amministrazione ha deliberato di individuare una nuova figura in grado di traghettare la società di servizi strumentali in house verso il rilancio.
Tra le mansioni, dovrà anche supervisionare e gestire il fronte commerciale, sottoscrivere le offerte relative ai vari affidamenti, firmare contratti e convenzioni, conferire incarichi e consulenze esterne, autorizzare i pagamenti e molto altro. Un incarico che sarà retribuito per 80mila euro lordi, oltre a premi e variabili sugli obiettivi.

TEMPO RIDOTTO

Resta l’incognita su chi sarà disposto a partecipare alla selezione per un solo un anno. Per rimettere in carreggiata una società come As2 servirebbe almeno un triennio per raggiungere gli obiettivi ed è difficile ipotizzare che un manager si assuma una tale responsabilità per un limite di tempo così stretto. Le domande devono pervenire ad As2 entro il 9 gennaio.

«Dopo la recente approvazione delle modifiche al documento programmatico dell’Ipa – commenta Assennato – la pubblicazione dell’avviso di selezione rappresenta un importante passaggio che ci eravamo dati come obiettivo da conseguire entro l’anno. Quella del dirigente era una casella vuota che dovevamo riempire e rappresenta una priorità assoluta oltre che una decisione condivisa e supportata dai nostri soci. Con quest’innesto in organico, atteso da tempo, siamo certi che l’azienda potrà beneficiare in quel percorso di rilancio intrapreso e illustrato pubblicamente nei vari incontri itineranti sul territorio di settembre e ottobre».