Județul Timiș continuă să se afle în topul județelor cu cea mai scăzută rată a șomajului din România. Potrivit datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș, rata șomajului este de 1,06%, ceea ce înseamnă că, din totalul forței de muncă active, 3.554 de persoane sunt înregistrate ca șomeri.

Cei mai mulți șomeri sunt în evidența Agenției Locale Timișoara, unde sunt înregistrați 1.699 de șomeri. Din totalul persoanelor fără loc de muncă, 1.854 beneficiază de indemnizație de șomaj.

Profilul șomerilor din Timiș

Din punct de vedere al vârstei, cei mai mulți șomeri au peste 55 de ani, urmați de categoria de vârstă 40–49 de ani. În ceea ce privește nivelul de instruire, datele arată că: 57,88% dintre șomeri au studii primare, gimnaziale sau profesionale; 25,89% au studii liceale și postliceale; 16,24% au studii universitare.

Disponibilizări colective și individuale

Pentru anul 2025, AJOFM Timiș a primit notificări de la 42 de angajatori, pentru perioada ianuarie–decembrie. Conform acestora, a fost anunțată intenția de a disponibiliza 2.643 de persoane, însă efectiv, prin procedura de disponibilizare colectivă, au fost încetate contractele de muncă pentru 1.181 de persoane.

Pe lângă disponibilizările colective, și prin disponibilizări individuale, AJOFM Timiș a reușit să încadreze în muncă, până la sfârșitul lunii noiembrie, 5.801 persoane, dintre care 2.689 sunt femei.

Pentru perioada decembrie 2025 – august 2026, angajatorii au anunțat 562 de disponibilizări, cele mai multe fiind din domeniile: cercetare-dezvoltare, producția de piese și accesorii pentru autovehicule, fabricarea de articole textile.

Comparativ cu anul 2024, se constată o creștere cu 1,2% a numărului de persoane care urmează să fie disponibilizate până la finalul anului 2025.

Piața muncii rămâne activă

Directorul executiv al AJOFM Timiș, Roxana Kasai, subliniază că instituția monitorizează permanent aceste fluxuri, inclusiv prin sistemul Revisal, încă din momentul notificării angajatorilor.

„Prioritatea noastră sunt persoanele care urmează să ajungă în șomaj, apoi desființarea locurilor de muncă neocupate. AJOFM Timiș are instrumentele necesare pentru a gestiona persoanele disponibilizate efectiv, care se adresează instituției pentru a-și găsi un loc de muncă”, a declarat Roxana Kasai.

Aceasta a mai precizat că, în ciuda disponibilizărilor, piața muncii din județul Timiș are în continuare nevoie de forță de muncă. „Prin programele de calificare și formare profesională încercăm să acoperim nevoile angajatorilor. Chiar și acum, la final de an, am demarat procedura pentru începerea unui curs de electrician în construcții. Susțin integrarea pe piața muncii a persoanelor indiferent de vârstă și cred că niciodată nu este prea târziu pentru o reorientare profesională”, a mai spus directorul AJOFM Timiș.

Mii de locuri de muncă vacante în 2025

În anul 2025, 2.719 angajatori au declarat, cel puțin o dată, un total de 31.572 de locuri de muncă vacante: 3.860 pentru persoane cu studii superioare; 19.198 pentru studii medii; 8.514 pentru muncitori.

Cele mai multe locuri de muncă vacante au fost pentru: operator la mașini-unelte semiautomate și automate, muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor, lucrător comercial.

Cursuri de formare profesională

În perioada următoare, AJOFM Timiș va organiza cursuri de electrician în construcții, referent resurse umane, gestionar depozit, ajutor bucătar, cofetar, specialist în managementul deșeurilor, inspector SSM, contabil și manager de proiect.

O mare parte dintre aceste cursuri se vor desfășura în parteneriat cu Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, în cadrul proiectului „Rețea de Succes: Stimularea ocupării forței de muncă la nivelul județului Timiș”, unde beneficiarul este CCIAT, iar AJOFM Timiș este partener.

Comentarii

comentarii