Valbruna premia tutti i dipendenti. Un bonus da 100 euro per ogni anno di lavoro

Il giorno del funerale di Nicola Amenduni, tre anni fa, fuori dalla chiesa, in piazza Duomo, c’erano decine di suoi dipendenti. Quel giorno, sul taccuino, viene appuntato anche il loro pensiero. “Era un secondo padre per tutti noi”, si lasciava andare alla commozione Angelo Pochiero. “Non si comportava come un padrone, teneva a tutti noi”, confermava Riccardo Gasparoni, che era in pensione da sei anni e una volta al mese andava ancora a trovarlo. Oggi che proprio i dipendenti della Valbruna fanno filtrare la notizia del regalo, in busta paga, che l’azienda ha voluto per loro, tornano alla mente quelle parole. L’azienda come una famiglia. E cosa si fa in famiglia quando c’è un’occasione speciale? Si festeggia assieme.

Valbruna festeggia 100 anni: premio speciale ai dipendenti

La ricorrenza speciale è quella dei 100 anni tondi delle acciaierie e la famiglia Amenduni ha deciso di celebrarla con un regalo a chi ci lavora: 100 euro netti in più in busta paga, questo mese, per ogni anno di anzianità.
Se una persona lavora lì da 10 anni, mille euro, da 20 anni duemila euro e così via. Vale per tutti i 1.800 dipendenti del gruppo, quelli che lavorano nella sede di Vicenza e quelli che lavorano nella sede di Bolzano, dove per altro la Provincia autonoma ha fatto un tiro mancino all’azienda vicentina ed è in corso un braccio di ferro che riguarda la concessione dei terreni dello stabilimento siderurgico. Ma questa è un’altra storia.

Un bonus in busta paga: 100 euro per ogni anno di anzianità

Quella di oggi, invece, di storia, parla di altro. Con i dipendenti che, oltre a una felpa e ad una bottiglia di champagne ciascuno, potranno contare su questo dono di Natale aggiuntivo. Una sorta di premio fedeltà. Perché è anche grazie a loro che l’azienda è diventata quella che è oggi.

Cento anni di storia: dalle origini alla leadership nel settore acciaio

Breve riepilogo: un secolo fa, nel 1925, Ernesto Gresele fonda la Valbruna, prima come ferriera, poi la trasforma anche in acciaieria, nel 1957 la figlia Maria, Mariuccia, si sposa con un giovane imprenditore arrivato dalla Puglia che prende in mano l’azienda del suocero e lavorando sempre come un pazzo, con testa, cuore e fatica, la trasforma in un colosso. E in quell’azienda Nicola Amenduni c’è andato ogni giorno della sua vita fino a quando a 103 anni il Covid se l’è portato via.

L’eredità di Nicola Amenduni e la filosofia dell’impresa veneta

Cento anni di storia che raccontano una certa maniera veneta di fare impresa. Quella che viene chiamata imprenditoria sana. Slegata dalle logiche di contrapposizione tra “padroni” e operai. Dove la fortuna degli uni è la fortuna degli altri e si rema tutti nella stessa direzione. E il “bonus” ai dipendenti va letto esattamente in questa logica. Per loro un Natale un pochino più ricco e soprattutto un attestato di merito, di gratitudine: grazie per quello che fate, apprezziamo il vostro lavoro. Non c’ è modo migliore per festeggiare questo compleanno. E don Nicola da lassù sarà felice di vedere che i suoi cinque figli, Michele, Ernesto, Massimo, Maurizio e Antonella, continuino a considerare i lavoratori dell’azienda come una seconda famiglia. 

Non è la prima volta che l’azienda si spende per i propri dipendenti

Era accaduto anche nel giugno 2018, come ricorda in un articolo il quotidiano Alto Adige, quando Nicola Amenduni aveva deciso di premiare i suoi dipendenti in occasione del suo compleanno. Un regalo che aveva ancora una volta colpito i lavoratori e che aveva segnato il legame verso l’azienda. A seconda dell’anzianità di servizio, fino a mille euro di bonus una tantum a ciascuno dei dipendenti. E Nicola Amenduni, il patron delle Acciaierie Valbruna, decise di celebrare i suoi cento anni salendo in Alto Adige per festeggiare con i suoi 450 dipendenti bolzanini, portando lui un regalo ad ognuno di loro.

«Ho sempre pensato di avere due famiglie: la mia e quella della Valbruna. Ed è per questo che ho scelto di trascorrere il mio compleanno qui con voi», erano state le dichiarazioni ai suoi lavoratori.