{"id":501375,"date":"2025-02-05T22:05:00","date_gmt":"2025-02-05T19:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=501375"},"modified":"2025-02-05T22:05:00","modified_gmt":"2025-02-05T19:05:00","slug":"urmeaza-conferinta-zf-hr-trends-2025-un-an-decisiv-pentru-hr-la-rascrucea-intre-inovatie-si-rezilienta-devin-angajatorii-mai-prudenti-locurile-de-munca-vacante-in-scadere-in-ul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=501375","title":{"rendered":"Urmeaz\u0103 conferin\u0163a ZF HR Trends. \u201e2025, un an decisiv pentru HR: la r\u0103scrucea \u00eentre inova\u0163ie \u015fi rezilien\u0163\u0103\u201d. Devin angajatorii mai pruden\u0163i? Locurile de munc\u0103 vacante, \u00een sc\u0103dere \u00een ultimii trei ani"},"content":{"rendered":"
\n

\u2666 <\/span>Pia\u0163a muncii trece printr-o perioad\u0103 de transformare: \u00een ultimii trei ani, locurile de munc\u0103 vacante au sc\u0103zut constant, un semn c\u0103 organiza\u0163iile devin mai prudente \u00een deschiderea de noi pozi\u0163ii\u00a0\u2666\u00a0<\/span>Cum influen\u0163eaz\u0103 acest trend recrut\u0103rile \u00een 2025?<\/strong><\/p>\n

Ziarul Financiar organizeaz\u0103 conferin\u0163a HR Trends 2025, cea de-a 19-a edi\u0163ie a evenimentului dedicat resurselor umane, eveniment ce reune\u015fte \u00een fiecare an lideri de HR, manageri din marile companii locale, consultan\u0163i \u015fi exper\u0163i \u00een domeniu.<\/p>\n

Una dintre temele de discu\u0163ie din edi\u0163ia de anul acesta este evolu\u0163ia locurilor de munc\u0103 vacante, mai sunt pozi\u0163ii libere puse la b\u0103taie de companiile de pe pia\u0163a local\u0103?<\/p>\n

Num\u0103rul locurilor de munc\u0103 vacante din Rom\u00e2nia continu\u0103 s\u0103 scad\u0103, arat\u0103 calculele ZF pe baza celor mai recente statistici ale Institutului Na\u0163ional de Statistic\u0103 (INS). \u00cen trimestrul al treilea din 2024, pia\u0163a muncii a \u00eenregistrat un total de 39.947 de posturi disponibile, \u00een u\u015foar\u0103 sc\u0103dere fa\u0163\u0103 de anul anterior (-0,2%). Cu toate acestea, nivelul actual este cu peste 27% mai mic comparativ cu perioada prepandemie (T3\/2019 \u2013 55.045 locuri de munc\u0103 vacante), un semn de transformare a pie\u0163ei muncii \u00een ultimii ani.<\/p>\n

Pia\u0163a muncii a trecut prin mai multe faze de cre\u015ftere \u015fi sc\u0103dere. P\u00e2n\u0103 \u00een 2018, locurile de munc\u0103 vacante au avut o tendin\u0163\u0103 ascendent\u0103, dar din 2019 se observ\u0103 o volatilitate mai mare.<\/p>\n

Sc\u0103derea abrupt\u0103 din 2020 (-28,5%) a fost cauzat\u0103 de pandemia de COVID-19, care a dus la restr\u00e2ngerea activit\u0103\u0163ii economice \u015fi la o reducere semnificativ\u0103 a oportunit\u0103\u0163ilor de angajare. De\u015fi \u00een 2021 s-a \u00eenregistrat o cre\u015ftere, pia\u0163a muncii nu \u015fi-a revenit complet, iar nivelul actual al locurilor vacante r\u0103m\u00e2ne sub cel din perioada prepandemie.<\/p>\n

Dup\u0103 o u\u015foar\u0103 revenire \u00een 2021 (\u010220,1% fa\u0163\u0103 de 2020), num\u0103rul locurilor de munc\u0103 vacante a \u00eenceput s\u0103 scad\u0103 constant \u00eencep\u00e2nd din 2022, o tendin\u0163\u0103 care indic\u0103 fie o \u00eencetinire economic\u0103, fie o schimbare \u00een structura cererii de for\u0163\u0103 de munc\u0103.<\/p>\n

De\u015fi sc\u0103derea din 2024 este mic\u0103 (-0,2%), pia\u0163a muncii pare s\u0103 fi intrat \u00eentr-o perioad\u0103 de stabilizare la un nivel mai sc\u0103zut fa\u0163\u0103 de anii anteriori, ceea ce poate ar\u0103ta o ajustare a pie\u0163ei la noile realit\u0103\u0163i economice \u015fi o pruden\u0163\u0103 mai mare din partea angajatorilor \u00een deschiderea unor noi pozi\u0163ii.<\/p>\n

Dac\u0103 trendul descendent va continua, exist\u0103 riscul ca deficitul de locuri de munc\u0103 s\u0103 afecteze perspectivele economice pe termen mediu.<\/p>\n

Anul 2025 \u00eencepe cu o serie de mari tensiuni, \u00eentr-un context marcat de incertitudine economic\u0103 \u015fi de incertitudine politic\u0103, le revine directorilor de HR sarcina de a p\u0103stra echilibru \u015fi energie \u00een organiza\u0163ii, necesare mai ales \u00een asemenea perioade dificile. \u00cen acest context, ZF organizeaz\u0103 HR Trends: \u201e2025, un an decisiv pentru HR: la r\u0103scrucea \u00eentre inova\u0163ie \u015fi rezilien\u0163\u0103\u201d.<\/p>\n

\u00a0<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n<\/div>\n

Source URL: https:\/\/www.zf.ro\/eveniment\/urmeaza-conferinta-zf-hr-trends-2025-un-an-decisiv-pentru-hr-la-22682456<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2666 Pia\u0163a muncii trece printr-o perioad\u0103 de transformare: \u00een ultimii trei ani, locurile de munc\u0103 vacante au sc\u0103zut constant, un semn c\u0103 organiza\u0163iile devin mai prudente \u00een deschiderea de noi pozi\u0163ii\u00a0\u2666\u00a0Cum influen\u0163eaz\u0103 acest trend recrut\u0103rile \u00een 2025? Ziarul Financiar organizeaz\u0103 conferin\u0163a HR Trends 2025, cea de-a 19-a edi\u0163ie a evenimentului dedicat resurselor umane, eveniment ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":501376,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[28],"class_list":["post-501375","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politics","tag-zf-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/501375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=501375"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/501375\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/501376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=501375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=501375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=501375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}