{"id":480826,"date":"2025-01-05T17:30:00","date_gmt":"2025-01-05T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=480826"},"modified":"2025-01-05T17:30:00","modified_gmt":"2025-01-05T14:30:00","slug":"business-magazin-ce-face-ca-un-lider-de-business-sa-fie-admirat-in-romania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=480826","title":{"rendered":"Business Magazin. Ce face ca un lider de business s\u0103 fie admirat \u00een Rom\u00e2nia?"},"content":{"rendered":"
\n

Succesul \u00een afaceri este definit nu doar prin obiective financiare, ci \u015fi prin capacitatea de a construi rela\u0163ii bazate pe \u00eencredere \u015fi respect reciproc, iar valori precum autenticitatea, adaptabilitatea \u015fi importan\u0163a colabor\u0103rii sunt esen-\u0163iale \u00een construirea succesului pe termen lung.
Acestea au fost doar c\u00e2teva dintre concluziile celui mai recent eveniment CEO AWARDS organizat de BUSINESS Magazin. Ce rol mai are admira\u0163ia \u00een ecua\u0163ia afacerilor din Rom\u00e2nia \u015fi care sunt calit\u0103\u0163ile liderilor de pe pia\u0163a local\u0103<\/strong><\/p>\n

Evenimentul \u201eCEO Awards 2024 \u2013 Cum se m\u0103soar\u0103 admira\u0163ia?\u201d, organizat de revista BUSINESS Magazin, a avut o dubl\u0103 semnifica\u0163ie anul acesta: 20 de ani de existen\u0163\u0103, al\u0103turi de anun\u0163ul lans\u0103rii catalogului \u201e100 cei mai admira\u0163i CEO din Rom\u00e2nia\u201d, disponibil \u00een cur\u00e2nd pe pia\u0163\u0103. Cei prezen\u0163i, fie ei invita\u0163i, colaboratori sau premian\u0163i, au discutat pe scena de anul acesta despre ce \u00eenseamn\u0103, de fapt, s\u0103 fii un lider admirat \u015fi de impact \u00een prezent. Mesajele au fost clare: autenticitatea, adaptabilitatea \u015fi colaborarea sunt mai importante ca oric\u00e2nd pentru cei care vor s\u0103 con-struiasc\u0103 pe termen lung. Loialitatea \u015fi o cultur\u0103 solid\u0103 a echipei sunt funda\u0163ia succesului, \u00een timp ce empatia \u015fi umanismul nu trebuie s\u0103 lipseasc\u0103 din niciun business. De asemenea, s-a vorbit \u015fi despre poten\u0163ialul uria\u015f al pro-duselor rom\u00e2ne\u015fti pe pia\u0163a interna\u0163ional\u0103,\u00a0 valorile locale put\u00e2nd avea un impact global.<\/p>\n

<\/p>\n

Romulus Oprica, sociolog \u015fi fondator al firmei BrandBerry, a venit cu o perspectiv\u0103 nou\u0103 asupra temei admira\u0163iei \u015fi succesului \u00een afaceri \u00een cadrul evenimentului CEO Awards 2024. Cu o colaborare de peste opt ani cu Business Mag-azin, Oprica \u015fi-a amintit cum proiectul \u201eTineri manageri de top\u201d, lansat de revist\u0103 acum aproape dou\u0103 decenii, a avut un impact major asupra lucr\u0103rii sale de doctorat, eviden\u0163iind rolul ambi\u0163iei, muncii \u015fi know-how-ului \u00een succe-sul managerial. \u201eMi-au r\u0103mas \u00een minte dou\u0103 elemente: dac\u0103 \u00eei \u00eentrebam pe oameni ce anume le-a generat lor suc-cesul, primele atribute men\u0163ionate erau ambi\u0163ia, munca \u015fi cuno\u015ftin\u0163ele. \u00cens\u0103, c\u00e2nd \u00eentrebam ce determin\u0103 succe-sul \u00een Rom\u00e2nia, pe locul doi ap\u0103rea networkingul,\u201d a detaliat Oprica. \u00cen cercet\u0103rile sale, el a identificat trei piloni esen\u0163iali care genereaz\u0103 succesul \u015fi admira\u0163ia: ambi\u0163ia \u015fi expertiza personal\u0103, re\u0163eaua de rela\u0163ii profesionale \u015fi contextul favorabil. \u201eContextul este acel element esen\u0163ial \u015fi imprevizibil care face diferen\u0163a \u00eentre a fi sau a nu fi ad-mirat azi sau \u00een viitor,\u201d a explicat el, f\u0103c\u00e2nd referire la un mesaj popular din mediul de afaceri: \u201eAm avut norocul s\u0103 fiu omul potrivit la momentul potrivit\u201d. El a subliniat importan\u0163a preg\u0103tirii constante pentru a valorifica oportunit\u0103\u0163ile care apar. Oprica a subliniat, de asemenea, valoarea autenticit\u0103\u0163ii \u00een c\u00e2\u015ftigarea admira\u0163iei. \u201eUn lider care este ad-mirat este, \u00een primul r\u00e2nd, autentic,\u201d a spus el, explic\u00e2nd c\u0103 autenticitatea provine din autocunoa\u015ftere \u015fi o concen-trare pe ceea ce este esen\u0163ial: \u201eAm ajuns s\u0103 m\u0103 concentrez pe lucrurile pe care le pot st\u0103p\u00e2ni, nu pe ceea ce \u00eemi lipse\u015fte.\u201d Aceast\u0103 autenticitate devine cu at\u00e2t mai important\u0103 \u00eentr-o epoc\u0103 a informa\u0163iei \u201e\u00een care suntem bom-barda\u0163i de ceea ce eu numesc zgomot. Sunt at\u00e2t de multe \u015ftiri, at\u00e2t de multe breaking news-uri, \u00eenc\u00e2t nu prea mai \u015ftii de unde s\u0103 alegi\u201d. Pe tema educa\u0163iei \u015fi culturii antreprenoriale din Rom\u00e2nia, Oprica a tras un semnal de alarm\u0103. \u201eNu vorbim doar despre educa\u0163ia financiar\u0103, ci despre educa\u0163ie \u00een general,\u201d a spus el. Sociologul a subliniat c\u0103 Rom\u00e2nia pierde mult din lipsa unei utiliz\u0103ri eficiente a resursei umane: \u201eAvem cel pu\u0163in un milion de oameni care ar putea lucra, au tot ceea ce le trebuie \u2013 dou\u0103 m\u00e2ini, dou\u0103 picioare, acces la transport \u2013 dar nu lucreaz\u0103. Dac\u0103 i-am include \u00een c\u00e2mpul muncii, PIB-ul Rom\u00e2niei ar cre\u015fte cu \u00eenc\u0103 5%.\u201d Prin acest exemplu, Oprica a demonstrat c\u00e2t de important\u0103 este implicarea social\u0103 \u015fi cum \u201eceea ce reprezenta\u0163i ca mod de g\u00e2ndire, educa\u0163ie \u015fi for\u0163\u0103 de munc\u0103 trebuie s\u0103 fie mai u\u015for de g\u0103sit \u00een Rom\u00e2nia de m\u00e2ine\u201d. Discut\u00e2nd pe tema admira\u0163iei, Oprica a prezentat un top al tr\u0103s\u0103turilor esen\u0163iale pentru un lider admirat: \u201eAutenticitate, continuitate \u015fi umanitate.\u201d De\u015fi a men\u0163ionat c\u0103 figuri precum Elon Musk sunt admirate pentru realiz\u0103rile lor \u00een afaceri, Oprica a atras aten\u0163ia asupra riscului unui leader-ship toxic: \u201e\u00cel admir\u0103m pe Elon Musk pentru succesul s\u0103u, dar \u00eel admir\u0103m pentru calit\u0103\u0163ile lui umane? Poate c\u0103 este un lider toxic. Admiri un manager care \u00ee\u015fi atinge obiectivele financiare, dar distruge oamenii \u00een jurul s\u0103u? De aceea am spus c\u0103 umanitatea este esen\u0163ial\u0103.\u201d<\/p>\n

\u00a0<\/div>\n

Citi\u0163i continuarea pe <\/a>www.businessmagazin.ro<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/div>\n<\/div>\n

Source URL: https:\/\/www.zf.ro\/profesii\/business-magazin-ce-face-ca-un-lider-de-business-sa-fie-admirat-in-22634411<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Succesul \u00een afaceri este definit nu doar prin obiective financiare, ci \u015fi prin capacitatea de a construi rela\u0163ii bazate pe \u00eencredere \u015fi respect reciproc, iar valori precum autenticitatea, adaptabilitatea \u015fi importan\u0163a colabor\u0103rii sunt esen-\u0163iale \u00een construirea succesului pe termen lung. Acestea au fost doar c\u00e2teva dintre concluziile celui mai recent eveniment CEO AWARDS organizat de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":480827,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[28],"class_list":["post-480826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politics","tag-zf-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/480826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=480826"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/480826\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/480827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=480826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=480826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=480826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}