{"id":457901,"date":"2024-12-02T16:18:45","date_gmt":"2024-12-02T13:18:45","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=457901"},"modified":"2024-12-02T16:18:45","modified_gmt":"2024-12-02T13:18:45","slug":"cercetatorii-de-la-stanford-au-descoperit-ca-unul-din-zece-programatori-este-o-fantoma-respectiv-incaseaza-salariul-fara-sa-faca-practic-nimic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=457901","title":{"rendered":"Cercet\u0103torii de la Stanford au descoperit c\u0103 unul din zece programatori este o \u201efantom\u0103\u201d, respectiv \u00eencaseaz\u0103 salariul f\u0103r\u0103 s\u0103 fac\u0103 practic nimic"},"content":{"rendered":"
\n

Cercet\u0103torii de la Universitatea Stanford au descoperit c\u0103 9,5% dintre programatori, sau aproape fiecare al zecelea, nu fac practic nimic la locul de munc\u0103. Astfel de angaja\u021bi \u00eendeplinesc un num\u0103r minim de sarcini, primesc un salariu \u0219i nu aduc niciun beneficiu. \u00cen acela\u0219i timp, \u201einginerii fantom\u0103\u201d, a\u0219a cum \u00eei nume\u0219te autorul studiului, Yegor Denisov-Blank, se reg\u0103sesc at\u00e2t printre lucr\u0103torii la distan\u021b\u0103, c\u00e2t \u0219i printre cei care lucreaz\u0103 \u00een birouri. Oamenii de \u0219tiin\u021b\u0103 presupun c\u0103 concedierea acestora nu numai c\u0103 va aduce economii la salarii, dar nu va afecta nici productivitatea, scrie Meduza.io<\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00cen cadrul studiului lor, speciali\u0219tii de la Universitatea Stanford au analizat productivitatea a peste 50.000 de programatori din c\u00e2teva sute de companii (lista acestora nu este dezv\u0103luit\u0103) care le-au oferit acces la depozite interne, cum ar fi pe GitHub. Pentru a evalua eficien\u021ba dezvoltatorilor, a fost utilizat un algoritm special, dezvoltat chiar de oamenii de \u0219tiin\u021b\u0103.<\/span><\/p>\n

Cercet\u0103torii au g\u0103sit cel mai mare num\u0103r de \u201efantome\u201d printre cei care lucreaz\u0103 de la distan\u021b\u0103 \u2013 14%. Angaja\u021bii care merg constant la birou sunt mai responsabili \u00een munca lor. Dezvoltatorii inutili din aceast\u0103 categorie sunt doar 6%. \u00cen companiile \u00een care a fost adoptat un format de lucru hibrid, cercet\u0103torii au g\u0103sit 9% dintre programatorii care nu \u00ee\u0219i \u00eendeplinesc sarcinile.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

https:\/\/twitter.com\/yegordb\/status\/1859291153469931653?ref_src=twsrc%5Etfw<\/a><\/p>\n

Cercet\u0103torii au analizat, de asemenea, datele LinkedIn privind num\u0103rul de angaja\u021bi din 13 companii mari, inclusiv IBM, Microsoft, Oracle, Google \u0219i Amazon. Cercet\u0103torii estimeaz\u0103 c\u0103 concedierea lucr\u0103torilor fantom\u0103 ar economisi gigan\u021bii tehnologici aproximativ 11,6 miliarde de dolari anual (pe baza unui salariu mediu anual de 150.000 de dolari). Mai mult, capitalizarea de pia\u021b\u0103 combinat\u0103 a celor 12 companii ar cre\u0219te cu 465 de miliarde de dolari, f\u0103r\u0103 nicio pierdere \u00een productivitate.<\/span><\/p>\n

\u00centr-un interviu acordat Business Insider, Egor Denisov-Blank a declarat c\u0103 echipa a \u00eenceput acest studiu pentru a g\u0103si cea mai potrivit\u0103 modalitate de evaluare a performan\u021bei programatorilor. \u201eDezvoltarea de software este o cutie neagr\u0103\u201d, a men\u021bionat autorul studiului. \u201eNimeni nu \u0219tie cum s\u0103 m\u0103soare productivitatea programatorilor. Metodele existente nu sunt fiabile, deoarece evalueaz\u0103 diferit aceea\u0219i munc\u0103\u201d.<\/span><\/p>\n

Denisov-Blank a explicat c\u0103 un dezvoltator poate face o schimbare foarte complex\u0103 care va consta \u00eentr-o singur\u0103 linie de cod. \u00cen acela\u0219i timp, recompensa va merge c\u0103tre cel care scrie o mie de linii. Cu toate acestea, va avea un impact minim asupra produsului final.<\/span><\/p>\n

Algoritmul folosit de cercet\u0103tori \u00eencearc\u0103 s\u0103 rezolve aceast\u0103 problem\u0103. Acesta evalueaz\u0103 nu numai cantitatea de cod scris\u0103, ci \u0219i al\u021bi parametri. De exemplu, dac\u0103 acesta rezolv\u0103 probleme complexe \u0219i c\u00e2t de u\u0219or este de implementat \u0219i de \u00eentre\u021binut.<\/span><\/p>\n

Studiul \u00een sine nu a fost \u00eenc\u0103 publicat \u2013 Denisov-Blank doar a \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219it rezultatele acestuia pe pagina sa de pe re\u021beaua social\u0103 X. De asemenea, lucrarea nu a fost \u00eenc\u0103 revizuit\u0103 de al\u021bi oameni de \u0219tiin\u021b\u0103. Dar, dup\u0103 cum noteaz\u0103 publica\u021bia 404 Media , simplul fapt c\u0103 companiile de tehnologie au fost de acord s\u0103 participe la un astfel de studiu arat\u0103 c\u00e2t de concentrate sunt acestea pe ideea de a \u00eentoarce angaja\u021bii la birou \u0219i de a combate \u201esupraangajarea\u201d. Adic\u0103 situa\u021biile \u00een care programatorii au mai multe locuri de munc\u0103 cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 \u00een acela\u0219i timp, f\u0103r\u0103 \u0219tirea angajatorilor lor.<\/span><\/p>\n

Katherine Long de la Business Insider sugereaz\u0103 c\u0103 cifra de 9,5% \u201efantome\u201d ar putea fi umflat\u0103 deoarece studiul a inclus doar companiile care s-au oferit s\u0103 participe. Este posibil ca acestea s\u0103 fi avut propriile lor suspiciuni cu privire la subperforman\u021ba angaja\u021bilor. La nivelul \u00eentregii industrii, cifra ar putea fi mai mic\u0103.<\/span><\/p>\n

Pe de alt\u0103 parte, Long remarc\u0103 faptul c\u0103 categoria \u201efantom\u0103\u201d \u00eei include doar pe cei a c\u0103ror productivitate este mai mic\u0103 de 10% din median\u0103. Cu toate acestea, nici angaja\u021bii cu un scor de 11-12% nu au o contribu\u021bie semnificativ\u0103 la companie.<\/span><\/p>\n

Re\u021beaua social\u0103 X a pus la \u00eendoial\u0103, de asemenea, corectitudinea evalu\u0103rilor cercet\u0103torilor de la Stanford. Un utilizator a subliniat c\u0103 este fundamental gre\u0219it s\u0103 evaluezi eficien\u021ba muncii unui inginer software pe baza cantit\u0103\u021bii de cod scris. Sarcina lor este de a maximiza valoarea comercial\u0103 a unui produs cu modific\u0103ri minime. \u00cen acela\u0219i timp, utilizatorul a fost de acord c\u0103 abordarea oamenilor de \u0219tiin\u021b\u0103 este corect\u0103 dac\u0103 se evalueaz\u0103 doar procesul de scriere a codului.<\/span><\/p>\n

Autorul studiului a fost de acord cu aceste comentarii. Cu toate acestea, el a observat c\u0103 ideea de a rezolva problemele f\u0103r\u0103 a scrie cod este bun\u0103 doar \u00een teorie. \u00centr-un mediu de produc\u021bie real, aceasta nu func\u021bioneaz\u0103. Denisov-Blank a ad\u0103ugat c\u0103 metoda sa \u0219i a colegilor s\u0103i de evaluare a eficien\u021bei nu este universal\u0103, dar permite o mai bun\u0103 \u00een\u021belegere a ceea ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een companiile care sunt implicate \u00een dezvoltare \u0219i luarea unor decizii mai informate.<\/span><\/p>\n

\u00centr-un comentariu pentru 404 Media, cercet\u0103torul a mai precizat c\u0103 algoritmul nu a luat \u00een considerare to\u021bi dezvoltatorii. Companiile au \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219it cu echipa sa liste de angaja\u021bi care au fost exclu\u0219i din analiz\u0103, deoarece responsabilit\u0103\u021bile lor nu se limiteaz\u0103 la scrierea de cod.<\/span><\/p>\n

De asemenea, studiul nu ofer\u0103 un r\u0103spuns clar la \u00eentrebarea c\u00e2t de eficient este pentru angaja\u021bi s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 la birou dup\u0103 mai mul\u021bi ani de munc\u0103 la distan\u021b\u0103. Iar acest lucru este exact ceea ce intereseaz\u0103 multe companii \u00een prezent. Studiul a ar\u0103tat c\u0103 cei mai eficien\u021bi dezvoltatori lucreaz\u0103 de la distan\u021b\u0103, clarific\u0103 Business Insider. Unii dintre ei sunt de cinci ori mai productivi dec\u00e2t media colegilor lor.<\/span><\/p>\n

\n
\n

Urm\u0103re\u0219te mai jos produc\u021biile video ale G4Media:<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Source URL: https:\/\/www.g4media.ro\/cercetatorii-de-la-stanford-au-descoperit-ca-unul-din-zece-programatori-este-o-fantoma-respectiv-incaseaza-salariul-fara-sa-faca-practic-nimic.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cercet\u0103torii de la Universitatea Stanford au descoperit c\u0103 9,5% dintre programatori, sau aproape fiecare al zecelea, nu fac practic nimic la locul de munc\u0103. Astfel de angaja\u021bi \u00eendeplinesc un num\u0103r minim de sarcini, primesc un salariu \u0219i nu aduc niciun beneficiu. \u00cen acela\u0219i timp, \u201einginerii fantom\u0103\u201d, a\u0219a cum \u00eei nume\u0219te autorul studiului, Yegor Denisov-Blank, se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":457902,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[24],"class_list":["post-457901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politics","tag-g4media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/457901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=457901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/457901\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/457902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=457901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=457901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=457901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}