{"id":437044,"date":"2024-11-13T09:31:00","date_gmt":"2024-11-13T06:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=437044"},"modified":"2024-11-13T09:31:00","modified_gmt":"2024-11-13T06:31:00","slug":"salariile-din-industria-de-outsourcing-au-crescut-cu-circa-7-rata-fluctuatiei-angajatilor-a-fost-de-16-a-doua-cea-mai-mica-valoare-din-ultimii-cinci-ani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=437044","title":{"rendered":"Salariile din industria de outsourcing au crescut cu circa 7%. Rata fluctua\u0163iei angaja\u0163ilor a fost de 16%, a doua cea mai mic\u0103 valoare din ultimii cinci ani"},"content":{"rendered":"<div class=\"text-content\">\n<div> Toate companiile din industria de outsourcing au raportat cre\u015fteri salariale \u00een acest an, \u00eens\u0103 cre\u015fterea medie a fost una mai mic\u0103 dec\u00e2t \u00een anii preceden\u0163i, de circa 7%. Procentul de cre\u015ftere estimat pentru anul viitor este unul similar, conform datelor de la Asocia\u0163ia Business Service Leaders Romania (ABSL).\u00a0<\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>\u201eAvem un ritm mai lent de cre\u015ftere salarial\u0103, anul acesta avem 7%, mult mai mic dec\u00e2t \u00een alte industrii, unele care au mul\u0163i angaja\u0163i de tip blue collar, ale c\u0103ror salarii au fost m\u0103rite pe fondul cre\u015fterii salariului minim pe economie. Estimarea general\u0103 pentru anul viitor este foarte asem\u0103n\u0103toare \u015fi probabil vom vedea o cre\u015ftere salariale medie \u00een jur de 7% sau 8%\u201d, a spus Oana Munteanu, director people &amp; organisation, PwC, \u00een cadrul conferin\u0163ei anuale a ABSL, eveniment \u00een care este lansat un studiu cu privire la cele mai importante evolu\u0163ii din industrie.\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>Datele din studiul ABSL \u015fi PwC arat\u0103 c\u0103 salariul median brut lunar al unui dezvoltator de software este de aproximativ 18.700 lei. Un specialist \u00een state de plat\u0103 (payroll) c\u00e2\u015ftig\u0103 \u00een medie 9.900 lei brut, \u00een timp un specialist \u00een achizi\u0163ii prime\u015fte 9300 lei brut pe lun\u0103.<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>Cele mai mari salarii mediane brute, de aproximativ 13.000 de lei pe lun\u0103, se \u00eenregistreaz\u0103 \u00een Capital\u0103, urmat\u0103 de Transilvania\/Banat cu aproape 11.000 lei brut pe lun\u0103, aproximativ 10.000 lei brut pe lun\u0103 \u00een Muntenia \u015fi 8.300 lei brut \u00een Moldova.\u00a0\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>M\u0103surile fiscale din 2024 au schimbat preferin\u0163ele angaja\u0163ilor c\u00e2nd vine vorba despre beneficia extrasalariale. Astfel, cele mai utilizate beneficii sunt zilele adi\u0163ionale de concediu, programul flexibil, asigur\u0103rile medicale \u015fi platformele de beneficii flexibile.\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>Din punct de vedere al costului total al for\u0163ei de munc\u0103, Romania este mai atractiv\u0103 \u00een compara\u0163ie cu Polonia, Cehia sau Slovacia. Bulgaria si Ungaria r\u0103m\u00e2n \u00eens\u0103 mai competitive din punct de vedere al costului redus, sus\u0163in reprezentan\u0163ii ABSL.\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>\u201cCre\u015fterea costurilor cu for\u0163a de munc\u0103 erodeaz\u0103 avantajul competitiv al costului, care obi\u015fnuia s\u0103 fie unul dintre motivele pentru care investitorii din industrie alegeau Rom\u00e2nia. \u00cen cur\u00e2nd nici limbile str\u0103ine nu vor mai reprezenta un avantaj competitiv. Dezvoltarea profesional\u0103 a angaja\u0163ilor pentru a implementa \u015fi a folosi Inteligen\u0163a Artificial\u0103 \u015fi procesele automatizate ar putea face acum diferen\u0163a. \u00cen general, cre\u015fterea competen\u0163elor profesionale pentru a crea servicii cu valoare adaugat\u0103 mai mare va contribui la men\u0163inerea Rom\u00e2niei \u00een topul preferin\u0163elor investitorilor, spune Ciprian Dan, Pre\u015fedinte ABSL.\u00a0\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>Contextul economic \u015fi cel geopolitic au redus mobilitatea individual\u0103 din industrie, av\u00e2nd drept consecin\u0163\u0103 o normalizare a raporturilor pe pia\u0163a muncii. Conform rapoartelor ABSL, rata medie a plec\u0103rilor din companii a fost anul trecut de 16%. Angaja\u0163ii au o v\u00e2rst\u0103 medie de 33 de ani \u015fi petrec aproximativ trei ani la un loc de munc\u0103.\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>\u201eRecrutarea r\u0103m\u00e2ne \u00eens\u0103 o provocare a industriei de outsourcing. Conform statisticilor noastre, anul acesta departamentele de HR au analizat cu 30% mai multe CV-uri \u00een compara\u0163ie cu anul anterior pentru a angaja acela\u015fi num\u0103r de absolven\u0163i.\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div><font><span>\u00cen cazul angaja\u0163ilor cu experien\u0163\u0103, specializarea \u00een anumite domenii combinat\u0103 cu expertiza \u00een arealul digital (automatizare, RPA, folosirea inteligen\u0163ei artificiale) le va aduce acestora avantaje semnificative \u00een dezvoltarea carierei\u201d, spune C\u0103t\u0103lin Iorgulescu, vicepre\u015fedinte ABSL.\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>Conform studiilor ABSL, 77% din companiile sondate au confirmat o cre\u015ftere a cifrei de afaceri \u00een 2023 comparativ cu 2022, \u00eens\u0103 numai 58% dintre acestea anticipeaz\u0103 o cre\u015ftere \u00een viitor.\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>\u201ePolonia, Ungaria \u015fi Slovacia ofer\u0103 investitorilor numeroase avantaje pentru crearea de noi locuri de munc\u0103. Rom\u00e2nia a avut un program relativ competitiv de granturi \u015fi stimulente fiscale care a contribuit la cre\u015fterea constant\u0103 a industriei serviciilor de afaceri \u00een trecut, dar acesta a fost \u00eentrerupt din cauza constr\u00e2ngerilor bugetare. Lipsa m\u0103surilor fiscale care s\u0103 sus\u0163in\u0103 dezvoltarea industriei poate avea un impact negativ asupra cre\u015fterii sectorului, cre\u0103rii de noi locuri de munc\u0103 \u015fi p\u0103str\u0103rii speciali\u015ftilor \u00een \u0163ar\u0103\u201d, adaug\u0103 C\u0103t\u0103lin Iorgulescu,.\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div><font><span>Principalele ora\u015fe \u00een care acest sector de activitate se dezvolt\u0103 sunt Bucure\u015fti, Cluj \u015fi Ia\u015fi, urmate de Timi\u015foara, Sibiu \u015fi Bra\u015fov. Principalele servicii furnizate, dup\u0103 num\u0103rul de angaja\u0163i, sunt opera\u0163iuni clien\u0163i, IT \u015fi finan\u0163e contabilitate.\u00a0<\/span><\/font><\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<div> \u00a0<\/div>\n<\/div>\n<p> Source URL: https:\/\/www.zf.ro\/profesii\/salariile-din-industria-de-outsourcing-au-crescut-cu-circa-7-rata-22553675<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toate companiile din industria de outsourcing au raportat cre\u015fteri salariale \u00een acest an, \u00eens\u0103 cre\u015fterea medie a fost una mai mic\u0103 dec\u00e2t \u00een anii preceden\u0163i, de circa 7%. Procentul de cre\u015ftere estimat pentru anul viitor este unul similar, conform datelor de la Asocia\u0163ia Business Service Leaders Romania (ABSL).\u00a0 \u00a0 \u201eAvem un ritm mai lent de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":437045,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[28],"class_list":["post-437044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politics","tag-zf-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/437044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=437044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/437044\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/437045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=437044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=437044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=437044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}