{"id":263278,"date":"2024-10-26T15:39:07","date_gmt":"2024-10-26T12:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=263278"},"modified":"2024-11-05T17:34:44","modified_gmt":"2024-11-05T14:34:44","slug":"politistii-si-cadrele-sanitare-primesc-majorirarile-salariale-restante-cum-arata-oug-document","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=263278","title":{"rendered":"Poli\u021bi\u0219tii \u0219i cadrele sanitare primesc majorir\u0103rile salariale restante. Cum arat\u0103 OUG – DOCUMENT"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Ministerul Muncii a publicat proiectul de ordonan\u021b\u0103 de urgen\u021b\u0103 privind unele m\u0103suri fiscal-bugetare, care privesc \u0219i acordarea major\u0103rilor\u00a0salariale\u00a0restante pentru poli\u021bi\u0219ti \u0219i angaja\u021bii din\u00a0sectorul\u00a0sanitar.
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n
\n

ORDONAN\u0162\u0102 DE URGEN\u0162\u0102 pentru completarea art. I din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 168\/2022 privind unele m\u0103suri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum \u015fi pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative Av\u00e2nd \u00een vedere obliga\u0163ia Guvernului de a conduce politica fiscal-bugetar\u0103 \u00een mod prudent pentru a gestiona resursele \u015fi obliga\u0163iile bugetare, precum \u015fi riscurile fiscale de o manier\u0103 care s\u0103 asigure sustenabilitatea pozi\u0163iei fiscale pe termen mediu \u015fi lung, precum \u015fi predictibilitatea politicii fiscal-bugetare pe termen mediu, \u00een scopul men\u0163inerii stabilit\u0103\u0163ii macroeconomice,<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\n <\/p>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/p><\/div>\n

\u00cen contextul Programului de Guvernare 2021 – 2024, printre priorit\u0103\u0163ile Ministerului Muncii
\u015fi Solidarit\u0103\u0163ii Sociale se num\u0103r\u0103 \u015fi modernizarea sistemului de salarizare \u00een sectorul public,
care va avea drept scop eliminarea inechit\u0103\u0163ilor \u015fi instituirea unui sistem de stimulare a
performan\u0163ei<\/p>\n

<\/div>\n

Av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 noua lege care va reglementa salarizarea personalului pl\u0103tit din
fonduri publice \u201eva stabili o metodologie unitar\u0103 de calcul \u00een scopul de a spori echitatea
salariz\u0103rii \u00een sectorul bugetar (aplicarea principiului pl\u0103\u0163ii egale pentru munc\u0103 de valoare egal\u0103),
de a asigura tratamentul nediscriminatoriu \u00een stabilirea sporurilor \u015fi corelarea performan\u0163elor cu salariul pl\u0103tit\u201c,<\/p>\n

\n <\/p>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/p><\/div>\n

\u00a0<\/p>\n

Dat fiind faptul c\u0103 Legea-cadru nr. 153\/2017 privind salarizarea personalului pl\u0103tit din
fonduri publice, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, a fost elaborat\u0103 astfel \u00eenc\u00e2t \u00eencep\u00e2nd
cu anul 2022 s\u0103 fie aplicat\u0103 \u00een integralitatea sa, iar \u00een prezent exist\u0103 o serie de categorii de
personal bugetar care beneficiaz\u0103 deja de salariile de baz\u0103 prev\u0103zute \u00een grilele legii-cadru, ca
urmare a major\u0103rilor salariale acordate dup\u0103 apari\u0163ia acesteia, astfel cre\u00e2ndu-se dezechilibre
\u00een sistemul de salarizare din sectorul public,<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103, anumite categorii de personal bugetar din cadrul Anexei nr.II la Legea-cadru nr.153\/2017 beneficiaz\u0103 deja de salariile de baz\u0103 prev\u0103zute de acest act normativ
pentru anul 2022, iar deficitul de personal genereaz\u0103 o vulnerabilizare a sistemului de s\u0103n\u0103tate
\u0219i asisten\u021b\u0103 social\u0103,<\/p>\n

\n <\/p>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/p><\/div>\n

\u00a0<\/p>\n

Av\u00e2nd \u00een vedere problema major\u0103 a domeniului de asisten\u021b\u0103 social\u0103, lipsa personalului
de specialitate, \u0219i \u021bin\u00e2nd cont de provoc\u0103rile cu care se confrunt\u0103 sistemele de asisten\u021b\u0103 social\u0103
(pandemia COVID, criza din Ucraina, cre\u0219terea num\u0103rului persoanelor v\u00e2rstnice \u00een Rom\u00e2nia,
criza for\u021bei de munc\u0103 \u00een domeniul asisten\u021bei sociale, migrarea for\u021bei de munc\u0103 \u00een alte state
membre \u00een defavoarea Rom\u00e2niei \u0219i nu numai),<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u021ain\u00e2nd cont de iminen\u021ba declan\u0219\u0103rii unei greve generale \u00een sistemul sanitar care ar putea<\/span>
bloca activitatea acestui sistem, cu consecin\u021be grave asupra st\u0103rii de s\u0103n\u0103tate a popula\u021biei,<\/span><\/p>\n

\u021ain\u00e2nd seama de faptul c\u0103 \u00een prezent, modalitatea de salarizare a personalului care<\/span>
ocup\u0103 func\u021biile prev\u0103zute \u00een Anexa nr. VI Familia ocupa\u021bional\u0103 de func\u021bii bugetare “AP\u0102RARE,<\/span>
ORDINE PUBLIC\u0102 \u0218I SECURITATE NA\u021aIONAL\u0102” <\/span>din Legea-cadru nr.153\/2017, nu
\u00eendepline\u0219te \u00een totalitate rolul de recompensare, fidelizare \u0219i, totodat\u0103, de cre\u0219tere a atractivit\u0103\u021bii liniei de munc\u0103 care s\u0103 diminueze posibilitatea migr\u0103rii personalului specializat \u00een alte domenii de activitate,<\/p>\n

\u00cen considerarea faptului c\u0103 acest factor, cumulat cu un acut deficit de personal care, \u00een
prezent, nu poate fi suplinit nici prin recrutare din institu\u021biile de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt proprii, nici prin
\u00eencadrare din surs\u0103 extern\u0103, genereaz\u0103 o vulnerabilitate a sistemului de ap\u0103rare, ordine public\u0103
\u0219i securitate na\u021bional\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t principala sarcin\u0103 institu\u021bional\u0103 legal\u0103, respectiv asigurarea
unui serviciu public specializat \u00een interesul persoanei, al comunit\u0103\u0163ii, precum \u015fi \u00een sprijinul
institu\u0163iilor statului, exclusiv pe baza \u015fi \u00een executarea legii, s\u0103 nu poat\u0103 fi \u00eendeplinit\u0103 la standarde de performan\u021b\u0103 reale,<\/p>\n

\u00centruc\u00e2t \u00een lipsa unor m\u0103suri concrete \u015fi rapide s-ar vulnerabiliza \u015fi mai mult categoriile
de persoane vizate de prezenta ordonan\u0163\u0103 de urgen\u0163\u0103, prin diminuarea puterii de cump\u0103rare,
cu impact semnificativ asupra standardelor de via\u0163\u0103 ale popula\u0163iei \u015fi prin amplificarea riscului
de s\u0103r\u0103cire extrem\u0103,<\/p>\n

\u00cen considerarea faptului c\u0103 aceste elemente vizeaz\u0103 interesul public \u015fi constituie o
situa\u0163ie de urgen\u0163\u0103 \u015fi extraordinar\u0103 a c\u0103rei reglementare nu poate fi am\u00e2nat\u0103,
\u00cen temeiul art. 115 alin. (4) din Constitu\u0163ia Rom\u00e2niei, republicat\u0103,<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Guvernul Rom\u00e2niei adopt\u0103 prezenta ordonan\u0163\u0103 de urgen\u0163\u0103.<\/p>\n

ARTICOL UNIC – La articolul I din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr.168\/2022
privind unele m\u0103suri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum \u015fi pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative, publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial al Rom\u00e2niei, Partea I, nr. 1186 din 9 decembrie 2022, dup\u0103 alineatul (14) se introduc dou\u0103 noi alineate, alin. (15) \u0219i (16), cu urm\u0103torul cuprins:<\/p>\n

Prin derogare de la prevederile art.12 alin.(2) din Legea-cadru nr.153\/2017 privind<\/span>
salarizarea personalului pl\u0103tit din fonduri publice, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare,
\u00eencep\u00e2nd cu luna iunie 2023, salariile de baz\u0103 ale personalului care ocup\u0103 func\u0163iile prev\u0103zute
\u00een anexa nr.II la aceea\u015fi lege se stabilesc la nivelul salariilor de baz\u0103 prev\u0103zute de aceast\u0103 lege
pentru anul 2022.<\/p>\n

Prin derogare de la prevederile art.12 alin. (2) din Legea-cadru nr.153\/2017 privind<\/span>
salarizarea personalului pl\u0103tit din fonduri publice, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare,
\u00eencep\u00e2nd cu \u00eencep\u00e2nd cu luna iunie 2023, soldele de func\u0163ie\/salariile de func\u0163ie ale personalului
care ocup\u0103 func\u0163iile prev\u0103zute \u00een anexa nr. VI la aceea\u015fi lege se stabilesc la nivelul soldelor de
func\u0163ie\/salariilor de func\u0163ie prev\u0103zute de aceast\u0103 lege pentru anul 2022.\u201d se arat\u0103 \u00een proiectul de OUG semnat de premierul Nicolae Ciuc\u0103.\u00a0<\/p>\n

OUG va fi adoptat\u0103 \u00een \u0219edin\u021ba de guvern de joi.<\/p>\n<\/div>\n

Source URL: https:\/\/www.realitatea.net\/stiri\/actual\/politistii-si-cadrele-sanitare-primesc-majorirarile-salariale-restante-cum-arata-oug-document_647f578719d8dc200b7224d2<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ministerul Muncii a publicat proiectul de ordonan\u021b\u0103 de urgen\u021b\u0103 privind unele m\u0103suri fiscal-bugetare, care privesc \u0219i acordarea major\u0103rilor\u00a0salariale\u00a0restante pentru poli\u021bi\u0219ti \u0219i angaja\u021bii din\u00a0sectorul\u00a0sanitar. ORDONAN\u0162\u0102 DE URGEN\u0162\u0102 pentru completarea art. I din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 168\/2022 privind unele m\u0103suri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum \u015fi pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative Av\u00e2nd […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":396903,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[15],"class_list":["post-263278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politics","tag-realitatea-net"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/263278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=263278"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/263278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":396902,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/263278\/revisions\/396902"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/396903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=263278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=263278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=263278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}