{"id":2209056,"date":"2026-10-20T07:42:56","date_gmt":"2026-10-20T04:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2209056"},"modified":"2026-10-20T07:42:56","modified_gmt":"2026-10-20T04:42:56","slug":"ritmul-cresterilor-salariale-in-mediul-privat-incetineste-pwc-companiile-estimeaza-un-avans-de-565","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2209056","title":{"rendered":"Ritmul cre\u015fterilor salariale \u00een mediul privat \u00eencetine\u015fte. PwC: Companiile estimeaz\u0103 un avans de 5,65%"},"content":{"rendered":"<p>[analyse_image type=&#8221;featured&#8221; src=&#8221;https:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/1\/1481\/25326\/23263801\/1\/oana-munteanu.jpghttps:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/1\/1481\/25326\/23263801\/1\/oana-munteanu.jpg&#8221;]<\/p>\n<div class=\"text-content\">\n<p> Companiile private din Rom\u00e2nia estimeaz\u0103 o cre\u015ftere medie de 5,65% a salariilor de baz\u0103 \u00een 2027, dup\u0103 un avans de 6,67% \u00een 2026 \u015fi de 7,47% \u00een 2025, potrivit studiului PwC PayWell 2026. Datele indic\u0103 astfel o continuare a \u00eencetinirii ritmului de cre\u015ftere a salariilor.<\/p>\n<p> \u00cencetinirea ritmului de cre\u015ftere a salariilor vine \u00eentr-un context economic mai dificil. PIB-ul Rom\u00e2niei a sc\u0103zut cu 0,7% \u00een primul semestru din 2026 fa\u0163\u0103 de aceea\u015fi perioad\u0103 a anului trecut, iar \u00een trimestrul al doilea economia a stagnat comparativ cu primele trei luni ale anului. \u00cen acela\u015fi timp, rata medie a infla\u0163iei din ultimele 12 luni se men\u0163ine la 9,5%, peste ritmul de cre\u015ftere a salariilor de baz\u0103 din acest an.<\/p>\n<p> \u201e\u00cencetinirea cre\u015fterilor salariale nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 presiunile de pe pia\u0163a muncii au disp\u0103rut, ci c\u0103 ele \u00ee\u015fi schimb\u0103 natura. Ritmul evolu\u0163iilor salariale din ultimii ani nu este sus\u0163inut de cre\u015fterea productivit\u0103\u0163ii. Rom\u00e2nia devine tot mai pu\u0163in competitiv\u0103 din punct de vedere costuri ale for\u0163ei de munc\u0103\u201d, spune Oana Munteanu, Director, Workforce Leader, PwC Rom\u00e2nia.<\/p>\n<div>\n<div><span>Te-ar putea interesa \u0219i:<\/span><\/div>\n<\/div>\n<p> Diferen\u0163ele dintre sectoare r\u0103m\u00e2n importante. \u00cen 2026, cele mai mari cre\u015fteri ale salariului mediu de baz\u0103 au fost \u00eenregistrate \u00een serviciile externalizate \u015fi centrele de servicii, de 8,19%, urmate de sectorul bancar, cu 6,82%. La polul opus, tehnologia a avut cea mai mic\u0103 majorare, de 2,88%, de\u015fi r\u0103m\u00e2ne sectorul cu cel mai mare salariu mediu brut din studiu, de 21.744 de lei.<\/p>\n<p> Pentru 2027, companiile din tehnologie estimeaz\u0103 o cre\u015ftere salarial\u0103 de 6,56%, iar cele din retail de 6,40%.<\/p>\n<div class=\"int-widget-container\" data-channel-id=\"6a7d7d3c65d3cf457c0b4775\" data-publisher-id=\"6a7d78a072984466fe0e9897\">\n\u00a0<\/div>\n<p> La nivelul func\u0163iilor din companii, cele mai mari cre\u015fteri salariale din 2026 au fost raportate \u00een IT, de 10,66%, juridic, de 9,47%, \u015fi planificare strategic\u0103, de 9,20%.<\/p>\n<p> Diferen\u0163ele regionale r\u0103m\u00e2n, la r\u00e2ndul lor, semnificative. Bucure\u015fti-Ilfov are cel mai mare salariu mediu brut din e\u015fantion, de 17.239 de lei, nivel aproape dublu fa\u0163\u0103 de Muntenia, cu circa 80% peste Moldova \u015fi cu 52% peste Banat \u015fi Transilvania. Decalajele sunt mai mari \u00een cazul pozi\u0163iilor de management, pe fondul concentr\u0103rii acestor roluri \u00een Capital\u0103.<\/p>\n<p> Studiul mai arat\u0103 c\u0103 angaja\u0163ii evalua\u0163i ca av\u00e2nd performan\u0163e ridicate c\u00e2\u015ftig\u0103 cu 18%-27% mai mult dec\u00e2t colegii lor, iar cele mai mari salarii se reg\u0103sesc \u00een r\u00e2ndul angaja\u0163ilor cu v\u00e2rste \u00eentre 26 \u015fi 43 de ani.<\/p>\n<p> \u00cen ceea ce prive\u015fte diferen\u0163ele salariale dintre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i, acestea continu\u0103 s\u0103 se reduc\u0103, dar r\u0103m\u00e2n mai pronun\u0163ate \u00een zona salariilor mari, unde decalajul este de 11,9%. \u00cen cazul salariilor medii, diferen\u0163a este de 4,7% \u00een favoarea b\u0103rba\u0163ilor. Cele mai mari decalaje se men\u0163in \u00een sectorul bancar \u015fi \u00een tehnologie.<\/p>\n<p> La capitolul beneficii, zilele libere suplimentare sunt oferite de 81% dintre companiile participante, iar tichetele de mas\u0103 de 78%. Studiul se bazeaz\u0103 pe date furnizate de peste 140 de companii din \u015fapte sectoare de activitate \u015fi acoper\u0103 peste 198.000 de angaja\u0163i \u015fi mai mult de 1.400 de pozi\u0163ii.<\/p>\n<p> \u00a0<\/p>\n<\/div>\n<p>[analyse_source url=&#8221;https:\/\/www.zf.ro\/profesii\/ritmul-cresterilor-salariale-in-mediul-privat-incetineste-pwc-companiile-estimeaza-un-avans-de-5-65-in-2027-dupa-6-67-in-2026-23263801&#8243;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[analyse_image type=&#8221;featured&#8221; src=&#8221;https:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/1\/1481\/25326\/23263801\/1\/oana-munteanu.jpghttps:\/\/storage0.dms.mpinteractiv.ro\/media\/1\/1481\/25326\/23263801\/1\/oana-munteanu.jpg&#8221;] Companiile private din Rom\u00e2nia estimeaz\u0103 o cre\u015ftere medie de 5,65% a salariilor de baz\u0103 \u00een 2027, dup\u0103 un avans de 6,67% \u00een 2026 \u015fi de 7,47% \u00een 2025, potrivit studiului PwC PayWell 2026. Datele indic\u0103 astfel o continuare a \u00eencetinirii ritmului de cre\u015ftere a salariilor. \u00cencetinirea ritmului de cre\u015ftere a salariilor vine [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,28],"class_list":["post-2209056","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-zf-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2209056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2209056"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2209056\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2209056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2209056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2209056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}