Universitatea Politehnica Timi\u0219oara a ob\u021binut distinc\u021bia european\u0103 \u201eHR Excellence in Research Award\u201d, acordat\u0103 de Comisia European\u0103 prin ini\u021biativa EURAXESS, \u00een urma finaliz\u0103rii cu succes a procesului de evaluare a strategiei institu\u021bionale privind resursele umane dedicate cercet\u0103torilor.<\/p>\n
Dincolo de certificarea \u00een sine, \u201eHR Excellence in Research\u201d reprezint\u0103 o recunoa\u0219tere a modului \u00een care o universitate \u00ee\u0219i asum\u0103 dezvoltarea comunit\u0103\u021bii sale de cercet\u0103tori \u0219i, \u00een acela\u0219i timp, un angajament pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea continu\u0103 a mediului \u00een care ace\u0219tia \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea. Pentru Universitatea Politehnica Timi\u0219oara, ob\u021binerea acestei distinc\u021bii \u00eenseamn\u0103 alinierea politicilor institu\u021bionale de resurse umane la principiile europene privind recrutarea, dezvoltarea profesional\u0103, condi\u021biile de munc\u0103 \u0219i etica \u00een cercetare.<\/p>\n
Acordarea distinc\u021biei vine \u00een urma unui proces riguros de analiz\u0103, care a presupus identificarea diferen\u021belor dintre practicile existente la nivelul universit\u0103\u021bii \u0219i standardele europene promovate prin Carta European\u0103 a Cercet\u0103torilor \u0219i Codul de Conduit\u0103 pentru Recrutarea Cercet\u0103torilor, precum \u0219i elaborarea unui plan de m\u0103suri pentru reducerea acestor decalaje. Strategia Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) devine astfel un instrument prin care UPT \u00ee\u0219i propune s\u0103 transforme principiile europene \u00een practici institu\u021bionale concrete.<\/p>\n
Pentru o universitate tehnic\u0103 \u0219i de cercetare precum UPT, miza este una important\u0103. Un mediu de cercetare competitiv nu \u00eenseamn\u0103 doar infrastructur\u0103 \u0219i proiecte, ci \u0219i capacitatea de a atrage cercet\u0103tori valoro\u0219i, de a le oferi perspective de dezvoltare \u0219i de a crea condi\u021biile necesare pentru ca ace\u0219tia s\u0103 \u00ee\u0219i poat\u0103 valorifica poten\u021bialul. Implementarea strategiei HRS4R contribuie la consolidarea proceselor de recrutare \u0219i dezvoltare profesional\u0103, la \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea condi\u021biilor de munc\u0103 \u0219i la crearea unui cadru academic mai atractiv \u0219i mai competitiv.<\/p>\n
\u00cen acela\u0219i timp, recunoa\u0219terea european\u0103 consolideaz\u0103 pozi\u021bionarea interna\u021bional\u0103 a universit\u0103\u021bii \u0219i capacitatea acesteia de a participa la proiecte \u0219i parteneriate europene de cercetare \u0219i inovare. Certificarea reprezint\u0103 un avantaj \u00een accesarea unor oportunit\u0103\u021bi de finan\u021bare, inclusiv \u00een cadrul Horizon Europe, \u0219i sus\u021bine participarea UPT la dezvoltarea alian\u021bei universitare europene E\u00b3UDRES\u00b2 \u2013 Engaged and Entrepreneurial European University as Driver for European Smart and Sustainable Regions.<\/p>\n
Distinc\u021bia este \u00eens\u0103, \u00eenainte de toate, un punct de plecare, nu unul final. Ob\u021binerea certific\u0103rii presupune asumarea unui plan de implementare \u0219i a unui proces continuu de monitorizare \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021bire, urm\u0103toarea evaluare fiind prev\u0103zut\u0103 peste doi ani.<\/p>\n
\u201eOb\u021binerea distinc\u021biei HR Excellence in Research Award reprezint\u0103 o etap\u0103 important\u0103 \u00een procesul de consolidare a culturii institu\u021bionale orientate c\u0103tre excelen\u021b\u0103 \u00een cercetare. Dac\u0103 procesul de certificare a presupus un efort sus\u021binut de analiz\u0103 \u0219i planificare strategic\u0103, adev\u0103rata provocare \u00eencepe acum, odat\u0103 cu implementarea m\u0103surilor asumate \u0219i cu preg\u0103tirea procesului de re\u00eennoire a certific\u0103rii peste doi ani. <\/em>O parte semnificativ\u0103 a ac\u021biunilor prev\u0103zute \u00een planul de implementare au fost deja realizate sau se afl\u0103 \u00eentr-un stadiu avansat de dezvoltare. Printre acestea se num\u0103r\u0103 integrarea principiilor HRS4R \u00een strategia institu\u021bional\u0103 a universit\u0103\u021bii, dezvoltarea unei platforme dedicate colect\u0103rii \u0219i raport\u0103rii rezultatelor cercet\u0103rii, elaborarea unei strategii privind diversitatea \u0219i incluziunea, precum \u0219i lansarea programului Visiting@UPT, destinat cercet\u0103torilor invita\u021bi. <\/em>\u00cen perioada urm\u0103toare vom continua implementarea unor m\u0103suri esen\u021biale pentru dezvoltarea ecosistemului de cercetare al universit\u0103\u021bii, precum stimularea cercet\u0103rii interdisciplinare, consolidarea mecanismelor de sprijin pentru tinerii cercet\u0103tori \u0219i modernizarea infrastructurii de cercetare. Suntem \u00eencrez\u0103tori c\u0103, prin implicarea comunit\u0103\u021bii academice \u0219i a grupului de lucru care a contribuit la stabilirea strategiei, Universitatea Politehnica Timi\u0219oara va confirma \u0219i \u00een anii urm\u0103tori respectarea celor mai \u00eenalte standarde europene privind managementul resursei umane \u00een cercetare \u0219i promovarea eticii academice\u201d<\/em>, a declarat prof. univ. dr. ec. Claudiu Albulescu, vicepre\u0219edinte al Senatului UPT \u0219i director al Departamentului de Rela\u021bii Interna\u021bionale al UPT.<\/p>\n