{"id":2131046,"date":"2026-09-06T11:52:03","date_gmt":"2026-09-06T08:52:03","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2131046"},"modified":"2026-09-06T11:52:03","modified_gmt":"2026-09-06T08:52:03","slug":"marea-greseala-din-spatele-concedierilor-lipsa-reorganizarii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2131046","title":{"rendered":"Marea gre\u0219eal\u0103 din spatele concedierilor: Lipsa reorganiz\u0103rii"},"content":{"rendered":"<p>[analyse_image type=&#8221;featured&#8221; src=&#8221;https:\/\/cdn.adh.reperio.news\/image-7\/7cc8d3ea-110e-4764-af3c-53013a2dbab0\/index.jpeg?p=f%3Djpeg%26w%3D1200%26h%3D630%26r%3Dcover&#8221;]<\/p>\n<article class=\"svelte-x63bga\">\n<nav>\n<ul class=\"breadcrump svelte-1pk9a69\">\n<li class=\"svelte-1pk9a69\"><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/\" title=\"Adev\u0103rul\" class=\"svelte-1pk9a69\">Home<\/a><\/li>\n<li class=\"svelte-1pk9a69\"><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/economie\" class=\"svelte-1pk9a69\">Economie<\/a><\/li>\n<li class=\"svelte-1pk9a69\"><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/economie\/marea-greseala-din-spatele-concedierilor-lipsa-2553153.html\" class=\"svelte-1pk9a69\">Marea gre\u0219eal\u0103 din spatele concedierilor: Lipsa reorganiz\u0103rii<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n<p><main class=\"svelte-x63bga\"><\/p>\n<p>Atunci c\u00e2nd rezultatele unei companii \u00eencep s\u0103 se deterioreze, costurile cu personalul sunt printre primele lucruri pe care managementul le analizeaz\u0103. Este o reac\u021bie fireasc\u0103: salariile \u0219i contribu\u021biile reprezint\u0103 o cheltuial\u0103 important\u0103, sunt u\u0219or de m\u0103surat, iar reducerea num\u0103rului de angaja\u021bi produce aproape imediat o economie \u00een buget. \u00centr-un context \u00een care costul for\u021bei de munc\u0103 a crescut semnificativ \u00een ultimii ani, presiunea de a c\u0103uta astfel de economii este cu at\u00e2t mai mare.<\/p>\n<div class=\"container-image  svelte-1xbw4f3\"><source type=\"image\/webp\" srcset=\"https:\/\/cdn.adh.reperio.news\/image-7\/7cc8d3ea-110e-4764-af3c-53013a2dbab0\/index.jpeg?p=a%3D1%26co%3D1.05%26w%3D1400%26h%3D750%26r%3Dcontain%26f%3Dwebp 1400w\" media=\"(min-width: 1400px)\" \/><\/p>\n<div class=\"caption svelte-1xbw4f3\"><span class=\"captionText svelte-1xbw4f3\"><span class=\"source svelte-1xbw4f3\">Foto: Freepik<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<p>Datele Eurostat arat\u0103 c\u0103, \u00een Rom\u00e2nia, costul orar al for\u021bei de munc\u0103 a crescut cu 10,6% \u00een 2025, \u00een moneda na\u021bional\u0103. Costul mediu a ajuns la 13,6 euro pe or\u0103, fa\u021b\u0103 de 34,9 euro la nivelul Uniunii Europene. \u00cen acela\u0219i timp, <a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/stiri-externe\/europa\/volkswagen-ia-in-calcul-pana-la-50000-de-noi-2551431.html\" target=\"_blank\">productivitatea real\u0103 a muncii <\/a>pe or\u0103 lucrat\u0103 a crescut \u00een Rom\u00e2nia cu 3,9% \u00een 2025, peste media european\u0103 de 1,4%.<\/p>\n<p>Cifrele arat\u0103 de ce problema costurilor cu personalul nu poate fi ignorat\u0103. Dar, atunci c\u00e2nd o companie are o problem\u0103 de profitabilitate, trebuie analizat \u0219i c\u00e2t din aceast\u0103 problem\u0103 vine din nivelul costurilor cu oamenii \u0219i c\u00e2t vine din felul \u00een care sunt folosi\u021bi ace\u0219ti oameni.<\/p>\n<p>\u00cen practic\u0103, cele dou\u0103 lucruri sunt adesea confundate, dup\u0103 cum a explicat consultantul de business Sorin Spiridon.<\/p>\n<h2>Costul oamenilor se vede. Costul ineficien\u021bei, mai greu<\/h2>\n<p>O companie poate avea un num\u0103r prea mare de angaja\u021bi, dar poate avea la fel de bine procese prea complicate, activit\u0103\u021bi administrative care nu aduc valoare, prea multe niveluri de aprobare sau un model comercial care consum\u0103 mai multe resurse dec\u00e2t produce. \u00centr-o astfel de situa\u021bie, reducerea num\u0103rului de angaja\u021bi poate diminua cheltuiala, dar nu neap\u0103rat \u0219i cauza care a generat problema.<\/p>\n<p><i>\u201eO reducere a fondului salarial se vede imediat \u00een costuri. Dar, dac\u0103 r\u0103m\u00e2n acelea\u0219i procese, acelea\u0219i tranzac\u021bii neprofitabile \u0219i aceea\u0219i munc\u0103 inutil\u0103, cauza problemei nu este rezolvat\u0103. Economia ob\u021binut\u0103 ast\u0103zi poate fi erodat\u0103 \u00een lunile urm\u0103toare prin blocaje opera\u021bionale, suprasolicitarea echipelor, pierderea oamenilor-cheie sau sc\u0103derea calit\u0103\u021bii serviciilor<\/i>\u201d, a declarat consultantul de business Sorin Spiridon.<\/p>\n<p>Aici apare una dintre dificult\u0103\u021bile pe care companiile le au atunci c\u00e2nd \u00eencearc\u0103 s\u0103-\u0219i reduc\u0103 rapid costurile: este mult mai simplu s\u0103 m\u0103sori c\u00e2t cost\u0103 un angajat dec\u00e2t s\u0103 m\u0103sori c\u00e2t cost\u0103 modul \u00een care organiza\u021bia \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea.<\/p>\n<p>Costul unui salariu este clar. Costul unei aprob\u0103ri inutile este mai greu de v\u0103zut. La fel \u0219i costul unei comenzi mici care trece prin aproape acelea\u0219i opera\u021biuni ca una mult mai mare, al unui client care genereaz\u0103 multe solicit\u0103ri pentru o valoare redus\u0103 sau al unui proces \u00een care mai mul\u021bi oameni introduc \u0219i verific\u0103 acelea\u0219i informa\u021bii.<\/p>\n<p>O comand\u0103 de 500 de lei \u0219i una de 5.000 de lei pot presupune opera\u021biuni similare: procesare, picking, livrare, facturare \u0219i urm\u0103rirea \u00eencas\u0103rii. Dac\u0103 resursele consumate sunt apropiate, valoarea redus\u0103 a primei comenzi poate face ca o parte important\u0103 din marj\u0103 s\u0103 fie consumat\u0103 de costul de servire. La nivelul \u00eentregii companii, mii de astfel de situa\u021bii pot avea un efect semnificativ asupra profitabilit\u0103\u021bii.<\/p>\n<p>Aceea\u0219i logic\u0103 se aplic\u0103 \u0219i \u00een rela\u021bia cu clien\u021bii. Un client care genereaz\u0103 o cifr\u0103 de afaceri mare nu este automat \u0219i un client profitabil. Pentru a \u00een\u021belege contribu\u021bia real\u0103 a unui client trebuie luate \u00een calcul nu doar veniturile \u0219i marja, ci \u0219i volumul de munc\u0103 necesar pentru a-l servi: num\u0103rul comenzilor, livr\u0103rile, retururile, reclama\u021biile, negocierile, discounturile, termenele de plat\u0103 \u0219i activit\u0103\u021bile administrative asociate.<\/p>\n<h2>Mai pu\u021bini oameni nu \u00eenseamn\u0103 automat mai mult\u0103 eficien\u021b\u0103<\/h2>\n<p>De aceea, o companie care se uit\u0103 exclusiv la fondul salarial poate ajunge s\u0103 reduc\u0103 exact resursa care \u00eei permite s\u0103 genereze venit, f\u0103r\u0103 s\u0103 intervin\u0103 asupra activit\u0103\u021bilor care consum\u0103 aceast\u0103 resurs\u0103 \u00een mod ineficient.<\/p>\n<p>Concedierile pot fi, desigur, necesare. Dac\u0103 volumul de business a sc\u0103zut structural, dac\u0103 anumite linii de business au fost \u00eenchise, dac\u0103 automatizarea a eliminat anumite activit\u0103\u021bi sau dac\u0103 organiza\u021bia are \u00een mod clar mai mult\u0103 capacitate dec\u00e2t poate utiliza, reducerea num\u0103rului de angaja\u021bi poate fi o decizie justificat\u0103.<\/p>\n<p>Problema apare atunci c\u00e2nd concedierile devin r\u0103spunsul standard la sc\u0103derea profitabilit\u0103\u021bii, indiferent de cauza acesteia. Dac\u0103 volumul de munc\u0103 r\u0103m\u00e2ne acela\u0219i, munca nu dispare odat\u0103 cu postul. Ea este preluat\u0103 de ceilal\u021bi angaja\u021bi, se acumuleaz\u0103, se face mai repede \u0219i cu mai multe compromisuri sau este pur \u0219i simplu am\u00e2nat\u0103.<\/p>\n<p><a class=\"related-inline svelte-78g0vl\" data-gtrack=\"{&quot;event&quot;:&quot;utm_click&quot;,&quot;data&quot;:{&quot;event_category&quot;:&quot;article_related&quot;}}\" href=\"https:\/\/adevarul.ro\/economie\/de-ce-cresterea-salariului-minim-poate-avea-efecte-2541301.html\" title=\"Alt articol de interes pentru tine\"><span class=\"inline-title svelte-78g0vl\">De ce cre\u0219terea salariului minim poate avea efecte nedorite: avertismente privind concedieri \u0219i munc\u0103 la negru<\/span><\/a><\/p>\n<p>Pe termen scurt, compania vede economia \u00een buget. Pe termen mai lung, pot ap\u0103rea \u00eent\u00e2rzieri, erori, suprasolicitare, fluctua\u021bie de personal \u0219i sc\u0103derea calit\u0103\u021bii serviciilor. \u00cen anumite industrii, aceste efecte pot ajunge \u00een cele din urm\u0103 la client \u0219i, de acolo, \u00een v\u00e2nz\u0103ri.<\/p>\n<p>Acesta este \u0219i motivul pentru care cre\u0219terea productivit\u0103\u021bii nu trebuie confundat\u0103 automat cu reducerea num\u0103rului de angaja\u021bi, a explicat consultantul de business, preciz\u00e2nd c\u0103 productivitatea poate cre\u0219te pentru c\u0103 o companie investe\u0219te \u00een tehnologie, automatizare \u0219i procese mai bune. Dar poate cre\u0219te \u0219i pentru c\u0103 aceea\u0219i cantitate de munc\u0103 este realizat\u0103 de mai pu\u021bini oameni.<\/p>\n<p>Cele dou\u0103 situa\u021bii arat\u0103 similar \u00eentr-un indicator statistic, dar sunt foarte diferite pentru companie. \u00cen primul caz, organiza\u021bia devine mai eficient\u0103. \u00cen al doilea, este posibil ca organiza\u021bia doar s\u0103 fi mutat costul dintr-o linie de buget \u00een alta.<\/p>\n<h2>Rom\u00e2nia are nevoie de productivitate, nu doar de costuri mai mici<\/h2>\n<p>Rom\u00e2nia se afl\u0103 oricum \u00eentr-o perioad\u0103 \u00een care problema productivit\u0103\u021bii devine tot mai important\u0103. Potrivit Comisiei Europene, ritmul de cre\u0219tere a productivit\u0103\u021bii reale a muncii pe or\u0103 a \u00eencetinit de la aproximativ 4,5% pe an \u00een perioada 2015\u20132019 la aproximativ 2% pe an \u00een perioada 2020\u20132025. \u00cen acela\u0219i timp, costurile cu for\u021ba de munc\u0103 au continuat s\u0103 creasc\u0103, iar companiile se confrunt\u0103 cu dificult\u0103\u021bi legate de personalul calificat \u0219i de investi\u021biile \u00een tehnologie \u0219i digitalizare.<\/p>\n<p>\u00cen acest context, simpla reducere a num\u0103rului de angaja\u021bi poate fi o solu\u021bie prea \u00eengust\u0103 pentru o problem\u0103 mai larg\u0103 de competitivitate.<\/p>\n<p>\u00cenainte de a decide c\u0103 o companie are prea mul\u021bi oameni, managementul ar trebui s\u0103 poat\u0103 r\u0103spunde la c\u00e2teva \u00eentreb\u0103ri mai dificile: c\u00e2t timp este consumat pentru fiecare tip de activitate, care sunt clien\u021bii \u0219i produsele care genereaz\u0103 cea mai mare contribu\u021bie, ce tranzac\u021bii consum\u0103 dispropor\u021bionat de multe resurse \u0219i c\u00e2te dintre activit\u0103\u021bile realizate zilnic sunt necesare pentru a produce valoare pentru client?<\/p>\n<p>R\u0103spunsurile pot conduce la concluzii foarte diferite. Uneori vor ar\u0103ta c\u0103 exist\u0103 \u00eentr-adev\u0103r prea mult\u0103 capacitate \u0219i c\u0103 reducerea personalului este inevitabil\u0103. Alteori vor ar\u0103ta c\u0103 problema nu este num\u0103rul de oameni, ci faptul c\u0103 prea mul\u021bi oameni sunt ocupa\u021bi cu lucruri care nu ar trebui f\u0103cute \u00een forma actual\u0103.<\/p>\n<p><a class=\"related-inline svelte-78g0vl\" data-gtrack=\"{&quot;event&quot;:&quot;utm_click&quot;,&quot;data&quot;:{&quot;event_category&quot;:&quot;article_related&quot;}}\" href=\"https:\/\/adevarul.ro\/economie\/ai-fost-anuntat-ca-esti-concediat-cum-iti-dai-2547588.html\" title=\"Alt articol de interes pentru tine\"><span class=\"inline-title svelte-78g0vl\">Ai fost anun\u021bat c\u0103 e\u0219ti concediat? Cum \u00ee\u021bi dai seama dac\u0103 firma are probleme financiare<\/span><\/a><\/p>\n<h2>Economia trebuie s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103 \u00een business, nu doar \u00een bugetul de salarii<\/h2>\n<p>Contextul economic face ca aceast\u0103 discu\u021bie s\u0103 devin\u0103 tot mai relevant\u0103. Comisia European\u0103 estimeaz\u0103 pentru Rom\u00e2nia o cre\u0219tere economic\u0103 de numai 0,1% \u00een 2026, dup\u0103 0,7% \u00een 2025. \u00cen acela\u0219i timp, ocuparea a \u00eenceput s\u0103 scad\u0103 \u00een 2025 \u0219i este estimat\u0103 s\u0103 continue s\u0103 scad\u0103 \u00een 2026.<\/p>\n<p>Pentru companii, presiunea de a reduce costurile va continua, iar ajust\u0103rile de personal vor r\u0103m\u00e2ne probabil una dintre m\u0103surile luate \u00een calcul. Dar cu c\u00e2t presiunea este mai mare, cu at\u00e2t devine mai important ca deciziile s\u0103 fie luate pe baza cauzelor, nu doar a cheltuielilor care se v\u0103d cel mai u\u0219or \u00een contabilitate.<\/p>\n<p>O companie poate economisi bani concediind oameni. Nu rezult\u0103 \u00eens\u0103 automat c\u0103 a devenit mai profitabil\u0103. Pentru ca reducerea costurilor s\u0103 se transforme \u00eentr-o \u00eembun\u0103t\u0103\u021bire real\u0103 a businessului, trebuie redus \u0219i ceea ce consum\u0103 resurse f\u0103r\u0103 s\u0103 genereze suficient\u0103 valoare.<\/p>\n<p>\u00cen cele din urm\u0103, \u00eentrebarea nu este doar c\u00e2\u021bi oameni poate avea o companie \u00een minus, ci c\u00e2t\u0103 munc\u0103 inutil\u0103 poate elimina, c\u00e2te procese poate simplifica \u0219i c\u00e2te resurse poate muta c\u0103tre activit\u0103\u021bile care produc venit \u0219i profit.<\/p>\n<p>Abia dup\u0103 ce aceste lucruri sunt \u00een\u021belese se poate r\u0103spunde corect la \u00eentrebarea dac\u0103 o companie are prea mul\u021bi angaja\u021bi sau, pur \u0219i simplu, <a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/economie\/ai-fost-anuntat-ca-esti-concediat-cum-iti-dai-2547588.html\" target=\"_blank\">prea mult\u0103 munc\u0103 f\u0103cut\u0103 \u00eentr-un mod ineficient.<\/a><\/p>\n<p><\/main><\/p>\n<footer class=\"svelte-x63bga\">\n<div class=\"related-wrap related-footer svelte-78g0vl\"><span class=\"related-label svelte-78g0vl\">Cite\u0219te \u0219i<\/span><a class=\"related svelte-78g0vl\" data-gtrack=\"{&quot;event&quot;:&quot;utm_click&quot;,&quot;data&quot;:{&quot;event_category&quot;:&quot;article_related&quot;}}\" href=\"https:\/\/adevarul.ro\/stiri-externe\/europa\/volkswagen-ia-in-calcul-pana-la-50000-de-noi-2551431.html\" title=\"Alt articol de interes pentru tine\"><img decoding=\"async\" class=\"thumb svelte-78g0vl\" src=\"https:\/\/cdn.adh.reperio.news\/image-e\/e6190185-51d3-4583-aaa3-7801c5de5175\/index.jpeg?p=f%3Dwebp%26w%3D120%26h%3D80%26r%3Dcover%26a%3D0\" alt loading=\"lazy\" width=\"80\" height=\"54\"><span class=\"title svelte-78g0vl\">Volkswagen ia \u00een calcul p\u00e2n\u0103 la 50.000 de noi concedieri. \u201eSitua\u0163ia este mai mult dec\u00e2t critic\u0103&#8221;<\/span><\/a><\/div>\n<div class=\"meta svelte-x63bga\">\n<div class=\"authors svelte-x63bga\"><span class=\"names svelte-x63bga\"><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/author\/1662\" rel=\"author\" class=\"svelte-x63bga\">Afrodita Cicovschi<\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"_hydratable\" data-props=\"%7B%22showLive%22%3Atrue%7D\" data-context=\"%7B%22parentBlockColumnCount%22%3A%7B%22value%22%3A0%2C%22type%22%3A%22store%2Freadable%22%7D%2C%22parentBlockBackgroundColor%22%3A%7B%22type%22%3A%22store%2Freadable%22%7D%7D\" data-component=\"ShareButton\">\n<div class=\"shareButtons svelte-itwbrr\">\n<div class=\"liveSessions metaFont svelte-1maxmbf\"><span class=\"value svelte-1maxmbf\">1<\/span> live <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"tags svelte-1l3vwp1\"><span class=\"tags-label metaFont svelte-1l3vwp1\">Cite\u0219te mai multe despre<\/span><\/p>\n<div class=\"tags-list svelte-1l3vwp1\"><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/tag\/buget\" title=\"Ultimele \u0219tiri despre buget\" class=\"tag-pill svelte-1l3vwp1\">buget<\/a><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/tag\/analiza\" title=\"Ultimele \u0219tiri despre analiza\" class=\"tag-pill svelte-1l3vwp1\">analiza<\/a><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/tag\/salariu\" title=\"Ultimele \u0219tiri despre salariu\" class=\"tag-pill svelte-1l3vwp1\">salariu<\/a><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/tag\/concedieri\" title=\"Ultimele \u0219tiri despre concedieri\" class=\"tag-pill svelte-1l3vwp1\">concedieri<\/a><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/tag\/eurostat\" title=\"Ultimele \u0219tiri despre eurostat\" class=\"tag-pill svelte-1l3vwp1\">eurostat<\/a><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/tag\/forta%20de%20munca\" title=\"Ultimele \u0219tiri despre forta de munca\" class=\"tag-pill svelte-1l3vwp1\">forta de munca<\/a><a href=\"https:\/\/adevarul.ro\/tag\/productivitate\" title=\"Ultimele \u0219tiri despre productivitate\" class=\"tag-pill svelte-1l3vwp1\">productivitate<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a class=\"moreFromCategory svelte-x63bga\" href=\"https:\/\/adevarul.ro\/economie\" title=\"Economie\">Mai multe din <strong class=\"svelte-x63bga\">Economie<\/strong> \u203a<\/a><\/footer>\n<\/article>\n<p>[analyse_source url=&#8221;https:\/\/adevarul.ro\/economie\/marea-greseala-din-spatele-concedierilor-lipsa-2553153.html&#8221;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[analyse_image type=&#8221;featured&#8221; src=&#8221;https:\/\/cdn.adh.reperio.news\/image-7\/7cc8d3ea-110e-4764-af3c-53013a2dbab0\/index.jpeg?p=f%3Djpeg%26w%3D1200%26h%3D630%26r%3Dcover&#8221;] Home Economie Marea gre\u0219eal\u0103 din spatele concedierilor: Lipsa reorganiz\u0103rii Atunci c\u00e2nd rezultatele unei companii \u00eencep s\u0103 se deterioreze, costurile cu personalul sunt printre primele lucruri pe care managementul le analizeaz\u0103. Este o reac\u021bie fireasc\u0103: salariile \u0219i contribu\u021biile reprezint\u0103 o cheltuial\u0103 important\u0103, sunt u\u0219or de m\u0103surat, iar reducerea num\u0103rului de angaja\u021bi produce aproape [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[19,226],"class_list":["post-2131046","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-adevarul","tag-crawlmanager"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2131046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2131046"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2131046\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2131046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2131046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2131046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}