{"id":2126513,"date":"2026-09-03T14:51:09","date_gmt":"2026-09-03T11:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2126513"},"modified":"2026-09-03T14:51:09","modified_gmt":"2026-09-03T11:51:09","slug":"topul-domeniilor-care-ofera-cele-mai-mari-sanse-de-angajare-arte-entertainment-asigurari-productie-si-industria-alimentara-au-cea-mai-scazuta-concurenta-in-timp-ce-in-retail-sunt-93-de-aplic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2126513","title":{"rendered":"Topul domeniilor care ofer\u0103 cele mai mari \u0219anse de angajare: arte & entertainment, asigur\u0103ri, produc\u021bie \u0219i industria alimentar\u0103 au cea mai sc\u0103zut\u0103 concuren\u021b\u0103, \u00een timp ce \u00een retail sunt 93 de aplic\u0103ri pe loc"},"content":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/img.svnews.ro\/foto\/2024\/01\/16\/370189\/46723f44efbeece5fbee78689-scaled.jpg”]<\/p>\n

<\/p>\n
\n

Peste 9 milioane de aplic\u0103ri au fost \u00eenregistrate anul acesta, din ianuarie \u0219i p\u00e2n\u0103 \u00een septembrie, pe eJobs.ro, acesta fiind cel mai mare num\u0103r de aplic\u0103ri din ultimii 10 ani. Explica\u021bia st\u0103 \u00een faptul c\u0103 a crescut num\u0103rul mediu de aplic\u0103ri \/ candidat, dar \u0219i \u00een cre\u0219terea num\u0103rului de candida\u021bi noi din platform\u0103. \u201eCu alte cuvinte, cei care erau deja activi \u00een pia\u021b\u0103 au aplicat mai mult, iar lor li s-au ad\u0103ugat aplican\u021bi noi, ceea ce a m\u0103rit sim\u021bitor rata medie de aplic\u0103ri. Este o evolu\u021bie fireasc\u0103 pentru acest context de pia\u021b\u0103, iar pentru candida\u021bi acest lucru s-a tradus direct \u00eentr-o competi\u021bie mai mare pentru ocuparea pozi\u021biilor disponibile\u201d, spune Roxana Dr\u0103ghici, Head of Sales \u00een cadrul eJobs, <\/strong>cea mai mare platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n

Comparativ cu primele 8 luni ale anului trecut, num\u0103rul de a aplic\u0103ri a crescut cu 28%, iar num\u0103rul de candida\u021bi noi cu 12%. \u201eDac\u0103 raport\u0103m cele aproape 9,1 milioane de aplic\u0103ri de anul acesta la cele 143.000 de joburi postate, avem o medie de 63 de aplic\u0103ri pentru fiecare pozi\u021bie din platform\u0103, \u00eens\u0103 sunt \u0219i domenii cu o competi\u021bie acerb\u0103, \u00een care media dep\u0103\u0219e\u0219te 90 de aplic\u0103ri \/ job\u201d, adaug\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/strong> Se \u00eencadreaz\u0103 \u00een aceast\u0103 categorie domeniile care recruteaz\u0103 masiv candida\u021bi entry level \u0219i care au pozi\u021bii deschise la nivel na\u021bional. Retailul este un prim exemplu, cu o medie de 92,3 aplic\u0103ri \/ job. Urmeaz\u0103 IT \/ telecom (89,1 aplic\u0103ri \/ job), advertising \/ marketing \/ PR (79,1 aplic\u0103ri \/ job) sau farma, cu 69,5 aplic\u0103ri \/ job.<\/p>\n

Sunt \u00eens\u0103 \u0219i sectoare \u00een care concuren\u021ba \u00eentre candida\u021bi este mai sc\u0103zut\u0103 \u0219i, prin urmare, \u0219ansele de angajare cresc, condi\u021bia fiind s\u0103 existe compatibilitate real\u0103 \u00eentre competen\u021bele din CV-ul candidatului \u0219i cele cerute \u00een anun\u021bul de angajare. Este vorba despre arte & entertainment, unde media este de 31,4 aplic\u0103ri pentru fiecare pozi\u021bie postat\u0103 \u2013 o treime din volumul \u00eenregistrat \u00een retail, asigur\u0103ri (34,8 aplic\u0103ri \/ job), produc\u021bie (42,3 aplic\u0103ri \/ job), industria alimentar\u0103 (49,3 aplic\u0103ri \/ job), transport \/ logistic\u0103 (49,9 aplic\u0103ri \/ job) sau construc\u021bii (50 de aplic\u0103ri \/ job). \u201eDac\u0103 \u00een prima categorie vedem volume uria\u0219e de aplic\u0103ri \u00een retail \u0219i IT, unde candida\u021bii caut\u0103 fie stabilitate, fie salarii peste medie, aici este interesant s\u0103 observ\u0103m c\u0103 o bun\u0103 parte dintre aceste domenii sunt \u0219i cele care apeleaz\u0103 la importul e personal din Asia pentru c\u0103 nu reu\u0219esc s\u0103 g\u0103seasc\u0103 suficien\u021bi candida\u021bi \u00een Rom\u00e2nia. Pentru candida\u021bii din Rom\u00e2nia, chiar \u0219i \u00een contextul economic actual, aceste domenii r\u0103m\u00e2n zone verzi, av\u00e2nd \u00een vedere nivelul cel mai sc\u0103zut de concuren\u021b\u0103 \/ job. Asta se aplic\u0103 at\u00e2t pentru segmentul entry \u2013 level, c\u00e2t \u0219i pentru speciali\u0219ti\u201d, declar\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/strong><\/p>\n

O alt\u0103 explica\u021bie este legat\u0103 de faptul c\u0103 industriile \u2013 magnet au joburi pentru un spectru mai larg de competen\u021be, \u00een timp ce pentru cele mai pu\u021bin c\u0103utate de candida\u021bi apar cerin\u021be tehnice sau de competen\u021be specifice, chiar \u0219i atunci c\u00e2nd este vorba despre pozi\u021bii entry level, care nu cer studii superioare. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, mediile salariale nete \u00een industriile cu un nivel mai sc\u0103zut de concuren\u021b\u0103 sunt de 6.300 pentru arte & entertainment, 5.600 de lei pentru asigur\u0103ri, 5.250 de lei pentru produc\u021bie, 4.500 de lei pentru industria alimentar\u0103, 5.000 de lei pentru transport \/ logistic\u0103 \u0219i 6.000 de lei pentru construc\u021bii.<\/p>\n

\u00cen acest moment, 17.000 de locuri de munc\u0103 sunt disponibile pe eJobs.ro<\/a> \u0219i 8.200 pe iajob.ro<\/a>, platforma de locuri de munc\u0103 lansat\u0103 de eJobs Rom\u00e2nia \u0219i dedicat\u0103 candida\u021bilor care \u00ee\u0219i doresc s\u0103 se angajeze rapid, f\u0103r\u0103 a mai trece prin pa\u0219ii tradi\u021bionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV. Dintre acestea, pu\u021bin peste 1.000 de ljoburi sunt pentru domeniul medicin\u0103 \/ s\u0103n\u0103tate.<\/p>\n<\/div>\n

\n
VN:F [1.9.22_1171]<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
se actualizeaz\u0103…<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
Rating: 0.0\/10<\/strong> (0 votes cast)<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n

Peste 9 milioane de aplic\u0103ri au fost \u00eenregistrate anul acesta, din ianuarie \u0219i p\u00e2n\u0103 \u00een septembrie, pe eJobs.ro, acesta fiind cel mai mare num\u0103r de aplic\u0103ri din ultimii 10 ani. Explica\u021bia st\u0103 \u00een faptul c\u0103 a crescut num\u0103rul mediu de aplic\u0103ri \/ candidat, dar \u0219i \u00een cre\u0219terea num\u0103rului de candida\u021bi noi din platform\u0103. \u201eCu alte cuvinte, cei care erau deja activi \u00een pia\u021b\u0103 au aplicat mai mult, iar lor li s-au ad\u0103ugat aplican\u021bi noi, ceea ce a m\u0103rit sim\u021bitor rata medie de aplic\u0103ri. Este o evolu\u021bie fireasc\u0103 pentru acest context de pia\u021b\u0103, iar pentru candida\u021bi acest lucru s-a tradus direct \u00eentr-o competi\u021bie mai mare pentru ocuparea pozi\u021biilor disponibile\u201d, spune Roxana Dr\u0103ghici, Head of Sales \u00een cadrul eJobs, <\/strong>cea mai mare platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n

Comparativ cu primele 8 luni ale anului trecut, num\u0103rul de a aplic\u0103ri a crescut cu 28%, iar num\u0103rul de candida\u021bi noi cu 12%. \u201eDac\u0103 raport\u0103m cele aproape 9,1 milioane de aplic\u0103ri de anul acesta la cele 143.000 de joburi postate, avem o medie de 63 de aplic\u0103ri pentru fiecare pozi\u021bie din platform\u0103, \u00eens\u0103 sunt \u0219i domenii cu o competi\u021bie acerb\u0103, \u00een care media dep\u0103\u0219e\u0219te 90 de aplic\u0103ri \/ job\u201d, adaug\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/strong> Se \u00eencadreaz\u0103 \u00een aceast\u0103 categorie domeniile care recruteaz\u0103 masiv candida\u021bi entry level \u0219i care au pozi\u021bii deschise la nivel na\u021bional. Retailul este un prim exemplu, cu o medie de 92,3 aplic\u0103ri \/ job. Urmeaz\u0103 IT \/ telecom (89,1 aplic\u0103ri \/ job), advertising \/ marketing \/ PR (79,1 aplic\u0103ri \/ job) sau farma, cu 69,5 aplic\u0103ri \/ job.<\/p>\n

Sunt \u00eens\u0103 \u0219i sectoare \u00een care concuren\u021ba \u00eentre candida\u021bi este mai sc\u0103zut\u0103 \u0219i, prin urmare, \u0219ansele de angajare cresc, condi\u021bia fiind s\u0103 existe compatibilitate real\u0103 \u00eentre competen\u021bele din CV-ul candidatului \u0219i cele cerute \u00een anun\u021bul de angajare. Este vorba despre arte & entertainment, unde media este de 31,4 aplic\u0103ri pentru fiecare pozi\u021bie postat\u0103 \u2013 o treime din volumul \u00eenregistrat \u00een retail, asigur\u0103ri (34,8 aplic\u0103ri \/ job), produc\u021bie (42,3 aplic\u0103ri \/ job), industria alimentar\u0103 (49,3 aplic\u0103ri \/ job), transport \/ logistic\u0103 (49,9 aplic\u0103ri \/ job) sau construc\u021bii (50 de aplic\u0103ri \/ job). \u201eDac\u0103 \u00een prima categorie vedem volume uria\u0219e de aplic\u0103ri \u00een retail \u0219i IT, unde candida\u021bii caut\u0103 fie stabilitate, fie salarii peste medie, aici este interesant s\u0103 observ\u0103m c\u0103 o bun\u0103 parte dintre aceste domenii sunt \u0219i cele care apeleaz\u0103 la importul e personal din Asia pentru c\u0103 nu reu\u0219esc s\u0103 g\u0103seasc\u0103 suficien\u021bi candida\u021bi \u00een Rom\u00e2nia. Pentru candida\u021bii din Rom\u00e2nia, chiar \u0219i \u00een contextul economic actual, aceste domenii r\u0103m\u00e2n zone verzi, av\u00e2nd \u00een vedere nivelul cel mai sc\u0103zut de concuren\u021b\u0103 \/ job. Asta se aplic\u0103 at\u00e2t pentru segmentul entry \u2013 level, c\u00e2t \u0219i pentru speciali\u0219ti\u201d, declar\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/strong><\/p>\n

O alt\u0103 explica\u021bie este legat\u0103 de faptul c\u0103 industriile \u2013 magnet au joburi pentru un spectru mai larg de competen\u021be, \u00een timp ce pentru cele mai pu\u021bin c\u0103utate de candida\u021bi apar cerin\u021be tehnice sau de competen\u021be specifice, chiar \u0219i atunci c\u00e2nd este vorba despre pozi\u021bii entry level, care nu cer studii superioare. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, mediile salariale nete \u00een industriile cu un nivel mai sc\u0103zut de concuren\u021b\u0103 sunt de 6.300 pentru arte & entertainment, 5.600 de lei pentru asigur\u0103ri, 5.250 de lei pentru produc\u021bie, 4.500 de lei pentru industria alimentar\u0103, 5.000 de lei pentru transport \/ logistic\u0103 \u0219i 6.000 de lei pentru construc\u021bii.<\/p>\n

\u00cen acest moment, 17.000 de locuri de munc\u0103 sunt disponibile pe eJobs.ro<\/a> \u0219i 8.200 pe iajob.ro<\/a>, platforma de locuri de munc\u0103 lansat\u0103 de eJobs Rom\u00e2nia \u0219i dedicat\u0103 candida\u021bilor care \u00ee\u0219i doresc s\u0103 se angajeze rapid, f\u0103r\u0103 a mai trece prin pa\u0219ii tradi\u021bionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV. Dintre acestea, pu\u021bin peste 1.000 de ljoburi sunt pentru domeniul medicin\u0103 \/ s\u0103n\u0103tate.<\/p>\n<\/div>\n

[analyse_source url=”https:\/\/www.svnews.ro\/topul-domeniilor-care-ofera-cele-mai-mari-sanse-de-angajare-arte-entertainment-asigurari-productie-si-industria-alimentara-au-cea-mai-scazuta-concurenta-in-timp-ce-in-retail-sunt-93-de-aplicari\/557723\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/img.svnews.ro\/foto\/2024\/01\/16\/370189\/46723f44efbeece5fbee78689-scaled.jpg”] Peste 9 milioane de aplic\u0103ri au fost \u00eenregistrate anul acesta, din ianuarie \u0219i p\u00e2n\u0103 \u00een septembrie, pe eJobs.ro, acesta fiind cel mai mare num\u0103r de aplic\u0103ri din ultimii 10 ani. Explica\u021bia st\u0103 \u00een faptul c\u0103 a crescut num\u0103rul mediu de aplic\u0103ri \/ candidat, dar \u0219i \u00een cre\u0219terea num\u0103rului de candida\u021bi noi din […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,175],"class_list":["post-2126513","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-svnews-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2126513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2126513"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2126513\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2126513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2126513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2126513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}