[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/s.iw.ro\/gateway\/g\/ZmlsZVNvdXJjZT1odHRwJTNBJTJGJTJG\/c3RvcmFnZTA3dHJhbnNjb2Rlci5yY3Mt\/cmRzLnJvJTJGc3RvcmFnZSUyRjIwMjEl\/MkYwOSUyRjA1JTJGMTM3OTU2N18xMzc5\/NTY3X3NhbGFyaXVsLW1pbmltLmpwZyZ3\/PTEyMDAmaD02MzAmemM9MSZoYXNoPWY4\/M2M5NWU0ZjBiMjcxZmYzMWVhNjE4NDhjMzk1ZjJk.thumb.jpg”]<\/p>\n
Potrivit celui mai recent raport \u201eMinimum wages in 2026: Annual review\u201d, publicat mar\u021bi de Eurofound, Rom\u00e2nia a fost singurul dintre cele 22 de state UE cu salariu minim na\u021bional care nu a majorat nivelul acestuia \u00eentre ianuarie 2025 \u0219i ianuarie 2026. Salariul minim brut a r\u0103mas la 4.050 de lei, iar valoarea sa calculat\u0103 \u00een euro a cobor\u00e2t de la 814 la 795 de euro, pe fondul evolu\u021biei cursului de schimb. Graficul Eurofound indic\u0103 \u0219i o pierdere de aproape 8% a puterii de cump\u0103rare, \u00een timp ce \u00een toate celelalte state analizate salariul minim a crescut \u00een termeni reali.<\/strong><\/p>\n Principala compara\u021bie din raport se refer\u0103 la intervalul ianuarie 2025-ianuarie 2026 \u0219i nu include majorarea de 7% aplicat\u0103 \u00een Rom\u00e2nia din iulie 2026. Cre\u0219terea a fost estimat\u0103 ini\u021bial la 8%, \u00eens\u0103 nivelul stabilit \u00een cele din urm\u0103 a fost mai mic. Autorii au ar\u0103tat c\u0103 aceasta ar putea compensa par\u021bial pierderea puterii de cump\u0103rare, \u00een func\u021bie de evolu\u021bia infla\u021biei din a doua parte a anului.<\/p>\n Decizia de a men\u021bine salariul minim neschimbat la \u00eenceputul anului a venit dup\u0103 ce Rom\u00e2nia a \u00eenregistrat cea mai mare cre\u0219tere din UE \u00een perioada anterioar\u0103. \u00centre ianuarie 2024 \u0219i ianuarie 2025, salariul minim brut a crescut cu 22,7%, iar raportul a indicat c\u0103 aceast\u0103 majorare de aproape 23% a contribuit probabil la \u00eenghe\u021barea nivelului \u00een ianuarie 2026.<\/p>\n La nivelul celor 22 de state membre care au un salariu minim na\u021bional, cre\u0219terea medie dintre ianuarie 2025 \u0219i ianuarie 2026 a fost de 6,7%, iar mediana de 5,9%. Cu un an \u00eenainte, media a fost de 7,5%, iar mediana de 6,2%.<\/p>\n Cea mai mare cre\u0219tere a fost \u00eenregistrat\u0103 \u00een Slovenia, de 16%, urmat\u0103 de Bulgaria, cu 12,6%, Slovacia, cu 12,1%, Lituania, cu 11,1%, \u0219i Ungaria, cu 11% \u00een moneda na\u021bional\u0103. Major\u0103ri importante au mai fost aplicate \u00een Cipru, de 8,8%, Germania, de 8,4%, Croa\u021bia, de 8,2%, Cehia, de 7,7%, \u0219i Estonia, de 6,8%.<\/p>\n Salariul minim a crescut cu 6% \u00een Grecia, cu 5,7% \u00een Portugalia, cu 5,4% \u00een Letonia, cu 4,8% \u00een Irlanda, cu 4,6% \u00een \u021a\u0103rile de Jos \u0219i cu 4% \u00een Belgia. Major\u0103ri mai mici au fost \u00eenregistrate \u00een Malta, de 3,5%, Spania, de 3,1%, Polonia, de 3%, Luxemburg, de 2,5%, \u0219i Fran\u021ba, de 1,2%. Rom\u00e2nia a r\u0103mas singura \u021bar\u0103 cu o cre\u0219tere nominal\u0103 de 0% la \u00eenceputul anului.<\/p>\n Exprimat \u00een euro, salariul minim lunar din Rom\u00e2nia, de 795 de euro, a fost al treilea cel mai mic dintre cele 22 de state, dup\u0103 Bulgaria, cu 620 de euro, \u0219i Letonia, cu 780 de euro. La polul opus, nivelul a ajuns la 2.704 euro \u00een Luxemburg, 2.391 de euro \u00een Irlanda, 2.343 de euro \u00een Germania \u0219i 2.295 de euro \u00een \u021a\u0103rile de Jos.<\/p>\n Diferen\u021ba de 2,4% dintre valoarea \u00een euro a salariului minim din Rom\u00e2nia din ianuarie 2025 \u0219i cea din ianuarie 2026 nu reprezint\u0103 o t\u0103iere a salariului \u00een lei. Pentru compara\u021bie, Eurofound a convertit valorile folosind cursurile de schimb valabile la finalul lunilor decembrie 2024 \u0219i decembrie 2025.<\/p>\n Calculat la nivel orar, salariul minim brut din Rom\u00e2nia a fost de 4,8 euro, la egalitate cu cel din Ungaria. Niveluri mai mici au avut doar Bulgaria, cu 3,7 euro pe or\u0103, \u0219i Letonia, cu 4,5 euro. La polul opus, salariul minim orar a fost de 15,6 euro \u00een Luxemburg, 14,7 euro \u00een \u021a\u0103rile de Jos, 14,2 euro \u00een Irlanda, 13,9 euro \u00een Germania, 13,1 euro \u00een Belgia \u0219i 12 euro \u00een Fran\u021ba.<\/p>\n \u00cen termeni reali, salariile minime au crescut \u00een 21 dintre cele 22 de state analizate. Slovenia a avut un c\u00e2\u0219tig de peste 13% al puterii de cump\u0103rare, iar \u00een Ungaria \u0219i Lituania cre\u0219terea a dep\u0103\u0219it 8%. Slovacia \u0219i Cipru au \u00eenregistrat avansuri de peste 7%, \u00een timp ce \u00een Cehia, Germania \u0219i Bulgaria cre\u0219terile reale au fost de aproximativ 6%.<\/p>\n Portugalia, Grecia, Belgia, \u021a\u0103rile de Jos, Irlanda \u0219i Letonia au \u00eenregistrat c\u00e2\u0219tiguri moderate, cuprinse \u00een general \u00eentre 2% \u0219i 4%. \u00cen Estonia, Malta, Luxemburg, Fran\u021ba, Spania \u0219i Polonia, cre\u0219terile puterii de cump\u0103rare au fost mai mici, dar au r\u0103mas pozitive. Rom\u00e2nia a fost singura \u021bar\u0103 inclus\u0103 \u00een categoria \u201edeclin\u201d.<\/p>\n Situa\u021bia din 2026 contrasteaz\u0103 \u00eens\u0103 cu evolu\u021bia din ultimul deceniu. \u00centre 2016 \u0219i 2026, salariul minim nominal din Rom\u00e2nia a crescut de peste trei ori, iar puterea sa de cump\u0103rare a crescut de peste dou\u0103 ori. Graficul Eurofound a plasat Rom\u00e2nia pe primul loc \u00een UE, cu un avans real de aproximativ 128% \u00een zece ani. Rom\u00e2nia \u0219i Lituania au fost singurele state \u00een care puterea de cump\u0103rare a salariului minim s-a dublat \u00een aceast\u0103 perioad\u0103.<\/p>\n Pentru iunie 2025, modelul EUROMOD folosit de Eurofound a estimat un salariu minim net de 484 de euro \u00een Rom\u00e2nia. Acesta a fost al treilea cel mai mic nivel din UE, dup\u0103 Bulgaria, cu 427 de euro, \u0219i Ungaria, cu 479 de euro. \u00cen Letonia, salariul minim net a fost estimat la 623 de euro, iar \u00een Slovacia la 664 de euro.<\/p>\n Diferen\u021ba mare dintre salariul brut \u0219i suma r\u0103mas\u0103 angajatului a fost explicat\u0103 prin nivelul taxelor \u0219i al contribu\u021biilor. Contribu\u021biile sociale pl\u0103tite de angajat au reprezentat 35% din salariul minim brut, cel mai ridicat procent din analiza Eurofound. Dup\u0103 includerea impozitului pe venit \u0219i sc\u0103derea eventualelor beneficii sociale, povara total\u0103 a fost de aproape 40%, cel mai mare nivel dintre \u021b\u0103rile prezentate \u00een grafic. \u00cen compara\u021bie, rata total\u0103 a fost sub 5% \u00een Malta, Belgia \u0219i Luxemburg.<\/p>\n Estimarea nu reprezint\u0103 \u00eens\u0103 salariul net primit \u00een mod identic de fiecare angajat. Modelul a folosit situa\u021bia unei persoane singure, \u00een v\u00e2rst\u0103 de 40 de ani, f\u0103r\u0103 copii, angajat\u0103 cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 \u0219i remunerat\u0103 cu salariul minim. Luna de referin\u021b\u0103 a fost iunie 2025.<\/p>\n Raportul a ar\u0103tat \u0219i c\u0103 salariul minim din Rom\u00e2nia reprezenta \u00een 2025 aproximativ 46,5% din salariul mediu. Calculul a fost f\u0103cut prin raportarea salariului minim de 4.050 de lei la un salariu mediu de 8.709 lei. Nivelul s-a situat astfel u\u0219or sub intervalul de 47-52% prev\u0103zut de noul mecanism rom\u00e2nesc de stabilire a salariului minim.<\/p>\n Datele incluse \u00een anexele raportului arat\u0103 c\u0103 \u00een 2025 erau \u00eenregistra\u021bi 831.382 de lucr\u0103tori pl\u0103ti\u021bi cu salariul minim, echivalentul a 14,5% din totalul angaja\u021bilor. P\u00e2n\u0103 la 1.759.027 de persoane urmau s\u0103 beneficieze de majorarea aplicat\u0103 din iulie 2026, ceea ce reprezint\u0103 aproximativ 31% dintre angaja\u021bi.<\/p>\n Cea de-a doua cifr\u0103 nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 toate cele 1,76 milioane de persoane erau pl\u0103tite exact cu salariul minim \u00eenaintea major\u0103rii. Estimarea \u00eei include \u0219i pe angaja\u021bii ale c\u0103ror venituri au fost influen\u021bate de cre\u0219terea pragului minim.<\/p>\n \u00cen februarie 2025, Guvernul a adoptat, prin HG 35\/2025, o nou\u0103 procedur\u0103 pentru stabilirea \u0219i actualizarea salariului minim. Mecanismul prevedea o actualizare anual\u0103 la \u00eenceputul lunii ianuarie, calculat\u0103 \u00een func\u021bie de infla\u021bia prognozat\u0103 \u0219i de cre\u0219terea prognozat\u0103 a productivit\u0103\u021bii muncii. Salariul minim ar fi trebuit s\u0103 reprezinte \u00eentre 47% \u0219i 52% din salariul mediu, iar nivelul final s\u0103 fie discutat cu partenerii sociali.<\/p>\n Procedura nu a fost aplicat\u0103 \u00eens\u0103 \u00een ianuarie 2026, dup\u0103 ce Guvernul a decis s\u0103 am\u00e2ne actualizarea cu \u0219ase luni. \u00cen plus, de la 1 iulie, suma neimpozabil\u0103 acordat\u0103 angaja\u021bilor pl\u0103ti\u021bi cu salariul minim a fost redus\u0103 de la 300 la 200 de lei, conform OUG 89\/2025.<\/p>\n Rom\u00e2nia a p\u0103strat un salariu minim mai ridicat pentru angaja\u021bii din construc\u021bii, echivalent \u00een ianuarie 2026 cu 113% din salariul minim general. Nivelul special a fost \u00eens\u0103 \u00eenghe\u021bat \u00een 2025, iar facilit\u0103\u021bile fiscale acordate sectorului au fost eliminate.<\/p>\n \u00cen aceste condi\u021bii, Eurofound a estimat c\u0103 salariul minim general \u00eel va ajunge \u0219i apoi \u00eel va dep\u0103\u0219i pe cel din construc\u021bii \u00een 2027 sau 2028. O situa\u021bie asem\u0103n\u0103toare a avut loc \u00een agricultur\u0103 \u0219i industria alimentar\u0103, unde salariul minim special a fost eliminat.<\/p>\n Raportul a atras aten\u021bia \u0219i asupra comprim\u0103rii grilelor salariale. Gradul de acoperire a negocierilor colective din Rom\u00e2nia a fost de 42,6% \u00een 2024, fa\u021b\u0103 de aproximativ 100% \u00een 2010 \u0219i 20% \u00een 2016. Nivelul a r\u0103mas mult sub pragul de 80% prev\u0103zut de directiva european\u0103 pentru statele care trebuie s\u0103 promoveze negocierea colectiv\u0103.<\/p>\n \u00cen sectorul asigur\u0103rilor, pragul salarial negociat colectiv urma s\u0103 ajung\u0103 sub salariul minim legal dup\u0103 majorarea din iulie 2026, iar \u00een sectorul bancar acesta era cu numai 4% peste nivelul na\u021bional. \u00cen construc\u021bii, salariul negociat se men\u021binea peste pragul general numai datorit\u0103 salariului minim special aplicat sectorului.<\/p>\n Eurofound a avertizat c\u0103 apropierea salariului minim legal de pragurile negociate poate reduce diferen\u021bele de remunerare acordate pentru calificare, experien\u021b\u0103 \u0219i responsabilitate. \u00cen astfel de situa\u021bii, negocierile dintre angajatori \u0219i sindicate tind s\u0103 se concentreze mai mult asupra sporurilor, bonusurilor \u0219i beneficiilor nesalariale.<\/p>\n Raportul a analizat cele 22 de state UE care au un salariu minim na\u021bional. \u00cen Austria, Danemarca, Finlanda, Italia \u0219i Suedia, precum \u0219i \u00een Norvegia, pragurile minime sunt stabilite prin contracte colective. Autorii au precizat c\u0103 analiza ofer\u0103 o compara\u021bie \u00eentre sistemele na\u021bionale, dar nu stabile\u0219te dac\u0103 statele au transpus corect Directiva european\u0103 privind salariile minime adecvate, aceast\u0103 evaluare revenind Comisiei Europene.<\/p>\n Vezi raportul complet aici<\/a>.\u00a0<\/p>\nC\u00e2t au crescut salariile minime \u00een celelalte state UE<\/h2>\n
Rom\u00e2nia, singura \u021bar\u0103 cu o sc\u0103dere a puterii de cump\u0103rare<\/h2>\n
Salariul minim net, estimat la 484 de euro<\/h2>\n
P\u00e2n\u0103 la 1,76 milioane de angaja\u021bi, afecta\u021bi de cre\u0219terea din iulie<\/h2>\n
Salariul minim din construc\u021bii risc\u0103 s\u0103 fie dep\u0103\u0219it de nivelul general<\/h2>\n