[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Peste-jumatate-dintre-tineri.jpeg”]<\/p>\n
Peste jum\u0103tate dintre candida\u021bii pentru un loc de munc\u0103 (55,9%), cu v\u00e2rste \u00eentre 18 \u0219i 24 de ani, cred c\u0103 Inteligen\u021ba Artificial\u0103 (AI) a redus semnificativ num\u0103rul de posturi disponibile pentru juniori, \u00eens\u0103 r\u0103m\u00e2n optimi\u0219ti cu privire la viitor, reiese dintr-un sondaj realizat de o platform\u0103 de recrutare online. Conform datelor centralizate de eJobs Rom\u00e2nia, trei sferturi din totalul celor chestiona\u021bi, afla\u021bi \u00een aceea\u0219i categorie de v\u00e2rst\u0103, spun c\u0103, \u00een compara\u021bie cu anul trecut, le este mult mai greu s\u0103 \u00ee\u0219i g\u0103seasc\u0103 un job.<\/p>\n
\u00cen acela\u0219i timp, 59% dintre participan\u021bii la sondaj au declarat c\u0103 au \u00eenceput s\u0103 se confrunte cu \u00eent\u00e2rzieri \u00een primirea unui feedback din partea angajatorilor dup\u0103 ce aplic\u0103, \u00een sensul \u00een care, de cele mai multe ori, nu primesc niciun r\u0103spuns. De asemenea, pu\u021bin peste un sfert dintre responden\u021bi (25,7%) afirm\u0103 c\u0103 dureaz\u0103 \u00eentre una \u0219i trei s\u0103pt\u0103m\u00e2ni p\u00e2n\u0103 primesc un r\u0103spuns din partea angajatorului, 11,8% \u2013 peste o lun\u0103, iar 3,5% sunt contacta\u021bi \u00een mai pu\u021bin de o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.<\/p>\n
Cercetarea de specialitate relev\u0103 faptul c\u0103 principalul obstacol de care se lovesc \u00een prezent, atunci c\u00e2nd vor s\u0103 se angajeze, este cerin\u021ba de experien\u021b\u0103 anterioar\u0103 chiar \u0219i pentru rolurile de junior (58,6%), urmat\u0103 de salariile prea mici pentru costul vie\u021bii (22,9%), lipsa feedback-ului dup\u0103 interviu (12,1%) \u0219i procesele de recrutare prea lungi \u0219i complicate (6,4%).<\/p>\n
\u00cen plus, 55,9% sunt de p\u0103rere c\u0103 \u0219i dezvoltarea automatiz\u0103rii a avut un impact asupra fluctua\u021biilor din oferta de posturi disponibile, pe fondul multor sarcini specifice pozi\u021biilor entry level care sunt efectuate, acum, de AI. Astfel, 20,5% cred c\u0103 AI nu le-a furat locurile de munc\u0103, ci c\u0103 acesta este doar un instrument care \u00eei ajut\u0103 s\u0103 lucreze mai repede, \u00een timp ce 14,2% spun c\u0103 nu simt acest efect \u00eenc\u0103, dar c\u0103 ar putea s\u0103 apar\u0103 \u00een viitorul apropiat.<\/p>\n
Raport\u00e2ndu-se la competen\u021bele necesare angaj\u0103rii, dar pe care simt c\u0103 nu le st\u0103p\u00e2nesc, cei mai mul\u021bi (32%) au indicat utilizarea unor instrumente tehnice specifice. 24,2% au vorbit despre cunoa\u0219terea unei limbi str\u0103ine la nivel avansat, 20,3% despre abilit\u0103\u021bile de prezentare \u0219i negociere \u0219i 14,8% despre gestionarea stresului \u0219i a volumului de munc\u0103.<\/p>\n
Potrivit sursei citate, pentru a-\u0219i cre\u0219te \u0219ansele de angajare, 45,5% dintre candida\u021bi aplic\u0103 la mai multe joburi dec\u00e2t \u00eenainte, 30,1% acceseaz\u0103 mai des platformele de recrutare pentru a vedea pozi\u021biile nou postate \u0219i pentru a prospecta pia\u021ba, 10,6% lucreaz\u0103 la proiecte personale\/portofolii pentru a demonstra mai bine ce \u0219tiu s\u0103 fac\u0103, iar al\u021bi 10,6% urmeaz\u0103 cursuri online de specializare \u0219i 1,6% merg la evenimente de networking \u0219i t\u00e2rguri de carier\u0103.<\/p>\n
\u00centreba\u021bi cum evalueaz\u0103 pachetele salariale oferite, anul acesta, pentru tinerii afla\u021bi la \u00eenceput de carier\u0103, 58,6% le consider\u0103 foarte mici, insuficiente pentru a acoperi nevoile de baz\u0103, 33,1% \u2013 mici, dar acceptabile pentru a c\u00e2\u0219tiga experien\u021b\u0103, timp \u00een care 1,5% spun c\u0103 sunt corecte \u0219i adaptate pie\u021bei. Din datele Salario, comparatorul salarial marca eJobs, reiese c\u0103 media salarial\u0103 net\u0103 la nivel na\u021bional pentru joburile entry level (0 \u2013 2 ani de experien\u021b\u0103) este de 4.000 de lei.<\/p>\n
Mai mult de jum\u0103tate dintre responden\u021bi (51,2%) au men\u021bionat c\u0103 sunt dispu\u0219i s\u0103 accepte un post care nu are nicio leg\u0103tur\u0103 cu studiile pe care le-au urmat, doar pentru a-\u0219i asigura un venit lunar, peste o treime (36,6%) ar face acest compromis pe termen scurt, \u00een timp ce caut\u0103 o variant\u0103 mai potrivit\u0103 \u00een domeniul de activitate pe care \u0219i-l doresc, iar 10,6% prefer\u0103 s\u0103 a\u0219tepte p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd vor g\u0103si un loc de munc\u0103 \u00een domeniul pentru care s-au preg\u0103tit.<\/p>\n
Sondajul a fost realizat \u00een perioada iulie \u2013 august, pe un e\u0219antion de 1.100 de candida\u021bi, cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 18 \u0219i 24 de ani.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
[analyse_source url=”https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/2026\/08\/28\/peste-jumatate-dintre-tinerii-intre-18-si-24-de-ani-considera-ca-ai-a-redus-semnificativ-numarul-de-joburi-pentru-incepatori-sondaj\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/www.monitoruldevrancea.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Peste-jumatate-dintre-tineri.jpeg”] Peste jum\u0103tate dintre candida\u021bii pentru un loc de munc\u0103 (55,9%), cu v\u00e2rste \u00eentre 18 \u0219i 24 de ani, cred c\u0103 Inteligen\u021ba Artificial\u0103 (AI) a redus semnificativ num\u0103rul de posturi disponibile pentru juniori, \u00eens\u0103 r\u0103m\u00e2n optimi\u0219ti cu privire la viitor, reiese dintr-un sondaj realizat de o platform\u0103 de recrutare online. Conform datelor centralizate […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,209],"class_list":["post-2116644","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-monitoruldevrancea-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2116644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2116644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2116644\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2116644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2116644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2116644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}