{"id":2102602,"date":"2026-08-20T00:00:00","date_gmt":"2026-08-19T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2102602"},"modified":"2026-08-20T00:00:00","modified_gmt":"2026-08-19T21:00:00","slug":"angajatii-din-vrancea-care-au-zile-de-concediu-neefectuate-trebuie-sa-stie-aceste-reguli-cand-pot-primi-bani-pentru-ele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analyse.optim.biz\/?p=2102602","title":{"rendered":"Angaja\u021bii din Vrancea care au zile de concediu neefectuate trebuie s\u0103 \u0219tie aceste reguli. C\u00e2nd pot primi bani pentru ele"},"content":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/zdvi.cname.ro\/_\/de-interes-pentru-lucratorii-vranceni.-in-ce-conditii-se-platesc-zilele-de-concediu-neefectuate\/mediaPool\/u6ML4R3.jpg”]<\/p>\n

Local<\/a><\/p>\n

Angaja\u021bii din Vrancea care au zile de concediu neefectuate trebuie s\u0103 \u0219tie aceste reguli. C\u00e2nd pot primi bani pentru ele<\/h1>\n
\n
\n Distribuie: \u00a0
\n |<\/em><\/div>\n
<\/a><\/p>\n
Ionel Sclavone<\/a><\/h5>\n
20 aug 2026<\/span>814 vizualiz\u0103ri<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/a><\/div>\n

Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 cu zilele de concediu neefectuate. C\u00e2nd pot primi bani salaria\u021bii din Vrancea<\/strong><\/p>\n

De interes pentru angaja\u021bii vr\u00e2nceni:<\/strong>concediul de odihn\u0103 neefectuat poate fi reportat, iar compensarea \u00een bani este permis\u0103 doar \u00een anumite condi\u021bii. \u00ceCCJ a clarificat de c\u00e2nd curge termenul de prescrip\u021bie \u0219i \u00een ce situa\u021bii zilele de concediu mai vechi pot fi p\u0103strate<\/strong><\/p>\n

De interes pentru lucr\u0103torii vr\u00e2nceni. \u00cen ce condi\u021bii se pl\u0103tesc zilele de concediu neefectuate<\/strong><\/p>\n

Salaria\u021bii vr\u00e2nceni au dreptul la un concediu de odihn\u0103 anual de minimum 20 de zile lucr\u0103toare. \u00cen cazul \u00een care un lucr\u0103tor nu efectueaz\u0103 toate aceste zile, din diferite motive, le poate reporta pentru urm\u0103toarele 18 luni. Legea permite \u0219i compensarea zilelor de concediu neefectuate cu bani, \u00een anumite situa\u021bii.<\/strong><\/p>\n

Codul Muncii prevede c\u0103 to\u021bi salaria\u021bii au dreptul la un concediu de odihn\u0103 pl\u0103tit, pe parcursul unui an, durata acestuia fiind de minimum 20 de zile lucr\u0103toare pe an. \u00cen func\u021bie de anumite situa\u021bii sau de specificul activit\u0103\u021bii \u0219i de prevederile din contractele colective de munc\u0103 num\u0103rul de zile de concediu de odihn\u0103 poate fi majorat.<\/p>\n

Trebuie precizat c\u0103 s\u0103rb\u0103torile legale nu sunt prinse \u00een concediul de odihn\u0103, a\u0219a cum nu sunt prinse nici concediile medicale ori zilele libere ce se recupereaz\u0103.<\/p>\n

Conform legii, dreptul la concediu de odihn\u0103 anual nu poate fi cedat altei persoane \u0219i nici nu poate fi anulat ori limitat de angajator. Legea prevede c\u0103 acest dtrept este personal \u0219i inalienabil.<\/p>\n

Pe perioada concediului de odihn\u0103, salariatul este pl\u0103tit cu o indemniza\u021bie egal\u0103 cu salariul de baz\u0103, plus indemniza\u021biile \u0219i sporurile permanente prev\u0103zute \u00een contractul de munc\u0103.<\/p>\n

\u00cen situa\u021biile \u00een care angajatul nu poate efectua integral sau par\u021bial concediul anual din motive justificate, angajatorul este obligat s\u0103-i acorde concediul neefectuat \u00eentr-o perioad\u0103 de 18 luni \u00eencep\u00e2nd cu anul urm\u0103tor.<\/p>\n

Legea nu permite compensarea cu bani a zilelor de concediu neefectuate dec\u00e2t \u00een situa\u021biile \u00een care angajatului respectiv \u00eei \u00eenceteaz\u0103 contractul individual de munc\u0103. Drept urmare, angajatorul nu are obliga\u021bia de a pl\u0103ti acest concediu, dec\u00e2t \u00een acest caz.<\/p>\n

Referitor la acest aspect, \u00ceCCJ a adus mai multe clarific\u0103ri de interes cu privire la privire la compensarea zilelor de concediu neefectuate. \u00cen primul r\u00e2nd, a stabilit c\u0103 termenul de prescrip\u021bie de trei ani pentru solicitarea contravalorii zilelor de concediu neefectuate \u00eencepe s\u0103 curg\u0103 de la \u00eencetarea raportului de munc\u0103, acesta fiind considerat momentul \u00een carese na\u0219te dreptul salariatului la compensa\u021bia \u00een bani.<\/p>\n

Acest lucru nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 salariatul poate primi automat bani pentru toate zilele de concediu acumulate de-a lungul anilor. Pentru zilele de concediu mai vechi, care nu au fost efectuate \u00een cele 18 luni \u00een care puteau fi acordate, trebuie verificat dac\u0103 dreptul la acestea mai exist\u0103 la momentul \u00eencet\u0103rii contractului.<\/p>\n

Totodat\u0103, simpla \u00eemplinire a celor 18 luni nu duce automat la pierderea zilelor de concediu \u0219i, implicit, a compensa\u021biei financiare. \u00cen acord cu jurispruden\u021ba Cur\u021bii de Justi\u021bie a Uniunii Europene, salariatul nu poate pierde acest drept dac\u0103 angajatorul nu i-a oferit efectiv posibilitatea de a-\u0219i lua concediul la care avea dreptul.<\/p>\n

Legea prevede c\u0103 acesta trebuie s\u0103 se asigure c\u0103 salariatul \u00ee\u0219i poate efectua concediul de odihn\u0103 \u0219i, dac\u0103 este necesar, s\u0103 \u00eei cear\u0103 s\u0103-l efectueze. Mai mult, trebuie s\u0103-l informeze din timp cu privire la dreptul acesta \u0219i c\u0103, \u00een caz contrar risc\u0103 s\u0103-\u0219i piard\u0103 zilele neefectuate.<\/p>\n

Mai exact, dac\u0103 angajatul nu \u0219i-a luat concediul de odihn\u0103 din cauze imputabile angajatorului sau dac\u0103 acesta nu poate demonstra c\u0103 i-a oferit salariatului posibilitatea de a-\u0219i lua zilele libere, dreptul la concediu se poate p\u0103stra chiar \u0219i dup\u0103 dep\u0103\u0219irea celor 18 lun. Caz \u00een care zilele respective vor putea fi compensate \u00een bani la \u00eencetarea contractului de munc\u0103.<\/p>\n

\u00cen schimb, dac\u0103 salariatul a avut posibilitatea s\u0103-\u0219i ia concediul, a fost informat asupra consecin\u021belor \u0219i a ales \u00een mod deliberat s\u0103 nu \u00eel efectueze, dreptul la compensa\u021bie va fi pierdut.<\/p>\n

\n
\n

\u00cen lipsa unui acord scris din partea Ziarului de Vrancea, pute\u0163i prelua maxim 500 de caractere din acest articol dac\u0103 preciza\u0163i sursa \u015fi insera\u0163i vizibil link-ul articolului:\u00a0#insertcurrentlinkhere<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n
Anun\u021buri ZdV<\/span> Premium<\/h6>\n
\n
Condolean\u021be<\/strong>Cu profund\u0103 triste\u021be am aflat vestea trecerii la…<\/span>20.08.2026 <\/span><\/a><\/div>\n
Locuin\u021be oferte<\/strong>Ofer spre \u00eenchiriere spa\u021biu \u00eentr-o…<\/span>18.08.2026 <\/span><\/a><\/div>\n
V\u00e2nz\u0103ri ap 2 camere<\/strong>V\u00e2nd apartament 2 camere, et.3\/3,…<\/span>12.08.2026 <\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\u00cen categoria Local<\/a><\/h6>\n
\n
<\/a><\/div>\n

B\u0103rbat electrocutat la Foc\u0219ani, cu arsuri pe 80% din corp. Dosar penal dup\u0103 incidentul de sub pasarela Odobe\u0219ti<\/a><\/h2>\n
Nicolae Manoliu<\/a>, 20 aug 2026 <\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/a><\/div>\n

Foc\u0219aniul, inclus \u00een proiectul na\u021bional pentru trenuri la intervale regulate<\/a><\/h2>\n
Radu Tomescu<\/a>, 20 aug 2026 <\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/a><\/div>\n

A murit Titi Victor Vl\u0103d\u0103u, consilier local For\u021ba Dreptei la Soveja<\/a><\/h2>\n
Petre Paraschiv<\/a>, 20 aug 2026 <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
De acela\u0219i autor<\/a><\/h6>\n
\n
<\/a><\/div>\n

Bursele sociale ale elevilor vr\u00e2nceni, \u00een pericol s\u0103 fie t\u0103iate \u00een vacan\u021be. Bolojan explic\u0103 logica m\u0103surii<\/a><\/h2>\n
Ionel Sclavone<\/a>, 20 aug 2026 <\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/a><\/div>\n

Codul Rutier 2026 | Ce trebuie s\u0103 \u0219tie \u0219oferii din Vrancea<\/a><\/h2>\n
Ionel Sclavone<\/a>, 19 aug 2026 <\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/a><\/div>\n

Bani pentru vr\u00e2ncenii din Diaspora care vor s\u0103 se \u00eentoarc\u0103 acas\u0103 \u0219i s\u0103 deschid\u0103 o afacere. Granturi de p\u00e2n\u0103 la 200.000 de euro<\/a><\/h2>\n
Ionel Sclavone<\/a>, 18 aug 2026 <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
Anun\u021buri ZdV<\/span> Premium<\/h6>\n
\n
V\u00e2nz\u0103ri terenuri<\/strong>V\u00e2nd teren intravilan 3600 mp, intersec\u021bia…<\/span>17.08.2026 <\/span><\/a><\/div>\n
Oferte<\/strong>SC angajeaz\u0103 2 persoane calificate \u0219i cu…<\/span>17.08.2026 <\/span><\/a><\/div>\n
Condolean\u021be<\/strong>Cu deosebit\u0103 triste\u021be anun\u021b\u0103m trecerea la…<\/span>14.08.2026 <\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n Ziarul de Vrancea \u00a0nu este responsabil juridic pentru con\u0163inutul textelor din comentariile de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra v\u0103 revine \u00een exclusivitate.\n<\/div>\n
\n

Comentarii: 0<\/span><\/h3>\n

Adaug\u0103 comentariu<\/a><\/p>\n

<\/div>\n
Trebuie s\u0103 fii autentificat<\/a> pentru a putea posta un comentariu<\/a>.<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n

Comenteaz\u0103<\/h3>\n<\/div>\n
\n
\n
\n Trebuie s\u0103 fii autentificat<\/a> pentru a putea posta un comentariu.\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
In curs de procesare…<\/div>\n

Anuleaz\u0103<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n

Raporteaza comentariu<\/h3>\n<\/div>\n
\n
\n
\n Trebuie s\u0103 fii autentificat<\/a> pentru a putea raporta un comentariu.\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
In curs de procesare…<\/div>\n

Anuleaz\u0103<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n

Apreciaza comentariu<\/h3>\n<\/div>\n
\n
\n
\n Trebuie s\u0103 fii autentificat<\/a> pentru a putea aprecia un comentariu.\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Anuleaz\u0103<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Ziarul de Vrancea doreste ca acest site sa fie un spatiu al discutiilor civilizate, al comentariilor de bun simt. Din acest motiv, cei care posteaza comentarii la articole trebuie sa respecte urmatoarele reguli:
\n1. Sa se refere doar la articolul la care posteaza comentarii.
\n2. Sa foloseasca un limbaj civilizat, fara injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
\n3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, daca acestea nu au legatura cu textul.
\n4. Username-ul sa nu fie nume de personalitati ale vietii publice sau parodieri ale acestora.
\nAutorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greseli, incoerenta, lipsa de documentare etc.
\nNerespectarea regulilor mentionate mai sus va duce la stergerea comentariilor, fara avertisment si fara explicatii.
\nAbaterile repetate vor avea drept consecinta interdictia accesului la aceasta facilitate a site-ului.<\/small><\/span><\/div>\n<\/div>\n

[analyse_source url=”https:\/\/ziaruldevrancea.ro\/actualitatea\/stiri-locale\/de-interes-pentru-lucratorii-vranceni.-in-ce-conditii-se-platesc-zilele-de-concediu-neefectuate”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/zdvi.cname.ro\/_\/de-interes-pentru-lucratorii-vranceni.-in-ce-conditii-se-platesc-zilele-de-concediu-neefectuate\/mediaPool\/u6ML4R3.jpg”] Local Angaja\u021bii din Vrancea care au zile de concediu neefectuate trebuie s\u0103 \u0219tie aceste reguli. C\u00e2nd pot primi bani pentru ele Distribuie: \u00a0 | Ionel Sclavone 20 aug 2026814 vizualiz\u0103ri Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 cu zilele de concediu neefectuate. C\u00e2nd pot primi bani salaria\u021bii din Vrancea De interes pentru angaja\u021bii vr\u00e2nceni:concediul de odihn\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[226,208],"class_list":["post-2102602","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-crawlmanager","tag-ziaruldevrancea-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2102602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2102602"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2102602\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2102602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2102602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2102602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}