Inspec\u021bia Muncii spune c\u0103 va \u00eencepe verific\u0103rile la angajatori dup\u0103 apari\u021bia legii de transpunere \u0219i avertizeaz\u0103 c\u0103 firmele care nu vor respecta noile obliga\u021bii risc\u0103 sanc\u021biuni.<\/p>\n
Directiva european\u0103 este \u00een vigoare, dar Rom\u00e2nia nu are \u00eenc\u0103 legea de aplicare<\/p>\n
Directiva (UE) 2023\/970 privind\u00a0transparen\u021ba salarial\u0103\u00a0urm\u0103re\u0219te consolidarea principiului egalit\u0103\u021bii de remunerare pentru aceea\u0219i munc\u0103 sau pentru o munc\u0103 de aceea\u0219i valoare \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi.<\/p>\n
Printre schimb\u0103rile prev\u0103zute se afl\u0103 obliga\u021bii mai clare pentru angajatori privind transparen\u021ba criteriilor de salarizare \u0219i mecanisme prin care diferen\u021bele de remunerare nejustificate pot fi verificate.<\/p>\n
\u00cen Rom\u00e2nia \u00eens\u0103, regulile europene nu se aplic\u0103 \u00eenc\u0103 direct companiilor<\/p>\n
Inspec\u021bia Muncii a precizat c\u0103 directiva se afl\u0103 \u00een proces de transpunere printr-un act normativ na\u021bional.<\/p>\n
\u201e\u00cen momentul adopt\u0103rii legii de transpunere a Directivei UE 2023\/970 prevederile acesteia vor fi aplicate \u0219i la nivelul \u021b\u0103rii noastre\u201d, a transmis institu\u021bia.<\/p>\n
Astfel, de\u0219i directiva european\u0103 este deja \u00een vigoare, inspectorii de munc\u0103 nu pot aplica amenzi \u00een baza acesteia p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd Rom\u00e2nia nu adopt\u0103 cadrul legal intern.<\/p>\n
Inspec\u021bia Muncii anun\u021b\u0103 controale dup\u0103 adoptarea legii<\/p>\n
Faptul c\u0103 legea nu a fost \u00eenc\u0103 adoptat\u0103 nu \u00eenseamn\u0103 c\u0103 angajatorii nu vor fi verifica\u021bi \u00een viitor.<\/p>\n
Inspec\u021bia Muncii spune c\u0103, dup\u0103 intrarea \u00een vigoare a actului normativ na\u021bional, inspectorii din cadrul inspectoratelor teritoriale de munc\u0103 vor verifica respectarea noilor obliga\u021bii.<\/p>\n
\u00cen cazul \u00een care vor fi descoperite abateri, angajatorii vor primi m\u0103suri pentru remedierea problemelor \u00eentr-un termen stabilit \u0219i vor putea fi sanc\u021biona\u021bi conform prevederilor legale.<\/p>\n
\u201e\u00cen cadrul ac\u021biunilor de control inspectorii de munc\u0103 din cadrul inspectoratelor teritoriale de munc\u0103 vor verifica dac\u0103 angajatorii respect\u0103 prevederile stabilite prin legea de transpunere a Directivei\u201d, a precizat Inspec\u021bia Muncii.<\/p>\n
Proiectul de lege este \u00een Parlament, iar aplicarea regulilor mai are de a\u0219teptat<\/p>\n
Ministerul Muncii a ini\u021biat \u00een luna martie 2026 un proiect de lege privind transparen\u021ba salarial\u0103 \u0219i consolidarea aplic\u0103rii principiului egalit\u0103\u021bii de remunerare \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi pentru aceea\u0219i munc\u0103 sau pentru o munc\u0103 de valoare egal\u0103.<\/p>\n
Ulterior, proiectul a fost transmis Parlamentului \u0219i preluat ca ini\u021biativ\u0103 legislativ\u0103 de parlamentari din PSD, PNL, UDMR \u0219i USR.<\/p>\n
Propunerea legislativ\u0103 a fost \u00eenregistrat\u0103 la Senat \u00een luna iunie 2026, iar Camera Deputa\u021bilor este for decizional.<\/p>\n
Adoptarea legii mai are \u00eens\u0103 de a\u0219teptat, \u00een contextul \u00een care Parlamentul se afl\u0103 \u00een vacan\u021b\u0103 p\u00e2n\u0103 la finalul lunii august.<\/p>\n
Firmele ar putea primi amenzi de p\u00e2n\u0103 la 30.000 de lei pentru discriminare salarial\u0103<\/p>\n
Forma actual\u0103 a propunerii legislative prevede sanc\u021biuni pentru angajatorii care nu respect\u0103 principiul egalit\u0103\u021bii de remunerare.<\/p>\n
Printre acestea se afl\u0103 amenzi care pot ajunge p\u00e2n\u0103 la 30.000 de lei pentru discriminare salarial\u0103 \u00een cazul unor persoane care ocup\u0103 acela\u0219i post sau desf\u0103\u0219oar\u0103 o munc\u0103 de aceea\u0219i valoare.<\/p>\n
P\u00e2n\u0103 la adoptarea \u0219i intrarea \u00een vigoare a legii rom\u00e2ne\u0219ti de transpunere, aceste sanc\u021biuni nu pot fi aplicate.<\/p>\n
Pentru angajatori, perioada actual\u0103 reprezint\u0103 \u00eens\u0103 intervalul \u00een care \u00ee\u0219i pot analiza propriile politici salariale \u0219i \u00ee\u0219i pot preg\u0103ti procedurile interne pentru noile obliga\u021bii.<\/p>\n
Ce ar trebui s\u0103 fac\u0103 firmele \u00eenainte ca legea s\u0103 intre \u00een vigoare<\/p>\n
Chiar dac\u0103 noile reguli nu se aplic\u0103 \u00eenc\u0103, companiile ar trebui s\u0103 \u00eenceap\u0103 preg\u0103tirile pentru schimb\u0103rile care urmeaz\u0103.<\/p>\n
Este recomandat\u0103 o analiz\u0103 intern\u0103 a diferen\u021belor salariale dintre angaja\u021bi afla\u021bi pe pozi\u021bii similare, verificarea criteriilor folosite la stabilirea salariilor \u0219i documentarea motivelor pentru care exist\u0103 diferen\u021be de remunerare.<\/p>\n
De asemenea, firmele ar trebui s\u0103 urm\u0103reasc\u0103 apari\u021bia legii de transpunere \u0219i s\u0103 adapteze procedurile de recrutare, promovare \u0219i evaluare salarial\u0103 la noile cerin\u021be.<\/p>\n
Aten\u021bie: Transparen\u021ba salarial\u0103 nu produce \u00eenc\u0103 efecte juridice \u00een Rom\u00e2nia, \u00eens\u0103 momentul aplic\u0103rii noilor reguli se apropie, iar angajatorii care \u00ee\u0219i preg\u0103tesc din timp sistemele interne vor evita problemele c\u00e2nd vor \u00eencepe controalele.Noile reguli privind transparen\u021ba salarial\u0103, care ar urma s\u0103 schimbe modul \u00een care angajatorii stabilesc \u0219i comunic\u0103 salariile, nu produc \u00eenc\u0103 efecte \u00een Rom\u00e2nia. De\u0219i directiva european\u0103 care introduce aceste obliga\u021bii a intrat \u00een vigoare, firmele nu pot fi sanc\u021bionate \u00een acest moment, iar inspectorii de munc\u0103 nu pot face controale pe baza noilor prevederi.<\/p>\n<\/div>\n
[analyse_source url=”https:\/\/60m.ro\/legea-salariilor-transparente-se-lasa-cu-asteptare-firmele-inca-nu-pot-fi-amendate-si-nici-controlate-cum-explica-inspectia-muncii\/”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[analyse_image type=”featured” src=”https:\/\/60m.ro\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/transparenta-salariala-romania-inspectia-muncii-amenzi-firme.webp”] Motivul este unul legislativ: Rom\u00e2nia nu a adoptat \u00eenc\u0103 actul normativ prin care directiva european\u0103 este introdus\u0103 \u00een legisla\u021bia na\u021bional\u0103. Inspec\u021bia Muncii spune c\u0103 va \u00eencepe verific\u0103rile la angajatori dup\u0103 apari\u021bia legii de transpunere \u0219i avertizeaz\u0103 c\u0103 firmele care nu vor respecta noile obliga\u021bii risc\u0103 sanc\u021biuni. Directiva european\u0103 este \u00een vigoare, dar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89],"tags":[100,226],"class_list":["post-2035819","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-romania","tag-60m-ro","tag-crawlmanager"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2035819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2035819"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2035819\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2035819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2035819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analyse.optim.biz\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2035819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}